下面是小编为大家整理的XX年度企业工会总结工会工作总结,供大家参考。
X XX 年度企业工会总结工会工作总结
XX 年上半年，集团公司 工会在党委和上级 工会的领导下，以“三个代表”主要思想和党的 XXX 届 X 中全会精神为指导，全面贯彻落实十 X 大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，联合 工会自身特点，充足调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，凸起维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝集力和战役力，为集团公司的发展作出了应有贡献。
一、加强理论学习提高 工会干部素质,集团公司 工会以《XXX》、集团网站为载体，加强信息交流、实践传播、教训推广，加大与基层 工会的联系，提高 工会干部工作技能；组织基层 工会干部参与市总 工会、市房地资源局的各项业务培训，加快 工会干部实际化、常识化、专业化进程，提高实际操作才干；通过中心组学习、 工会干部理论学习、 工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精力，进一步强化 工会干部政治意识、翻新意识、干部意识、责任意识、服务意识，提高 工会干部综合素质。
二、加强 工会本身建设推动工作技巧提高
集团公司 工会以民众化、民主化、法制化为目标，推动 工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水
平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考察。集团公司工会年初与 X 家基层 工会签订了 XX 年 工会工作目标义务书。责任书以基层 工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层 工会施展优势，改进不足，发现性地发展工作；评估等制度，按期召开 工会主席、 工会委员会议，研讨探讨新情形、新问题；开展红旗 工会、精良 工会工作者评比。
一、 增强企业民主管理, , 加强群体合同管理。
职代会是深入企务公开工作、增强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司 工会以加逼迫度化、标准化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和发明性，为领导理解民情、职工参与企业管理、集中职工群体智慧搭建坚实平台；加强群体合同管理。
二、 踊跃参加行风建设提升物业管理程度
上半年，集团公司 工会踊跃协同行风办公室等局部参与物业管理行风建设工作。以聘任专家授课、编写案例分析、举行破解难题研究会、履行小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物
业管理规范变为员工自发举动，促进物业管理全方位、高起点； 三、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用 集团公司 工会积极参与各项经济工作，围绕牢固与发展，发挥 工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过探讨，剖析起因，使广大职工正视集团公司存在的问题和艰苦，建立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司连续、稳固发展寻找对策，为企业引导决定供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发《对开展为集团发展献计献策活动的告知》，挖掘职工潜能，集思广益，广纳良言，为企业发展征集好倡导、好点子，推进集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作提高企业竞争能力
为加强职工市场适应才能跟企业核心竞争力，集团公司 工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台 XX 年岗位培训计划。培训盘算从领导思维、培训目的、培训内容、培训恳求等方面进行规范、健选集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、体系化、品位化、公平化，激发职工学技巧、
钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、名目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。
七、 做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧
年初，集团公司 工会发展了一年一度的“一日捐”活动，共召捐献款 XXX 元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工事不宜迟；与 X 位帮困对象结成对子，树立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难跟常设艰难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工 X 人次，发放帮困金 XXX 多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰劳工作，将组织的温暖送到职工心坎。
八、 加强企业文化建设展示企业品牌形象
上半年，集团公司以成立 8 周年为契机，以深入开展行风建设为冲破口，以《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，晋升集团房地产、物业管理品牌的市场著名度，收到明显功能。举办庆贺集团成立 X 周年职工合唱比赛，参赛的 X 支歌队的 XXX 多名职工欢聚一堂，精神饱满、
激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场着名度。
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