2022年县委领导班子运行情况报告7篇
2022年县委领导班子运行情况报告篇1
全县义务教育工作要坚持稳中求进的总基调，全面贯彻党的教育方针，全面聚焦发展短板，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县义务教育工作会议上的发言稿，希望大家喜欢。
同志们：
教育是国之大计、党之大计，义务教育是国民教育的重中之重，是提高民族素质的奠基工程。坚持从政治上看教育、从民生上抓教育、从规律上办教育，必须做到义务教育工作优先部署、优先安排、优先落实。
县委、县政府高度重视教育工作，刘书记、马县长多次听取教育工作情况汇报，对加快全县教育改革发展、办好人民满意教育、建设教育强县作出专门部署、提出明确要求。一年来，全县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深化改革、夯实管理，推动全县教育工作取得长足发展。
一是党建工作呈现新气象。教育系统党史学习教育扎实开展，“万名学子诵读全会精神”受到省委党史学习教育办公室肯定，党内政治生活进一步制度化、规范化，“党建+”的文章效果明显。
二是发展保障提升新水平。教育经费投入落实了“两个只增不减”政策要求，县八小、城南幼儿园、县实验高中等一批新建项目有序推进，实施薄弱学校改造工程，学校办学条件极大改善，城乡教育发展进一步均衡。
三是教育质量迈上新台阶。强力推进“双减”工作，大力落实劳动教育，广泛开展文体活动，打造校外研学新格局，实现了学生的持续健康发展，保持高考、中考在全市持续高位运行。
四是综合改革注入新动能。“县管校聘”工作全力推进，“一校制”管理实现了城乡教育融合发展，建立与新高考相适应的教学体系，新型教学模式日渐成熟，教育改革为我县教育工作增添了发展后劲，赋予了新的动能。
同志们，综观我县教育发展的好成绩、好形势，我们有以下体会：教育事业发展离不开良好的外部环境，黄梅素有尊师重教的传统，政府关心教育，社会支持教育，群众重视教育，共同营造了教育健康发展的良好氛围，特别是在经济下行压力大，财政收入困难的情况下，教育投入连年增加，充分说明了县委、县政府办好教育的信心和决心;教育事业发展离不开教育系统的科学管理，全县教育系统以“办好人民满意教育”为旗帜，建立完善了教育经费保障、规范管理、深化改革、质量监测评价等涵盖各个方面的机制体制，教育发展进入了制度化、规范化和科学化的轨道;教育事业发展离不开德才兼备的师资队伍，长期以来，全县广大教职工立足平凡岗位，呕心沥血、教书育人，体现了爱岗敬业的职业追求，彰显了甘于奉献的时代精神，也涌现出了一大批省市名师、名校长;特别是我们不少校长工作思路清晰，办学理念先进，改革创新意识较强，在抓好常规管理工作的同时，能够善于思考，敢于探索，勇于实践，在教育创新和特色创建方面取得了显著成果。正是有了这样好环境、好管理、好队伍，我县的教育事业才能得到蓬勃发展。
在此，我代表县委、县政府向各位校长并通过你们向全县广大教职员工致以崇高的敬意!
