2023年乡村委支部班子对照检查材料文本

时间:2024-02-13 13:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年乡村委支部班子对照检查材料文本,供大家参考。

2023年乡村委支部班子对照检查材料文本

  党员要当先锋、做表率,提升党支部凝聚力,充分发挥造血功能,心往一处想,劲往一处使,全心全意为人民办实事、办好事!独处美不算美,处处美才算美,让山城农村的美连接成片,让我们为是山城人而自豪!下面是小编为大家整理的“2021年乡村委支部班子对照检查材料文本”,以供大家参考借鉴!

2021年乡村委支部班子对照检查材料文本【一】

  根据上级的部署,我村开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,按照××村实施方案,全体党员积极参与,实践活动有序开展。在第一环节学习活动中,领导班子集中学习了群众路线相关材料。现将对照检查情况报告如下。

  一、遵守党的政治纪律情况

  我村领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面,严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;
在党内政治生活方面,严格坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则,坚决贯彻民主集中制;
在廉政建设方面,积极推进惩防体系建设,较好落实反腐责任;
在言论和行动方面,切实做到遵守和维护了党的政治纪律。

  二、贯彻中央八项规定转变作风方面的基本情况

  以习近平同志为核心的新一届中央领导集体,审时度势,提出了改进工作作风,密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求,进行了认真的贯彻落实。首先是统一

  领导班子思想,提高认识,务必做到有令则行,有禁则至。二是整章建制,为密切联系群众、转变工作作风,把领导班子定期深入到基层进行调研,帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行,使领导班子能够带着感情融入群众,带着责任服务群众,切实做好群众工作。三是领导班子在控制“xx”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象,在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象,也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。

  三、“四风”方面存在的主要问题

  只有找准问题,才能明确整改目标。××村党支部不遮掩,不回避,依据征集到的意见和建议,对照反对“四风”的要求,对存在的问题进行梳理。主要表现在:

  (一)形式主义方面

  1、报告、会议少一点,重在解决问题;

  2、学习重形式,轻应用,教育活动和实际工作存在 “两张皮”现象;

  3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。

  举例说明:由于××村目前有公租房怡芳苑项目、濂溪大道延伸线项目、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小区等项目,班子成员每天要下村量地、处理纠纷等,所以会议、报告比其他村的领导班子要少一些。

  (二)官僚主义方面

  具体表现形式有:

  1、深入基层不够,关心群众不够;

  2、群众民主参政议政力度不够,

  3、服务意识不强,办实事少,

  举例说明:××村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的,由于村民在外务工的人较多,时间安排不了,不能做到全民参与政治决策。

  (三)享乐主义方面

  1、要脚踏实地的干一些真事、实事,不能贪图一时之快、一时之利,而不做长远规划;

  2、缺乏创新精神,思考和处理问题存在因循守旧、x八稳的现象;

  举例说明:在处理征地量地纠纷的时候,××村领导班子更倾向于安抚群众,为群众服务,缺乏创新精神,处理问题x八稳,而忽略了一些长远的利益。

  (四)奢靡之风方面

  这一方面,能抑制奢靡之风,避免铺张浪费,但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

  四、产生问题的原因分析

  “四风”问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在“四风”方面存在的突出问题,既有工作机制层面的原因,也有个

  别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因,主要有以下几点:

  1、政治觉悟不够高。

  作为党员干部,特别是班子成员,事事处处都应该起到模范、表率作用,应该像焦裕禄那样,严格按照党员的标准要求自己,克己奉公,鞠躬尽瘁。

  2、政治理论学习不深入。

  习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出,“摸着石头过河”是摸规律,从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透,导致在制度改革方面缺少一贯性,总是会出现“东一榔头,西一棒槌”的不成熟发展规划,致使改革不够深化。

  3、对党的群众路线认识不深。

  群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系,解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。目前,工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密,依靠群众不积极造成的。

  五、今后努力的方向和改进措施

  “四风”问题的存在,不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距,也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,

