2022年度上半年落实全面从严治党情况汇报

时间:2022-05-04 14:10:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度上半年落实全面从严治党情况汇报,供大家参考。

2022年度上半年落实全面从严治党情况汇报

上半年落实全面从严治党情况汇报

2020-11-17

一、工作落实情况

(一)突出政治建设,着力提升政治站位

1.坚持以************思想武装头脑。我们始终坚持思想建党,把维护核心放在首位,筑牢夯实同以***为核心的党***保持高度一致的思想根基,坚定不移用************思想武装头脑、指导实践、推动招商工作,局围绕***系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,组织党员干部集中学习6次,使全体党员干部把维护核心、维护党***权威体现在思想行动上,体现在招商工作中,始终与***保持高度一致。

2.坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局始终坚持基础在学、关键在做,高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制定《干部职工学习制度》,按制定的学习计划,将《谈治国理政第一卷第二卷》、《************思想三十讲》、《扶贫论述摘编》等政治思想理论知识以及***、省、市、县委方针政策、工作业务知识等内容列入学习计划,按计划认真学习相关内容。学习方式采取集中学习与个人自学相结合,加强学习宣传,提高干部职工的教育、监督和自律意识,教育引导广大干部职工将相关规定精神内化于心,外化于行,有力促进支部党风廉 当前隐藏内容免费查看政建设工作。至目前,组织党员干部集中开展理论学习25次。

(二)持续强化责任担当,营造奋勇竞进氛围

1.狠抓主体责任落实。局始终把党风廉政建设责任制贯彻落实摆在重要议事日程,做到与重点工作同安排、同部署、同落实。围绕***和省市县委、纪委的部署要求,结合我局实际,针对党风廉政建设工作中存在的突出问题,召开了党风廉政建设专题会议,对2019年度党风廉政建设工作进行了安排部署。研究制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划安排》、《党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》。截止目前,召开2次全面从严治党专题研究会议,会议学习了相关文件精神,分析了全面从严治党形势,听取了党风廉政建设专题汇报,分解落实全面从严治党责任。支部书记在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,领导班子成员认真履行一岗双责,按照工作分工,各负其责,统筹推进。

2.加强风险防控。局从梳理业务工作流程入手,采取自下而上的方式,通过岗位自查、领导点查、集体议查的方法,全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节,做到职权清楚、责权清晰。对查找的廉政风险点由单位负责人进行审核把关,力求全面深入,不留死角,不留空白,不留盲点,确保廉政风险点查的准、找的实。通过对廉政风险点进行动态排查,现已排查出2处风险点,并紧密结合实际,制定切实可行的防控措施,从而降低廉政风险。

(三)注重教育引导,提升自我修养

1.深入开展警示教育宣传工作。始终把党的纪律挺在前面,以***、省、市、县纪委下发的违法违纪案件通报为学习资料,及时组织党员干部进行学习,起到警示警醒的作用。同时,通过观看《巡视利剑》、《丢羊》等警示教育片,进行警示教育,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.认真开展党纪教育。深入贯彻落实“”制度,结合支部会议、讲党课、主题党日活动,认真组织开展党章、党的、***二三中***、***纪委、省纪委、市纪委和县纪委***精神的学习,提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育,牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识,引导和督促党员干部严守党纪党规,恪守政治信仰,坚定政治立场。截至目前,召开支部会议8次,讲党课3次,主题党日活动8次。

3.及时开展廉政约谈。坚持单位负责人与班子成员、分管领导与干部职工廉政约谈制度,着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题,特别是对党员干部身上存在的“小事小节”,及时进行谈话提醒、约谈,咬耳扯袖,红脸出汗。通过约谈及时传达精神、传导压力、传递责任,进一步增强广大干部职工廉洁自律意识,进一步深化党风廉政建设,达到教育在先、预防在前的目的,截至目前,开展开展廉政约谈1次。