2022年，是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。全县义务教育工作要坚持稳中求进的总基调，全面贯彻党的教育方针，全面聚焦发展短板，深化教育综合改革，着力促进公平、调优结构、提高质量，构建高质量教育体系。下面，我就全面促进我县义务教育工作高水平发展，讲三点意见。
一、深刻把握教育发展的新周期
百年大计，教育为本。教育是一项基础性工程，无论是综合国力还是区域实力的竞争，说到底就是知识和人才的竞争，教育在竞争中起到了关键性的作用。当前，面对疫情反复和国内经济下行双重压力，我们必须系统、全面、客观分析新形势，准确把握教育发展新周期。
第一，深刻把握社会各方的期待。教育是“国之大计、党之大计”。党中央、国务院从中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局出发，对教育明确了“立德树人”根本任务和“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的根本目标。刚刚结束的全国“两会”，提出了“促进教育公平与质量提升”的新要求。近几年，党中央、国务院先后印发减轻中小学教师负担、深化教育督导体制机制改革、加强劳动教育、深化教育评价改革、加强和改进学校体育美育工作等一系列文件，出台政策之系统之密集、工作部署之具体之务实，前所未有。这充分说明党和国家对教育工作的要求和期望不断提高，殷切期待教育在经济社会发展中发挥更加积极作用。当前，随着全县教育质量整体提升，更多优质学校落地开学，广大群众在家门口上好学校的期盼更加迫切。作为教育工作者，要紧跟教育发展大势和大局，积极回应社会各方关切，努力办好家门口的每一所学校，努力让每个孩子因教育而美好幸福，因教育而人生出彩。
第二，深刻把握科技浪潮的影响。当前科技进步日新月异，有许多知识、技术我们甚至都来不及理解、接受、消化就已经更新迭代。人工智能、区块链、大数据、5G、云计算等新技术新理论的发展，推动教育从数字化向智能化加速跃进、从教育1.0向学习2.0快速转变，必将对教育理念、教育对象、教育管理和教学模式等各方面产生不可逆转的革命性影响。从教育理念看，科技发展进步让终身学习理念更加深入人心;从教育对象看，在信息社会成长起来的青少年儿童，学习方式和途径更加丰富，掌握新知识、新技能更加快捷有效;从教育管理看，智能时代赋能未来教育，让教育决策更精准、教育管理更加智慧;从教学模式看，教学更具个性、学习更加有效。教育工作者都要跟得上科技发展变化，以新技术思维推动教育发展和改革创新，真正把教育工作做新、做深、做实。
第三，深刻把握区域发展布局的挑战。在去年召开的县第十五次党代会上，提出了“建设教育强县”的目标，教育系统责无旁贷，应该在推进区域发展布局和推动县域经济发展上有所作为、主动作为，重点要完善教育管理和督导体系、健全“五全育人”工作体系、完善教育保障体系。这里面还有许多硬骨头要啃，考验的是我们依法科学决策的水平能力，改革治理的勇气、决心和智慧。要坚持底线思维，强化风险意识，充分认识在推进“城区引领、两带驱动、多点发力”县域发展布局中面临的问题和挑战，蹄疾而步稳地构建高质量的办学水平，打造政府、学校、社会、家庭新型教育治理关系，不断激发各级各类学校的办学活力，切切实实办好人民满意的教育。
二、倾力打造优质教育的新高地
当前，黄梅各项事业的发展正处在夯基立柱、赶超进位、融圈入核的关键时期，我们必须以更加良好的状态、更加务实的作风、更加开阔的视野，抢抓机遇乘势而上，勇于攻坚开拓进取，奋力开创全县教育事业发展新局面。
