习近平总书记在中央人才工作会议上强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。千秋基业，人才为先。无论何时，人才都是最宝贵的资源，各级党组织要把人才工作作为一项长期的战略性工作，念好“揽、爱、管、用”四字诀，激发人才活力，释放人才红利。
不遗余力揽人才。五湖四海、任人唯贤。各级党组织要充分认识人才对于发展的意义，站在国家战略的高度，加大招才引才力度，拓宽优秀人才引进渠道，缓解人才短缺问题。要创新人才引进方式，坚持直接引进与柔性引进相结合，出台有吸引力的人才引进政策，筑巢引凤聚拢人才。要加强与各大高校的联系，搭建高校与本地合作平台，根据当地发展需求构造人才培育、人才引进、人才使用全链条，引入高校优秀毕业生。要高瞻远瞩，整合人才资源，建立人才数据库，在急难险重任务中锻炼人才，以“伯乐”之慧眼发现人才。要深入挖掘使用本土各类优秀人才，加大本土人才培养力度，鼓励本土人才为家乡发展贡献力量。
求贤若渴爱人才。中国向来有爱才惜才的传统美德，刘备三顾茅庐，文王访贤拉车，刘邦筑坛拜将，曹操赤脚迎许攸，无一不体现了对人才的渴求和爱惜。要想引进来的人才充分发挥作用，还需各级党组织加快完善相关配套措施，认真落实相关政策，解决人才后顾之忧。要优化政策环境，认真梳理人才相关的政策，在医疗、公共服务、户口迁移、子女教育等方面开通绿色通道。要营造良好的工作和生活环境，在生活上关心体贴，在经费上给予支持，在利益上给予倾斜，主动帮助优秀人才解决实际困难。要完善正向激励机制，优化人才表彰奖励制度，激发人才干事创业活力。要建立健全容错纠错机制，鼓励创新，宽容失败，调动广大人才队伍积极性，营造尊重人才、爱惜人才的良好社会氛围。
提高标准管人才。人才要厚爱更要严管。要坚持党管人才，在思想上从严，紧抓住思想引领，通过教育培训，让人才在思想上有所归属，引导人才增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到与全党步调一致、思想统一。在行动上从严，加强法纪法规等纪律教育，引导人才增强纪律意识和规范意识，力戒享乐主义、奢靡之风等不良风气，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，切实增强服务意识和宗旨意识，以实际行动投身到国家建设中去。在制度上从严，完善健全人才制度，从严选拔、培养、管理、监督和使用各类人才，规范人才管理，使人才管理工作有据可依。
不拘一格用人才。习近平总书记指出，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。各级党组织要贯彻新的用人理念，科学、动态使用人才，不唯学历职称，不乱设用人门槛，大胆放手用人，充分释放人才的主观能动性。要根据各类人才的特长和优势，最大程度地把人才配置到最需要的岗位，使人才在其位谋其职，合适的岗位上充分施展自己的才华。要畅通人才上升渠道，对于能力强素质好的人才，要及时提拔任用，提供更广阔的平台。要完善优化人才评价机制，科学评价人才贡献，不断完善福利制度，充分调动人才的积极性，让人才如千里马一般“竞相奔腾”。