下面是小编为大家整理的延长油田永宁采油公司2022年党风廉政建设和反腐败工作要点,供大家参考。
— 1 — 延长油田永宁采油公司 2022 年党风廉政建设 和反腐败工作要点
工作总要求：要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、集团公司和油田公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神和工作部署，提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，牢固树立“两个服务于”工作理念，协助公司党委推进全面从严治党，聚焦监督首责，强化政治监督，抓实日常监督，统筹联合监督，深化“三不”一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，为公司原油 100 万吨稳产保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，推进政治监督具体化常态化。
1. 持续督促落实好“第一议题”制度，督促及时传达学习***总书记重要讲话精神和指示批示精神，切实贯彻落实到开发部生产经营、安全环保、改革发展、提质增效等各项工作中。
2. 督促巩固拓展党史学习教育成果，督促各级党组织深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持之以恒推进党史学习、教
— 2 — 育、宣传，引导全体党员坚定历史自信，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到具体工作中。
3. 持续肃清流毒影响，督促党委办公室采取革命性措施进行全覆盖排查清理的基础上，有针对性进行重点抽查，切实推进问题销项闭环。
4. 聚焦严肃党内政治生活开展监督检查，督促各级党组织落实好“三会一课”“主题党日”“民主生活会、组织生活会”等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提升质量和水平。
5. 围绕上级重大决策部署开展监督检查，聚焦原油 100 万吨稳产，紧盯油藏管理、生产组织、科技攻关、安全环保、重点工程、合规管理、疫情防控、提质增效等工作深入开展监督检查，及时纠偏、提示提醒，确保各项重点工作落实落地。
6. 扎实推进党内巡察各项工作落实，围绕油田公司党委第二巡察组反馈的 4 个方面 16 项问题以及通报的共性问题，制定整改实施方案，着力在就事论事整改、举一反三整改、建立长效机制方面上下功夫，切实以钉钉子的精神，把巡察整改抓紧抓严抓实，做到条条要整改、事事有回音、件件有着落；建立问题整改落实跟踪机制，每月跟进整改进度、每季度总结通报、每半年向党委集中汇报一次问题整改落实情况，确保问题全部闭环整改、销项完成。同时要按照油田公司统一安排，高质量推进内部巡察
— 3 — 工作，突出政治巡察定位，围绕“三个聚焦”监督重点，全面完成巡察全覆盖收官任务。
7. 推进“三项监 督”走深走实，紧盯“关键少数”，加强对开发部各级“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职用权等情况的监督，做好日常沟通、风险提示和信息反馈，定期通报突出问题，提示提醒苗头性倾向性问题，推动各级“一把手”和领导班子既严格用权、严以律己，又严负其责、严管所辖。推动上级党组织强化对下级党组织特别是“一把手”的监督，形成“一把手”抓“一把手”的责任链条，层层压实管党治党责任。
二、聚焦重点领域、关键环节，以“纪检+”为抓手，深入开展日常监督，进一步扎牢不能腐的笼子。
1. 以“纪检+ + 合规管理”为抓手，紧盯合同管理开展监督检查，重点检查是否存在事后合同、违法转分包，合同执行不严、多结算费用等问题；紧盯重点工程项目开展监督检查，重点检查前期工作是否论证充分、是否存在违规选商、规避招标、应招未招、工作量或经济签证单签证不实、多结算费用、工期管理不严等问题；紧盯物资和资产管理开展监督检查，重点检查出入库管理是否到位、台账是否健全，甲乙供物资、工程余料、回收物资管理是否到位，是否存在新增账外料、账账不符、账实不符等问题；紧盯排水采气、零散气回收开展监督检查，重点检查是否存在违法转分包、计量失真、合同执行不到位等问
— 4 — 题。
2. 以“纪检+ + 制度建设”为抓手，紧盯制度制修订及执行情况开展监督检查，把执纪问责、巡视巡察、监督检查、审计监督、内控测试等工作成果转化为企业治理效能，针对发现的问题，认真总结分析，推动有关部门健全完善制度、工作流程，建立长效机制。
