下面是小编为大家整理的组织生活会个人对照检查（完整文档）,供大家参考。
2021 年度组织生活会个人对照检查 单位职务+姓名 （2022 年 03 月 16 日）
根据要求，现将个人对照检查情况报告如下。
一、整改措施落实情况 紧盯上年度组织生活会查摆的九个方面问题制定九条整改措施，本人对照照党中央和习近平总书记的号召和要求方，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，以及“五个强不强”方面，联系实际进行党性分析，查摆自身问题，制定整改措施，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是学习深度不够。对理论学习缺乏深度研究精神，存在窗户纸效应，没有达到深学实用的效果。二是学习主动性不高。存在以干代学的现象，往往认为学习是软指标，完成工作目标任务才是硬道理，从而导致学习的自觉性不高，缺乏我要学的主动性。三是学用结合未能达到完全契合，未能很好地将新思想、新理论、新方法转化为指导公路养护工作的动力，在把握务虚与务实的结合点上有待进一步探索。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是主观能动性发挥还不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，在一定程度上还存在经验主义和实用主义。。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身
缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲，与先进典型相比，自己缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的气魄。三是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行三会一课制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，未能从高、精、尖标准，从严要求自己，不断提升自己的修养和境界。
（三）对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻细研。对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是入党誓词执行落实不够到位。深入企业接地气还不够，深入思考解决深层次问题力度不够，深入企业调研走访时间不够充足，对如何实现经济高质量发展的研究分析还不够细实。三是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，对棘手敏感问题有畏难情绪。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是学习典型事迹不深不细。对先进典型事迹学习不够深入，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。二是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。三是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、先进典型所
处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。
（五）看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。一是对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。二是理论自信学习不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，应用的不够，以至于理想信念不够坚定。三是文化自信不扎实。对中化文化的理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视，有娱乐化倾向。
（六）看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。一是在跟进学习党中央部署决策方面，还存在学习研究不及时、不全面的问题，在坚决做到“两个维护”方面认识不深刻、学习不到位。二是政治意识树的不牢。不善于从政治上考虑问题、分析问题，还是局限于从工作看工作，没有从讲政治的高度看待和做好工作，思想意识存在一定的局限性，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步加强。
（七）看践行新时代党的治疆方略、履行兵团职责使命是否坚定、政治定力强不强方面。一是对治疆方略思想理论学习不够透彻，没有结合实际实践，能够按要求完成相关工作，缺少自主吸收转化。二是在遇到错误思想和言论时，能够予以提醒制止，严厉批评和严肃教育程度不够。三是在党的理论政策宣传引导方面做得还不到位，以实际行动让党员和群众感受到理想主动性不强，就工作论工作的情况多，还没有上升到理论的高度。
（八）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。一是在发挥历史主动精神不够。面对新形势新挑战，主动谋划工作、大胆开展工作方面做得不够，工作格局眼界不够高，求稳保底的思想抑制了创新发展的思维。二是履职担责的能力不足。对照岗位职责要求，要有抓住重点、找准典型的敏感性，发扬锲而不舍、刨根问底的钻研精神，自身在一些业务领域积累和思考还不够，对招商工作的学习研究深度广度不够。
（九）看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面。一是自我革命精神不够强。习近平总书记强调：“勇于自我革命，使我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势“，对照要求，在保持自我革命的精神和斗志上还存在懈怠，有时满足于现有知识储备和工作状态，居安思危的意识、奋力拼搏的劲头还不够。二是破解难题、创新争先意识不强。以创新思维谋划招商工作上缺乏通盘考虑、创新研究不充分、参谋助手作用发挥不到位。
三、问题产生的根源剖析 （一）学习意识有所褪化。一是对理论知识的重要性认识不足，学习应付差事，想学的时候就多学一点，不想学的就少学一点，忙的时候就索性不学，持之以恒抓学习的毅力不强。二是学习缺乏深钻细研和悉心琢磨，缺乏总结提炼和突出实际，理论指导实践的作用认识不清，重视不足，理论与实际的贴合不紧密。三是理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以手机网络、报刊杂志等媒介的碎片化学习方式
为主，还缺乏系统性的研究掌握。
（二）宗旨意识有所淡化。一是与群众之间的沟通交流存在短板，忽略与群众沟通的技巧和方法。二是忙于具体业务多，与群众面对面交流、促膝谈心的时间较少，对脱离群众的危险认识不深刻。三是想问题、干事情不能时时处处站在群众立场、从群众利益出发。
（三）责任意识有所虚化。一是受家庭、社会多方面因素的影响，工作的激情有所淡化，奋发有为、积极向上的动力不足。二是缺乏未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。三是工作上求稳怕乱，针对急难险重问题时，缺乏统筹谋划和协调能力，缺乏攻坚克难的闯劲。
四、努力的方向和整改措施 （一）坚持理论学习，着力提高政治。一是持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深入感悟其中的初心使命、革命精神。二是坚持学思用贯通、知信行合一，将党中央重大决策部署重要讲话、重要指示批示精神，作为研究问题、分析问题、解决问题、指导工作的根本遵循，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。三是发扬钻研精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和工作的本领。
（二）坚持人民至上，积极践行“以人民为中心“的工
作理念。一是把维护群众的根本利益作为履职的“第一要务“，坚持以人为本，执政为民，抓住民生热点难点问题，真心真意为群众解难事、办好事。二是自觉保持为民服务的积极心态，牢记党的宗旨，带着真情，怀着诚心，常思为民之策，多谋利民之事。三是坚持把企业满意作为第一追求，多从企业角度想问题、谋对策，切实帮助协调解决企业困难问题，奋力打造更加开放、务实高效、政企协同、统筹配套的产业发展环境。
（三）以饱满的工作热情，积极完成各项工作任务。一是树立“大道至简，实干为要”的理念，要在持续抓好作风建设的同时，立足增强本领，全面加强能力建设。二是创新工作方法，积极解放思想、不断开阔工作视野，拓宽工作思路，把各项工作想在前、做在前，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。三是牢固树立招商引资“项目为王”意识，紧盯国家政策方向、投资导向，围绕“建链、延链、补链、强链”，进一步加大招商引资力度，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的项目，为开发区高质量发展夯实基础。
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