4.严格执行***八项规定精神。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,持续不断把作风建设引向深入,对违规违纪行为进行通报批评。教育党员干部树立和弘扬良好作风,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度,用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部严格执行廉洁自律各项规定、严禁利用婚丧喜庆、乔迁新居、子女升学等事宜大操大办借机敛财,严禁公款互相宴请、赠送节礼、收送红包、违规消费,严禁出入私人会所、变相公款旅游。截至目前,填写禁止举办升学宴、谢师宴承诺书5份,调查登记表5份。

(四)持续政风肃纪,狠抓政治生态建设

1.坚决肃清火荣贵恶劣影响。局始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,将彻底肃清火荣贵劣影响作为一项重要政治任务,认真学习了县委《关于坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响重肃和净化“三大生态”的实施意见》,深刻汲取火荣贵案的教训,引以为戒、举一反三,肃清恶劣影响,纯正政治风气,8月份,局召开了肃清火荣贵恶劣影响、进一步净化政治生态情况专题会议,进一步廓清思想迷雾,明确表态旗帜鲜明讲政治,自觉尊崇党章党纪,把对党忠诚老实作为为官从政的基本政治要求、政治原则、政治标准,牢记“五个必须”,严防“七个有之”,进一步增强“四个意识”,以实际行动坚决做到“两个维护”,坚决同火荣贵从政治上思想上行动上划清界限。

2.建立健全长效机制。进一步完善《财务管理制度》、《保密工作制度》、《招商局考勤和请销假管理制度》等13项制度,严格执行“一把手不分管财务”制度,坚持“三重一大”集体决策制度、“末位表态”制度,进一步完善集体领导与个人分工负责相结合,使权力得到分解,对权力的制约和监督更为有效,使权力运作更加透明、高效。加强经费管理,严格差旅费报销,严格控制公务接待和其他日常费用,杜绝违规报销差旅费、铺张浪费、假公济私等现象。通过一系列制度措施,确保局全面从严治党力度越来越大、工作越抓越紧。

3.加强党务公开。充分认识加强党务公开的重要性,明确党务公开的责任主体,对于需要公开的内容,经班子成员研究后进一步面向社会公布,使公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了,让群众看得见、看得懂。适宜党内公开的,通过定期或不定期地召开党员大会、组织生活会、意见征求会等进行公开,或通过文件等形式进行公开,充分保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、存在的问题

总的来看,招商局在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩,但还是存在以下问题:一是对个别工作制度的执行落实不够严,转变作风,服务企业的水平有待进一步提升。二是对本系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分,对全面从严治党永远在路上领会还不够深刻。

三、下一步打算

(一)加强作风建设,力求在助推县域经济高质量发展上有新作为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题,切实加强纪律作风教育,引导全体党员干部加强学习实践和党性修养,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口,以转变干部作风、增强工作效能为重要任务,进一步推动县域经济高质量发展。

(二)开展宣传教育,力求在营造廉政氛围上有新拓展。精心组织开展“两学一做”学习教育,教育和引导党员领导干部加强党性修养、改进工作作风,更加自觉严格地遵守党内政治生活准则。组织党员干部原原本本、认认真真学习《谈治国理政》、《三十讲》、《党章》、《“不忘初心、牢记使命”优秀***员先进事迹选编》、《党旗飘扬》、《***发展面对面》等相关学习资料,引导和督促广大党员干部增强党的观念,加强党性修养,严格按照党规党纪要求自己,切实履行党员义务,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,坚决同违法乱纪行为作斗争。

(三)推进改革创新,力求在提高执政水平上有新成效。一是认真落实好***、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求,完善党风廉政建设和反腐败工作机制,加强组织力量,推动工作落实;二是抓好教育培训,增强党员干部党性修养和作风养成,强化宗旨服务意识,责任意识,提升工作效能。结合招商局业务工作,组织党员干部参加培训学习,不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制,规范党员干部行为,打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的干***伍。

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