  从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。

  (一)形式主义整改措施

  1、要精简会议,提高会议效率。会前要做好充分准备,会议要重点突出,会上提出的问题必须有解决办法,明确责任人、完成时间,会后按时反馈落实情况。

  2、在组织学习活动时,学习内容要明确,学习要和实际工作相结合,通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

  (二)官僚主义整改措施

  1、制定领导班子成员联系点制度,领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好热点难点问题的解决。

  2、加强为民服务意识,摈弃长官习气,为民多办实事。

  (三)享乐主义整改措施

  1、在管理方面,鼓励创新,建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。

  2、严格贯彻执行党的八项规定,禁止工作日饮酒,学校出台工作日禁止饮酒工作制度。。

  (四)奢靡之风整改措施

  建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。

  村班子对照检查材料四:香梅乡领导班子对照检查材料

  根据县纪委、县委组织部《关于召开以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求,我乡领导班子采取多种形式征求意见,认真回顾在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,特别是对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求,深入查找领导班子存在的不足和问题,剖析问题产生的根源,并制定整改措施。

  主要成绩:

  一、班子凝聚力战斗力增强。努力按照负责任、干事业、求实效的要求加强班子自身建设。(一)珍惜团结。班子成员之间能加强沟通,每个成员能摆正自己的位置,不空位、不越位,能正确对待工作中不同意见,存小异,求x,共同珍惜这份同处的缘份,使班子成员在和谐、友好的环境中共事;
(二)发扬民主。严格执行民主集中制,发扬党内民主,各种意见能充分的发表,集思广益,形成共识,成员间有争议,但不偏激,不固执,一把手能果断,但不武断,不专横,提高了决策的科学化、合理化;
(三)重视学习。把学习当作提高素质的重要途径,也是搞好工作的重要基础,班子成员能带头学习,坚持集中学习与自学相结合,理论学习与业务学习相结合,书本知识学习与实践学习相结合,在学习中能撰写学习心得体会,能积极参加县里组织培训和乡里举办的一些培训;
(四)注重实际。坚持一切从实际出发,能清醒客观的认识我乡的实际,定好位,因地制宜的发展香梅的各项事业,不盲目发展,不搞不切实际的花架子,不搞形式主义,确保各项工作任务、工作目标能稳步实现。通过班子建设使我乡经济社会各项工作取得了长足的发展。全乡经济综合实力不断增强,各项经济指标同比实现较快的增长,特别是财政收入,实现了“双过半”,同比更是翻了一番。“三化”工作进程快,农业化在稳固粮食生产的基础上,调整产业结构,做活“山”字文章,加大了对农业的扶持力度,落实了各项惠农政策,防汛、山洪灾害防御工作的力度得到加强。工业化完成了对煤矿资源整合工作,加大安全生产力度,确保煤炭产业的健康、快速发展。城镇化按照硬化、亮化、美化、绿化、净化的要求,加强了对小康街的建设,中心功能凸现。社会各项事业协调发展,计生工作形势喜人,在春季和夏季计划生育集中服务活动中,都取得了近年来少有的好成绩。社会治安综合治理工作深入开展了打黑除恶专项活动,严厉打击地下“******”****活动,及时化解各种矛盾纠纷,确保全乡大局稳定。农村教育事业进一步加强,特别是教学质量明显提高,今年考取一中特优生9名。

  二、干部作风建设成效显著。把求真务实、真抓实干作为转变干部作风的关键。努力抓制度建设,抓工作落实,抓督促检查来促进作风的转变,收到了良好的效果。(一)干部工作效率提高。工作责任增强,安排的工作能逐项落实到位,杜绝拖拉现象,如在今年的农村新型合作医疗入会费的收缴工作以及春季计生集中服务活动中都能按时保质保量的完成任务,特别是计生工作“四大手术”的落实,在全县排名第一;
(二)工作自觉性增强。能主动去想事、做事,能结合工作实际来完成上面安排布置的工作任务,在防汛、山洪灾害防御工作中,驻村干部都能根据本村实际制定预案;
(三)工作热情上升,干部精神面貌为之一新。在增加工作压力的同时,组织干部职工积极参加各种活动,缓解紧张的心态。在全乡干部职工中开展了“比作风树形象”的演讲比赛,组织了蓝球比赛。从而凝聚了人心,增强了团队意识;
(四)工作作风更务实。积极开展“围绕‘三最’搞调研,排忧解难促发展”活动,解决了一些群众反映强烈的遗留问题,如农田因灾受损问题,村级财务问题,矛盾纠纷的处理等。实现了一些群众最期盼、最关注的愿望,如通村公路的建设、饮水工程建设。

