2022年党建工作任务清单（党委及党委委员）（范文推荐）

月

党委会会议

（至少每月召开1次）

研究党建年度工作要点

2.全年至少开展1次专题研讨

3.全年至少研究1次扶贫工作

4.全年至少研究1次统战工作

5.全年至少安排1次开展各类形式任务教育工作

6.全年至少听取1次党建工作汇报

7.全年至少听取1次工会、团委工作汇报

8.全年至少听取1次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报

9.研究“三重一大”事项

10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则

11.研究制定完善党建工作制度

12.不定期对本年度党***和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论

1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》

党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。

2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》

3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》

4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》

及时维护更新党建信息

平台

（至少每月更新1次）

安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善

季

党委中心组学习

（至少每季度1次）

1.认真按照全年中心组学习计划进行学习

2.每次集体学习至少确定1－2人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施

半年

检查考核基层党支部工作

（至少每半年1次）

1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价

2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况

深入基层落实党建工作联系点制度（至少每半年1次）

1.党委委员每年至少2次向联系点党支部讲党课

2.党委委员每年至少2次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声

3.党委委员每年至少2次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导

组织开展党员培训学习

（至少每半年1次）

1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课1次

2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育，全年培训时间不少于56学时

年

实施党建项目化管理

开展特色党建品牌创建

1.指导各支部按部门划分成立党小组

2.帮助党支部指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目，

3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。

落实“一岗双责”制度

1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进

2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位

谈心谈话

（至少每年1次）

1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话1次

2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话1次

3.民主生活会前要有至少5人次谈心谈话记录

党建工作述职

（至少每年1次）

1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职

2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会

专题民主生活会

（至少每年1次）

1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备

2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改

3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活

深入开展党内教育活动

和思想建设工作

1.继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题

2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导

3.加强意识形态工作，及时将***和上级党委声音传达到一线

4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少1次

开展党建创先争优评比

1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀******员、优秀党务工作者进行表彰

2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广

持续推进“双创”活动

1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作

月底和10月底两次集中向总部备案

3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享

指导团委、工会协同共建

指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势

指导工会开展关爱职工、文体活动等工作

做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作

1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费

2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。

3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作

4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。

月

支部委员会

（一般每月召开1次）

对党支部年度计划与总结、党员教育、发展党员等重要工作进行研讨、作出决定

党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。

重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论

开展党建与业务相融合的专题研讨会

1.党支部参加党委组织的会议、活动和党支部自行组织的集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》，记录要手写、包括时间、地点、参会人员、学习时间、领导讲话、党员发言、研讨情况等要素。每次会议要有人员手写签到表，会议人数要保证80％以上，组织生活会、民主评议党员等特 当前隐藏内容免费查看殊党内活动要保证90％以上。党委委员参加的支部活动次数要达到80％以上。

2.支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》

党小组会

（一般每月召开1次）

主要落实党支部的工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评等

结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施方案，分工负责落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定时限推进项目实施。

党员活动日

（一般每月固定一天）

1组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等

2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实

结合所在部门工作难点开展攻关活动

及时维护更新党建信息平台

（至少每月更新1次）

1.及时、准确地将支部“三会一课”、学习教育、党员活动、组织生活等开展情况更新完善

收缴党费

（每月1次）

1.按月收取党员党费，并及时上交公司党委

2.对无正当理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理

季

党支部党员大会

（每季度召开1次）

学习传达公司党委的决议、指示；对支部工作计划、总结等重要事项进行讨论

讨论推荐接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，报公司党委批准

讨论对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准

对支部委员出现空缺的情况及时进行补选

党课

（每季度组织1次）

党支部书记及委员、优秀党员轮流讲党课

党课内容应当针对党员思想和工作实际，注重身边人讲身边事

党课形式要采取微型党课、专题报告、影视观看、座谈讨论、演讲辩论等多种形式开展

半年

谈心谈话，每年不少于2次

党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每半年至少1次

谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高

组织生活会前要有至少5人次谈心谈话记录

年

实施党建项目化管理

开展特色党建品牌创建

按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核；

指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目

对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指导督促。

组织开展“双创”活动

1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部广大党员、职工积极参加合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著的项目

2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探索中解决实际困难

组织生活会

（每年至少1次）

1.在上级党组织规定时限内完成

2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实

民主评议党员—述职

评议会

（每年组织1次）

召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职

组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议

党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行

抓好党员队伍建设

做好发展党员工作。按照“双培养”原则（把党员培养成骨干、把骨干培养成党员），执行《国机集团基层党支部工作指导手册》发展党员流程，规范做好发展党员各个阶段的具体工作。

做好党员培训教育工作。制定党员培训教育年度计划，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于32学时（每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清晰记录）。年底要对每个党员培训教育学时进行统计，确保不出现漏学情况。

做好党建信息上报工作

向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号采用发布不少于6篇。