房管局领导班子对照检查材料(范文推荐)

时间:2022-04-05 15:40:02 来源:网友投稿

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房管局领导班子对照检查材料(范文推荐)

 

 以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义 为主题民主生活会班子对照检查材料

 房管局领导班子按照市、区委的要求部署,紧紧围绕中央第三巡视组巡视“回头看”的反馈意见,特别是在圈子文化不绝、好人主义盛行、政治生态遭破坏等方面存在的问题,进行认真梳理,深刻剖析,抓好专项整治,做到即知即改、立行立改,坚决铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤和环境,努力营造风清气正的良好政治生态。现将有关情况汇总如下:

 一、存在的主要问题 房管局领导班子按照市、区委关于巡视整改工作部署的具体要求,对照中央第三巡视组巡视“回头看”的反馈意见对照自身进行了认真梳理、深入查摆。

 (一)遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 一是遵守政治纪律、政治规矩态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强,平时考虑具体工作比较多,不能自觉从党的政治大局上思考问题、谋划工作,尤其是对于党中央和市、区委决策部署理解的不深不透,处理事务缺乏深度。政治敏感性不强,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,以及生活中的一些消极议论存在听之任之的现

 象,对于身边圈子文化不绝、好人主义盛行等问题认识不够深刻,缺乏与之做斗争的勇气和主动性。

 二是遵守党的组织纪律不严格。党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度存在执行不规范的情况,有时在事务工作繁忙时,存在以其他会议代替党小组会议的情况,贯彻党的民主集中制不够自觉,不够彻底,对干部的管理还不够严格,忽视了组织纪律的刚性约束。

 (二)增强“四个意识”方面 局领导班子虽然能够以“两学一做”学习教育为契机,自觉把思想和行动统一到党中央和市、区委的决策部署上,始终保持头脑清醒,坚定政治立场,但在落实“四个意识”方面还存在一些问题: 一是虽然能够做到对党的绝对忠诚,能够坚定政治信仰和政治立场,但政治站位还不够高,没有做到时刻检视自身,对事业还缺乏执着的精神,没有切实做到以大担当示忠。在日常工作中,思想上有所滑坡,热情有所减少,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,习惯于按老方法、老套路办事,对于一些难点问题缺乏研究和探索,在一定程度上影响了工作的质量和效率。

 二是虽然能够牢固树立“一盘棋”的思想,但是面对工作还是考虑具体问题比较多,没有能够始终做到从大局出

 发,以大局着眼,自觉的把各项工作融入大局中来思考、谋划和推动。没有完全做到个人利益服从党的利益,局部利益服从全局利益,有时还不能够完全跳出一时一事、一地一己的局限,有的时候对于不直接分管的工作思考不深不细,主动发表意见、出谋划策的积极性有待提升。

 三是虽然能够做到坚决拥护党中央和习总书记的权威,并以此作为最严格的政治纪律,坚决维护党的领导核心,贯彻落实党的各项方针政策,但是在时刻对表核心,校准行动之舵、作风之弦上还做的不够,与市区委的要求还有明显差距。没有将核心意识充分落实到行动细节上,很多工作还没有真正做到落实落细落小。

 四是虽然能够在思想政治方面积极主动向习总书记看齐,向党中央看齐,但有时会有“喘口气、歇歇脚”的思想,影响到工作积极性,在增强政治定力、提升履职能力、加强敬业精神等方面,没有始终做到高标准,放松了对自身的要求,忽略了长期坚持、动态提升的重要性。

 (三)圈子文化、好人主义方面

 一是对“圈子文化”的严重危害认识不足。对于发生在身边的“拜码头”、“接天线”、搞小圈子等行为以及圈子文化滋生的“骗子”和“官托”问题,没有引起高度的政治警觉,政治鉴别力、政治敏感性还不够高。有时只埋头于具体

 工作,认为只要认真完成好区委交办的各项任务,在重大原则问题上做到无偏差,在行动上做到不走样就可以了,对于发生在身边的“圈子文化”的恶劣性质和严重危害缺少深度分析和足够警惕,往往置身事外,认为只要约束好自身就是遵守了政治纪律、政治规矩,缺乏斗争的自觉性和主动性。

 二是民主生活会开展批评与自我批评不够经常、辣味不足。不善于运用批评与自我批评的武器,民主生活会上查摆问题不较真,对存在的问题和缺点,认识不够深刻,剖析不够彻底,共性问题多于个性检讨。开展批评和自我批评时,没有体现“力度”和“杀伤力”,“辣味”不足,往往是蜻蜓点水、避重就轻、隔靴挠痒。开展相互批评有时还存在碍于情面,不敢于拍 “砖头”、“硬碰硬”,开展自我批评时对自己的解剖还不够彻底,没有完全做到“实打实”,不回避、不掩饰。

 三 是对党员干部缺点错误和一些不良行为缺乏严格教育,失之于宽、失之于软。工作中有时对党员干部管理要求不够严格,对干部工作作风、工作效率方面存在的问题,觉得不是什么原则问题,就没有当面指出,有当老好人思想。在与干部的交流中,日常谈成绩的多,提出批评意见的少;正面引导多,警示教育少;私下提示多,公开批评少。比如在发现个别干部存在放松自我要求的思想问题时只是不痛

 不痒的提个醒,响鼓多于重锤,没有严格教育、严格管理、严格监督,从而影响了机关效能的发挥,党员先锋模范作用无法得到充分发挥。

 二、产生问题的原因分析 一是理想信念还需进一步坚定。归根结底是经常性政治理论学习抓得不够。理想信念不坚定,主观世界改造不彻底造成的。片面认为班子成员工作经历经验丰富,文化层次较高,完全可以应对现实开展工作的需要,不懂得用理论指导具体工作实践的深层含义,缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。对坚持理想信念、改造主观世界的意识有所淡化,自认为理想信念没有问题、不会出问题,出不了大问题,就放松了主观世界的改造。