  存在的问题和不足:

  一、创新意识不强。思想观念不新,因循守旧,工作上没有大的突破,工作思路不开阔,抓日常性具体工作多,抓创新工作少,一定程度的存在维持大局稳定就行了的思想倾向,具体表现在:(一)项目建设动作不大。虽然上了项目,但大项目少,特别是没有在全县有影响的大项目,以项目建设拉动经济发展的作用不很明显;
(二)产业结构单一的格局未根本扭转。财政收入过份依赖煤炭行业,农业产业结构调整的规模不大,力度不大。离现代农业发展要求相差较远;
(三)对遗留问题的处理办法不多。如乡村债务问题,乡里的债务还在按计划逐年偿还,村里的债务根本无力偿还。(四)农业基础设施薄弱。特别是农田水利设施在日益恶劣的自然灾害面前显得格外脆弱,抵御自然灾害能力不强;
(五)特色工作不多,注重于完成任务。

  二、工作作风与形势的要求有差距。通过作风建设干部作风确实有了很大的转变,但与上级的要求以及群众期盼有差距。具体表现在:深入基层处于被动状态,绝大部分下乡是为完成县、乡安排的工作任务或是处理解决村干部、老百姓反映强烈的问题,主动下村了解民情、服务群众排忧解难的不很多;
调查研究不深入。平时只注重一些具体性工作,对基层工作存在的一些问题虽心中有数,但对问题产生的深层次原因以及解决问题的对策缺少深入的思考和探索;
下村时与村组干部、党员交往接触得较多,真正与普通群众特别是一些弱势群体交往的较少;
由命令型干部向服务型干部转型还不彻底,有时在群众面前还是有点“官气”,把自己当“领导”,而不是“公仆”。

  三、落实党风廉政建设责任制有自满现象。谦虚谨慎的作风不够,班子成员在党风廉政建设方面认识到位,做到也到位,就自认为很不错了,滋生自满的情绪,思想上放松对自己的管理,在廉洁自律方面就没有提出更高的要求;
在落实党风廉政建设责任制方面注重对自身管理,觉得只要自己廉洁就行了,疏于对自己职责范围内党风廉政建设,甚至认为党风廉政建设是党政一把手、纪检部门的职责。另外,艰苦奋斗的意识要进一步提高,随着社会的进步,物质文化生活日益丰富,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化。

  产生问题的原因:

  一、理论学习欠缺。造成工作方法不多,思想不开阔。学习不能持之以恒,随意性强。学习的深度、广度不够,对政治理论、政策法规、调研性文章学习不够,而且把学习停留在表面,缺乏思索,对思想灵魂触动不深。不能用所学来指导实际工作,在工作中解决具体问题水平不高。学习不足造成思想的僵化,开拓创新意识不强,头脑中只有旧观念、老办法。适应不了新时期的工作形势。

  二、宗旨意识不浓。心里没有真正装着老百姓,服务群众仅为了工作需要而已,对群众缺乏深厚的感情,造成工作的主动性不强,吃苦耐劳作风不够,有些工作局面难以打开。

  三、进取心不强。存在满足于现状的思想,认为干多干少差不多,完成工作任务就可以了。对一些难度大、问题复杂的工作有拖拉、推诿的现象。对自己的要求不按高标准看齐,思想上放松对自己的管理。

  整改措施:

  一、强化理论武装。加强学习,把学习当作是解放思想的前提,是事业发展的基础,是提升素质、加强修养的重要途径,充分认识学习的重要性,增强学习的自觉性,把学习当成一种习惯、一种责任、一种修养;
增强学习系统性,克服对学习抓得时紧时松的现象,克服盲目的无计划的、凭个人兴趣爱好随意性强的学习方法;
要坚持理论联系实际,在实践中学习,在学习中结合工作实际进行思考;
坚持学以致用,用所学的知识来指导工作,推动工作。

  二、新创工作方法。要转变思想观念,用新的观念来指导实际工作,努力树立争创一流工作业绩的思想。工作中要勇于探索,勤于思考,敢于实践,善于总结。积极面对一些难度大,富于挑战的工作。努力树立科学的发展观,充分利用自身优势,积极借鉴他人成功经验来开展工作。

  三、牢固树立群众观念。真正把自己当成人民的公仆,心里时刻装着群众,把群众利益摆在首位。坚持从群众最期盼的事抓起,从群众最关注的事做起,从群众反映最强烈的事办起,主动关心群众疾苦,倾听群众的呼声,尽心尽力帮助他们解决一些实际上问题。

  四、加强制度建设。建立和完善各项规章制度,使制度具有科学化、人性化。形成一个用机制管人、以制度促工作的局面,营造一种爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。另外,在抓制度的落实上要下大力气,确保制度的严肃性、长效性、公平公开性,防止制度流于形式。

2021年乡村委支部班子对照检查材料文本【二】

  根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求,这次群众路线教育实践活动的主要任务,聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题,并明确提出按照“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病” 的总体要求。“四风”问题对照检查材料重点剖析“四风”问题及其根源,做到查摆问题准,原因分析透,危害后果明,整改措施实。联系支部工作的实际,重点查找支部工作存在的问题和不足,并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析,提出整改措施。现将x村支部对照检查情况汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神,转变作风方面的情况

  ㈠遵守党的政治纪律情况

  近几年来,村支部高度重视党员的思想政治教育,经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线方针政策,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,不断提高全体党员的思想政治素质,加强全体党员的党性修养。

  ㈡执行中央八项规定情况

  村支部召开党员会议,组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》,全体党员一致认为,坚决拥护中央八项规定,对照中央八项规定,村支部存在二个方面的问题:一是作为支部领导班子密切联系群众不够,没有做到将群众的冷暖挂在心上,为民办实事、做好事做得还不够;
二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

  二、“四风”方面存在的问题

  通过“广大群众提,支部班子成员自己找,上级党委点,党员之间相互帮”的办法查找村支部在“四风”方面存在的问题,其具体表现在:

  ㈠形式主义方面

  1、很多党员组织观念淡薄,没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面,特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣,欺骗上级。如:猪栏拆迁方面,有部分党员甚至党员干部不但不主动,而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点,导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成,拖了全镇的后腿。

  2、会做一些不适用的面子工程,只做给上级领导看。

  3、对村委会工作监督不力,致使村财管理比较混乱,不能定期将村财务情况公开。

  ㈡官僚主度

  1、村支部班子成员平时很少入户了解民情,宣传党的方针政策,使村民不能及时了解惠农政策。

  2、下去做工作时不听取群众的意见,我行我素,出了问题一味责怪群众觉悟不高,有的做群众工作只会“通不通三分钟”用压服代替说服。

  ㈢享乐主义方面

  很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化,乐于现状不求上进的思想。

  ㈣奢靡之风

  勤俭节约意识有所淡薄,来人招待有时会讲排场,超标准接待。

  三、产生问题的原因分析

  通过查摆剖析找出了问题的原因所在,归纳起来有几下以方面:

  1、政治理论学习不够

  党员学习的主动性积极性不够,支部很少组织党员召开民主生活会,平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了,很少翻书看报。

  2、宗旨意识有所淡化

  全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠,想问题办事情有时没有从群众的利益出发,与老百姓的关系渐行渐疏。

  四、今后努力方向和整改措施

  1、村支部将定期召开党员民主生活会,加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

  2、树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念,加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,切切实实为群众排忧解难。

  3、自觉遵守中央八项规定,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风,增强勤俭节约的意识,不铺张,不浪费,做好村务财务定期公开,做到村务财务的透明度。