3. 以“纪检+ + 重点事项”为抓手，着重在选人用人、三重一大、经商办企业、婚丧喜庆事宜、费用报销、考勤管理、津补贴发放、党组织工作经费和工会经费管理和使用等方面发力，及时发现问题，督促分析问题、解决问题。
三、聚焦执纪问责，推动“宽松软”走向“严紧硬”，进一步强化不敢腐的震慑。
1. 用好监督执纪“四种形态”，坚定不移保持高压态势，尤其是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性、一般性问题及时进行党风廉政建设约谈、谈话提醒、批评教育、诫勉谈话，帮助当事人正视问题、纠正错误，防止问题升级。
2. 围绕审计、巡察反馈问题进行严肃问责，根据问题性质和情节，坚决对相关责任部门、责任人进行追责问责，在一定范围内通报曝光，问责一人、警醒一片。
3. 针对“微腐败”问题严肃追责问责，聚焦关键环节、薄弱环节、问题多发易发领域，紧盯违规经商办企业、吃里扒外、吃拿卡要、变相搞利益输送、违规套取费用等“微腐败”问题，发现一
— 5 — 起、处理一起，坚决斩断“围猎”和被“围猎”的利益链，持续形成强大震慑。
四、聚焦纪律教育，常态化开展党纪党规教育、警示教育，进一步筑牢不想腐的堤坝。
1. 常态化开展纪律教育。抓好党纪党规教育，积极运用好新媒体、网络资源，结合油田纪工委“以案说纪”、“谈廉说纪”等教育资源，坚持上好日常廉洁教育课，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2. 突出重点对象教育。持续开展新任基层干部“六个一”教育，上好履新第一课；抓好关键岗位人员教育，把长期承包商单位员工纳入教育计划，促进诚实守信、依法经营、廉洁共建。
3. 推进宣传教育多样化。充分发挥好开发部“清风苑”、“镜鉴栏”专栏作用，结合开发部网站、微信媒体、数办、云盘、周五全员学习等多种平台，宣传廉洁理念、传播党纪党规、通报典型案例，增强教育的吸引力、感染力。充分利用油田公司内部党员干部违纪违规警示录，用身边事教育身边人，组织开展好第二十四个党风廉政教育月活动。
五、聚焦纠治“四风”，着力整治形式主义官僚主义，持续加固中央八项规定精神的堤坝。
1. 开展工作作风专项提升活动，编制发布《永宁采油公司2022 年工作作风专项提升方案》，坚持从严要求、细处着手、实字托底，重点抓职责归位、能力提升、责任落实、督查督办等
— 6 — 关键环节，重点解决“本位主义、内卷、躺平、等靠要”等思想行为，突出整治执行力不强、推诿扯皮，不担当、不作为、慢作为、乱作为，工作照抄照搬、弄虚作假、上下一般粗等问题。推动广大干部员工以饱满的工作热情，积极的工作态度，严谨的工作作风投入到原油 100 万吨稳产新征程中。
2. 持之以恒加强监督检查，坚持纪检专责监督与职能部门业务监督相结合、日常检查与节点检查相结合、全面排查与重点抽查相结合，管出习惯、抓出成效、化风成俗。
3. 严肃追责问责，紧盯违规收受礼品礼金、接受宴请、报销因私费用、公车私用、操办婚丧喜庆事宜等问题，紧盯利用考察、会议、出差、培训等便利绕道旅游、办私事等问题，发现一个、处理一个。
4. 深入开展日常监督，对拟提拔或进一步使用的三级正（副）领导干部、拟交流到党的工作部门任职的三级正（副）领导干部开展党风廉政情况审核鉴定，并按程序向纪工委办公室征求意见后向人事部门回复意见，同时对评优选树情况进行审核把关。严格规范化收集、整理、审核、归档三级正（副）领导干部廉政档案。
六、聚焦自身建设，落实政治过硬、本领高强要求，持续提升纪检干部素质和能力。
1. 持续加强“政治三力”建设，落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党史学
— 7 — 习教育成果，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持不懈强化理论武装，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 进一步加强履职能力建设，积极参加油田纪委组织的纪检业务培训，参加执纪审查、信访核查、巡视巡察、监督检查等实践锻炼，切实提升实战能力；坚持在干中学、学中干，积极主动学习党纪党规、纪言纪语，主动学习开发部涉及的相关制度、流程，熟悉业务、把握重点、聚焦关键点，做到有的放矢、精准监督。
3. 进一步加强自我监督管理，严格落实纪律检查机关监督执纪工作规则，严格执行油田公司纪工委工作规则，带头做好《延长油田公司干部员工打招呼事项登记报告管理办法》宣贯培训和执行落实，自觉接受监督，坚决防止“灯下黑”。严格执行请示报告制度，严格按照《油田公司二级单位纪委请示报告工作清单》规定内容和规定时间进行请示报告，加强与上级纪检部门和开发部党委的沟通协调，上下联动，做到重大事项及时报告，一般性事项随时沟通，做到步调一致、令行禁止。