 二是三观改造还需进一步强化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。往往考虑更多的是自己的“一亩三分地”,没有在思想上、行动上树立起全局一盘棋的大局意识、联系群众、服务群众还不够。作为一名党员领导干部要正确处理好个人利益与群众利益、局部利益与全局利益的关系,在各种利益面前不争、不抢、不伸手,做到个人利益服务群众利益,局部利益服从全局利益,始终站在全局改革发展稳定的高度来观察、思考、处理问题,只有这样,才能无愧于党和人民的信任,无愧于共产党人的称号。

 三是党性修养还需进一步锤炼。我们大部分党员领导干部,都是有多年党龄的老党员,认为党性锻炼这么多年,已经成熟了,思想改造不够,思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响,没有坚实的抵抗力。随着入党的时间长了、经受的培训教育多了,自认为有了一定的学习教育、理论素养,就降低了党性修养锻炼的标准和要求,存在以日常工作代替政治锻炼和党性锻炼的情况。因此,在落实“四个意识”上不够彻底,对“圈子文化”和“好人主义”的危害认识不足、警觉不够。

 四是对批评与自我批评思想认识不足。经常开展批评与自我批评,是共产党员锤炼坚强党性的重要保证,是增强党的生机和活力的有力武器。有的领导干部存在着思想误区,担心会伤了大家和气,挫伤工作积极性,没有客观的把批评与自我批评视为“政治医生”“的一种“政治体检”,没有使之成为一种习惯、一种常态,导致制度武器没有充分发挥作用,不能及时斩断“政治毒瘤”。

 三、今后的努力方向和改进措施 一要牢固树立四个意识,切实加强党的领导。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,既是党要管党、从严治党的实践要求,又是党员干部提升政治素质、强化政治自觉的重要遵循。我们要按照区委的部署和要求,开展好“圈

 子文化”和“好人主义”问题专项整治,建立和健全预防“圈子文化”和“好人主义”的长效机制。从“圈子文化”和“好人主义”的现实表现和危害中查摆问题,深刻反思,进一步规范和严肃党内政治生活,把批评和自我批评这个武器拿起来,克服好人主义和折中主义,真正做到对同志政治上关心和爱护,对那些搞拉拉扯扯,搞小圈子的人要及时提醒,不迁就,不留情面。进一步深化内部管理改革,积极构建和谐房管。巩固扩展“两学一做”学习教育的效果;大力加强领导班子建设,层层压实党建工作责任,完善量化考核机制,充分发挥好党委的主体责任、基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

 二要认真履行两个责任,促进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。全面从严治党永远在路上。我们要把纪律建设摆在更加突出位置,压紧压实党风廉政建设的主体责任、监督责任和一岗双责。从严监督管理干部,做到敢管敢管、严抓严管、常抓常管;运用好“四种形态”特别是前两种形态,严肃问责执纪,开展深刻汲取严重违纪违法案件专题警示教育活动,坚决做到中央和市区委禁止的,坚决不做,中央和市区委要求的,带头做好。强化中央八项规定精神的贯彻执行。认真落实三公经费、公车使用、财务管理、办公用房等方面的制度落实情况,深入研判分析执行中央八项规定精神

 中搞变通、打折扣、打“擦边球”的新情况和新问题,特别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,始终忠诚于党,始终牢记政治责任。要坚持高标准和守底线相结合,既要注重规范惩戒、严明纪律底线,更要引导人向善向上,坚守共产党人精神追求,筑牢拒腐防变思想道德防线。

 三要树立正确用人导向,加强干部队伍建设。我们要严格执行干部任用条例及相关政策法规,按照区委的要求开展违规选人用人问题专项整治,制定专门方案,围绕整治买官卖官、跑官要官、党政主要领导干部不直接分管部分工作、“带病提拔”、违反任职回避规定、瞒报个人有关事项、党政领导干部违规在企业兼职取酬等8个重点展开全面清查整治。严格落实《领导干部选拔任用条例》,大力加强领导班子和领导干部队伍建设,用好的作风选作风好的人,从好人中选能人,从能人中选好人,确保能干事不出事。强化干部考核,抓好“一报告两评议”、民主评议党员等工作,丰富考核形式,严把政治首关,深化日常了解,注重考准考实。

 要加强对基层班子特别是党组织书记的谈话提醒,在抓早抓小、抓苗头抓预防上用心用力,勤提醒、常敲打,督促党组织书记身体力行第一责任,做到对党负责,对本单位负责,

 对干部健康成长负责,进一步在选人用人上落实规范用权、严格控权、阳光示权。

 四要坚持用制度管人管事,严肃党员政治生活。严肃党内政治生活,坚决反对“圈子文化”、“好人主义”。就是要充分认识党内政治生活的重要性。我们要认真贯彻落实全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订的《中国共产党党内监督条例》,带头开展批评与自我批评,敢于交锋、敢于揭短、敢于亮丑,敢于动真碰硬,让敢于批评和自我批评成为一种担当、坚守和责任,推动党内政治生活常态化。要严格执行民主集中制。自觉遵守党的各项纪律,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,从严要求、从严教育、从严管理、从严监督机关党员干部,把从严管党治党贯穿到机关党的建设各方面和各环节。指导机关支部坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,提高党内政治生活质量。同时要自觉接受党员监督、群众监督、社会监督,不断提高自我约束力。

 以上是围绕“增强‘四个意识’、反对圈子文化和好人主义”的班子发言

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