  对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方,请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见,我们会诚恳接受认真整改。

2021年乡村委支部班子对照检查材料文本【三】

  下面谈第二个问题,透过对网约车合法化这个近期热点事件的分析,对如何实事求是推动改革谈谈个人的理解。7月28日,国务院出台了《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》,交通运输部等七部门联合颁布了《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,这两份文件勾画了出租汽车行业的改革路线图。这样的改革是怎样来的呢改革是由问题倒逼来的。前几年大家对出租车行业都挺有意见的,政协委员提案每年也不少。传统出租车价格高、服务质量差,这是大家的普遍反映。政府也想透过增强市场竞争来推进这个行业的良性发展,但效果微乎其微。记得前几年我们市政府根据形势发展需要,想增加出租车运力,但遭到了出租车司机们的联合抵制,搞罢运,为了稳定,最后这个事不了了之。此刻,市场给出了解决方案,推出了滴滴打车等网络约车。但网络约车的出现是不是就能全部解决出租车市场的问题呢也没有,并且网络约车在方便出行的同时,也带来了职责不清、安全隐患突出等新问题。因此,要解决这个“世界性难题”,既需要革除传统出租汽车管理的历史积弊,又需要规范网络约车发展,要平衡好乘客、驾驶员与公司之间的利益分配关系,其复杂程度、困难程度可想而知,这也是文件起草花费了近两年时间的原因所在,

  太复杂了。但文件的出台,还只是国家层面在出租汽车定位、巡游出租汽车经营权等方面明确了大的方向,具体到各个城市,巡游车和网约车的数量规模如何管控、运价如何动态调整、网约车车辆条件如何确定,都留给了各城市人民政府决定。出租车市场改革要真正落实到位,还有很长的路要走,地方政府还有超多的工作要做。透过对这一事件的分析,我们能够深刻感受到改革真的是一场革命,改的是体制机制,动的是既得利益,不真刀真枪是不行的村党支部民主生活会对照检查材料讲话,发言。我们还能够得出这样的结论:改革既需要“顶层设计”,但也不能期望一个文件就能解决所有问题,也不可能让所有人都满意;
它要求我们务必坚持实事求是的原则,结合本地实际不断优化改革的具体工作方案,敢于担当,稳妥而灵活地推进改革,改革才能取得实效。

2021年乡村委支部班子对照检查材料文本【四】

  按照《XX市党委关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署,XX镇《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》具体要求,XX村党支部采取召开党员大会等多种方式,组织了党的十九届五中全会精神、《xxxx》第三卷、第三次中央工作座谈会精神等规定内容的学习,开展了“学党史、颂党恩、谈变化、作先锋——向建党100周年献礼”大讨论活动,支部委员之间,党支部委员与党员之间,党员与党员之间广泛开展了谈心交心活动,支部充分听取党小组、全体党员的意见建议,通过召开会议的方式,认真查摆了党支部班子存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,研究制定了整改措施,形成党支部班子对照检查情况。

  一、对照检查存在的主要问题

  (一)在对照党章方面。一是宗旨意识有所弱化。随着经济社会的发展,面对各方面的利益诱惑和思想碰撞,支部班子工作干劲有所下滑,对事关全村发展的一些问题,特别是对全村经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节,研究得不深不透。二是理想信念不够坚定。放松了对人生观、世界观、价值观的改造,理论学习不能坚持经常,学习缺乏深度和广度,满足于一般性的了解,思维理念转得不够、思想武器用得不够、体系融会贯通不够。三是组织生活制度坚持不够。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在重数量不重质量,辣味不够等问题。对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员存在书写潦草、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,没有充分调动农牧民党员参与党内生活的积极性主动性。二是调查研究不深入。班子成员主动下网格调查研究时间少,尤其是带着问题到网格蹲点、解剖麻雀更少。对领导关注和群众关心的热点难点问题,安排网格长进行走访宣传的多,没有深入一线、亲力亲为,在贯彻上级要求上打了折扣。三是争创一流的境界还不够高。村委会工作千头万绪,任务重、压力大,工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题,有时会议组织“百密一疏”,配合衔接“丢三落四”;

