党建工作责任述职报告

时间:2022-07-28 09:15:01 浏览量:

下面是小编为大家整理的党建工作责任述职报告,供大家参考。

党建工作责任述职报告

党建工作责任述职报告

XXX下辖党支部5个、党员XX人。一年来,我按照***精神和县委部署,认真履行党建第一责任人的职责,抓班子带队伍,强举措健机制,抓亮点求突破,力求党建工作迈入新台阶,服务县域经济社会又好又快发展。

现就党建工作情况述职如下,请领导和同志们评议。

一、所做工作

(一)落实管党治党责任抓班子强队伍。我坚持管方向,抓全局,主持召开党组中心组学习XX次、党组会议XX次、组织生活会XX次、党员民主评议XX次、党员干部集中学习XX次、党课XX次,XX次到联点乡镇、村组开展基层党建调研并慰问困 当前隐藏内容免费查看难党员群众;坚持动真碰硬、真抓严管,研究制定年度党建工作考核目标与党建工作计划,实行分类积分量化管理,层层抓落实;坚持书记抓、抓书记,XX次到支部开展党建专项座谈、半年考核、述职讲评,层层传导压力,不断夯实责任。

(二)聚焦问题整改抓作风强党性。我结合“XXX”专题教育,高度聚焦县委上年点评的问题,深入查摆自身及班子干部存在的问题,制定专项整治措施XX条、制度建设措施XX条,亲自领办交办和督办,以钉钉子精神逐一整改落实。聚焦“不严不实”问题,集中整治“慵懒散软”等问题,积极配合上级纪检部门处理违纪干部XX名、调整不作为干部岗位XX名。深入学习焦裕禄、杨善洲等先进典型,以周永康、薄熙来、令计划等反面事例为镜鉴,XX年评选表彰优秀党员干部XX名。

(三)夯实基层党建抓堡垒强基础。我坚持把“固本强基”作为基层党建的根本。在机制上求“实”。完善公务接待、车辆管理等制度XX余项,全系统会议、文件、简报、接待、调研呈现“四降一升”的良好态势。在覆盖上求“全”。开展党员进社区及创先争优活动,发挥党员先锋模范作用;主持召开支部党员大会,面对面交流,征求意见,凝聚共识,促成湘运集团与县客运公司达成合并发展的意向。同时,送培入党积极分子XX名,预备党员转正XX名,不断向党组织输送新鲜血液。在帮扶上求“真”。扎实开展“联乡驻村”帮扶工作,根据实际情况,制定“三年扶贫攻坚”方案,明确具体扶贫方向和举措,与XXX多次对接,申请扶贫捐款XX万元;积极与县委确定的扶贫村(XX)和党建帮扶村(XX)对结,分别选派XX名班子成员专门联系扶持贫困村的发展,把党建工作始终开展在第一线。

(四)突出党建引领抓项目强后劲。我坚持把抓好党建作为推动交通项目建设的强力支撑,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过抓项目建设,大力提升发展后劲。一年来,项目建设取得新突破,XXX建设进展顺利,完成投资XX亿元;XXX顺利开工,渌湘大桥(渌水二桥)争取和融资XX万元并实现开工。XXX民生实事全面超额完成,XXX工作成效明显,我县在全市XXX考核XX县市中排名第一。

二、存在问题

一年来,根据组织的安排,我基本上完成了自己的本职工作和任务,取得了一些成绩。但离组织的要求和群众的期盼仍有一定差距和不足,通过自我深刻检查,主要表现在四个方面:

(一)责任落实有差距。我在抓党建工作上虽然有一定的认识和举措,但没能找准党建工作与业务工作的最佳结合点,对机关党建工作如何融入中心工作,服务县域经济发展大局,缺乏深入研究和有力措施;对各支部党建工作还缺乏“一抓到底”的韧劲,基层党建基础工作相对薄弱,管党治党责任未能彻底落实。

(二)保障力度有差距。我在抓党建工作上虽然有指定相关部门负责,但专职的党务干事相对缺乏,党建工作按标准要求落实存在一定差距。同时也没有严格按照标准设立专门的党务经费,致使党务活动及相关配套建设没有真正落到实处。

(三)干部作风有差距。我在抓党建工作上缺乏对党员的经常性教育,没能很好地结合“XXX”专题教育,对党员进行从严从实管理。有个别干部思想松懈,作风散漫,在岗不在状态,影响了创先争优的整体良好氛围。

(四)考核机制有差距。我在抓党建工作上虽然有明确目标责任考核,但在具体实绩考核中没有坚决贯彻执行,比如有分类积分量化管理考核指标,但一定程度上还流于形式,具体怎么做没有过多的指导和管理,存在依靠老套路、老经验办事的倾向。

党建工作存在的差距和不足还有很多,但主因在我这个“第一责任人”。查摆问题,分析原因,主要在四个方面:一是思想认识不够到位。存在重业务轻党建的思想,认为交通建设工作是单位工作的核心,党建工作是软任务,党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使责任落实打了折扣。二是工作内容不够丰富。党建工作的方式方法还不能完全适应新的形势,大部分仅满足于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,内容较枯燥,方式较单一,缺少创新意识和手段。三是工作机制不够完善。虽然建立了比较完备的党建工作制度,但党建工作考核奖惩办法、党员的管理措施相对缺失,致使考核工作一定程度流于形式,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是凝心聚力不够强。一些党员干部责任意识、进取意识不强,工作热情不高,为民服务意识淡薄,群众反映的热点、难点问题及领导交办的事项不能认真办理和落实。党支部也没有很好地发挥监督教育,造成在群众中的威信不高、凝聚力不强。

三、下步举措

今后怎么办,我想,首先要直面问题与不足,绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望,努力做好四点:

(一)以解放思想、实事求是作为思想标准,求真务实。改变工作方式,着力研究适应发展形势的新方法、新举措,强化党建第一责任和班子成员“一岗双责”,确保管党治党责任全面落实。

(二)以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准,身体力行。自觉关注群众焦点,积极回应群众期待,以群众标准不断审视工作中的问题和差距,强化党员干部教育管理,强化自身建设,提高党性修养,做实本职工作。

(三)以符合科学发展规律的态度谋篇布局,统筹兼顾。立足于现实,进一步建立、健全完善各项党建工作制度,在全局之中抓重点,在难点之中找准突破点,实现党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”。

(四)以正气引领工作,凝心聚力、激浊扬清。靠正气实干,把正气作为工作方向和思路,激发基层组织新活力,凝心聚力谋发展、树形象。以正气检验工作,把正气作为选人评人用人标准,遏制腐败,敢于抵制社会各种歪风邪气,勇当反腐倡廉带头人。

报告完毕,不妥之处,请各位批评指正。

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