  (二)在对照新时代党的治疆方略方面。一是对方略理解领会不够。对完整准确贯彻和长期坚持新时代党的治疆方略学习不到位,对其中的内在规律把握不准,对紧紧围绕x工作总目标扎实推进各项工作落实不到位。

  (三)在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、不深入,学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查,没有主动去研究理论知识,对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单,工作思路不宽、不活。有些工作机械执行,没有提高工作效率。

  (四)在遵守和执行组织纪律方面:对于村上制定的值班制度没有坚决落实,在活动室坐班时间少,致使制度流于形式。

  (五)在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够,公示地点经常设在党员活动室门口,有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务,总觉得自己做的心里踏实的,就没有及时向群众公开,造成了不必要的误会。

  二、存在问题的原因

  一是“四个意识”树得还不够牢。工作中,自己能够旗帜鲜明讲政治,带头遵守政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了,对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少,执行纪律标准不高,没有时刻对标对表、紧跟紧随,不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维,从根本上说还是“四个意识”不强,尤其是政治意识不强的表现。

  二是理论武装抓得还不够深。工作中,我能严格落实党组中心组学习等制度,自觉加强理论学习,但随着年龄的增长,相比以往挤出时间来,静下心来深学细研的精神劲头有所下降,反复学、深入学、带着问题思考学,学用结合、学以致用上做得不够,在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距,有时候满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,把“看了一遍”当成“学了一遍”,把“看过了”当作“学懂了”,把“学懂了”当作“悟透了”,没有从系统的层面来整体把握、融会贯通,影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。

  三是作风纪律落得还不够细。从个人讲,这几年通过党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,自己整改了一批作风上的问题,但有些整改的还不到位、不彻底。从全局整体来讲,随着持续不断的作风整治和纪律建设,查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的人和事少了,全系统干事创业的氛围也越来越浓厚了,自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计,思想上有了一定的自满和松懈,因而放松了警惕,没有以更严标准、更高要求抓作风纪律。

  四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大政绩,通过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设,基层基础不断夯实。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位,传导基层党建工作责任的强度还不够,基层党建尚有薄弱环节,基层党组织履职不到位的问题仍然存在,“上急下不急”“上热中温下冷”的现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够,一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活,致使管党治党方面存在的个别问题没有得到及时有效地解决。

  三、今后整改措施

  (一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题,多学习农业科技知识和法律法规,带头学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,在日常工作生活中,做好本职工作的每一件事,尽全力为村民办好每一件实事。

  (二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题,加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯,了解国内大事和党的政策,认真学习有关相关文件内容。

  (三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题,树立正确的政绩观,不攀比,不追求表面政绩,不胡弄,不干劳民伤财的事,不干损害群众利益的事,深入群众,察民情,听民意,多听群众心里话,多掌握第一手情况,带头讲实话,带头讲群众想讲的话,形成干群之间和谐互动,坚持身体力行,求真务实,言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事,办好事。

  (四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题,加强学习,严格按照文件、规章制度办事,公事公办,减少矛盾,化解问题,争取把好事办好,事实办实。

  (五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题,结合路线教育实践活动,坚持一切从群众中来,到群众中去;
一切依靠群众,一切为了群众;
急群众所急,想群众所想;
深入农户,深入实践,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

2021年乡村委支部班子对照检查材料文本【五】

  按照县委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一安排,联系我村两委班子的工作实际,我们把主要任务聚焦到“四风”问题上,深入查摆“四风”方面的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,经村支部会议讨论研究,形成了方塔村支部班子对照检查材料。

  一、遵守党的政治纪律、组织纪律情况

  1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

  2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准

  严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。

  3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。

  二、存在问题的主要原因。

  1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。

  2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工

  作中重于完成上级领导布置任务,为群众想的少,缺乏真功夫。

  3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。

  三、今后改进措施与努力方向。

  1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。

  3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现

  学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

  4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;
坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。

  总之,在以后的工作中,村委班子以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。

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