一要全面落实党的教育方针。各中小学要坚持党对教育工作全面领导，坚持社会主义办学方向，使教育领域成为党领导的坚强阵地。各教育基层党组织要履行好党组织把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，保证党的教育方针政策不折不扣贯彻到学校工作各方面。抓实抓好学校德育。以未成年人思想道德建设为主线，开展好德育主题教育活动，加强中华美德、民族精神、爱国主义教育，引导学生扣好人生第一粒扣子，着力锻造和培育中小学生积极向上的人生观、价值观。促进学生全面发展。深化体育教学改革，保证学生足够的体育锻炼时间;统筹校内外劳动教育资源，因地制宜组织开展形式多样的劳动实践活动;加强心理健康教育，用好心理咨询室，培养学生健全人格;抓好实践能力教育，提升学生创新意识和科学素养;要拓展校外课程，利用好校外教育营地、劳动基地等课程资源，设计好本土研学活动，培养学生综合素质。切实落实减负提质。加大“双减”工作力度，加强教育教学研究，提高课堂教学质量，减轻学生作业负担，持续整治校外培训机构，减轻学生校外负担，为学生减负带来“源头活水”。持续开展“五项”管理工作，定期开展督导检查。对造成中小学生过重学业负担的行为实行零容忍，发现一起要查处一起，绝不姑息。
二要推进义务教育优质均衡发展。紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，拿出更多硬招实招，加快补齐短板弱项，推动义务教育更加优质均衡。要聚焦热点。积极推进省级“义务教育优质均衡县”创建工作，规范招生行为，全面消除义务教育大班额;规范开课行为，认真执行国家课程标准，全面开足开齐开好各学科课时;要加强学校功能室的管理使用，加大投入，配足配齐相关设施设备。要破解难点。以均衡配备资源为重点，积极争取项目支持，促进城乡教育一体化发展;及时掌握国家、省、市教育项目信息、投资动向，结合乡村振兴发展战略认真研究谋划，做好各类教育项目的前期准备、衔接争取和落地建设等工作。同时，要加快项目建设进度，确保早开工、早使用。要疏导堵点。要以“县管校聘”管理改革为突破口，实施好“一校制”“联校制”“学区制”管理改革，在管理、师资、教育教学、文化建设等方面实现深度融合，解决好区域教育发展不充分、不均衡的问题。要关切痛点。加大义务教育“控辍保学”力度，完善扶困助学体系和经济困难学生资助政策，确保不让一个孩子因家庭贫困而失学。要进一步完善进城务工、经商人员子女就学政策，健全农村留守儿童关爱服务体系，切实保障残疾孩子平等接受教育，让他们在社会关爱中健康成长。
三要突出教育质量这一核心。教学质量是学校工作的核心，是教育发展的关键，是社会关注的焦点。要进一步建全和完善规范、科学的学校教育教学指导体系，全力推动我县义教学校教学质量再上台阶。要聚焦管理抓质量。狠抓学校常规管理，全面落实精细化管理措施，谋划好学校发展远景，制订切实可行的实施计划，并配套建设好规章制度，抓好执行力的培养，紧紧依靠广大教师，步调一致抓落实，提高学校的管理效能。要聚焦课堂抓质量。切实改变传统教学“填鸭式”、“机械式”被动接受学习的现状，开展自主学习、合作学习、探究式学习、体验式学习、实践式学习等新的教学形式，充分发挥学生主体作用，使学生主动参与、乐于体验、善于思考、勤于动手。要聚焦教研抓质量。教研部门要充分发挥职能作用，细化工作方案，强化工作措施，深入教学一线开展常态化、专业化的教学视导活动，及时发现和解决问题，督促各级各类学校抓紧抓实教育教学的每一个环节。要聚焦评价抓质量。深化教育评价体制机制改革，坚决消除急功近利的思想，建立规范化、科学化、制度化的教育质量评价体系，彻底打破唯分数论英雄的错误观念，促进教育质量全面持续提升。
四要夯实教育事业发展基础。加强疫情防控，制定完善学校突发公共卫生事件应急预案等相关制度和预案，把好校门关口，做好校园消毒消杀工作，完善教职员工日健康监控机制、学生晨午晚检制度，坚决防止新冠肺炎疫情向学校扩散蔓延，守护师生安康。抓牢安全保障。维护校园安全稳定是做好一切工作的前提和基础，是提高教育教学质量的保障和后盾，要进一步落实好安全例行检查制度，认真排查安全隐患，把安全工作做实、做细，加强对交通安全、防火、防盗、食品安全卫生、防溺水等知识的宣传教育，使全体师生时刻绷紧安全弦;切实推进校园及周边环境治理，严防校园暴力和伤害事件的发生，特别要加大校车的管理力度，确保师生安全、学校财产安全、教育和谐稳定。加大成果宣传。要加强学校与社会互动，增强教育与社会、家庭间的互信，为办好教育创造良好环境。要大力宣传我县教育事业取得的成果，宣传先进学校、优秀教师的典型事迹，在全社会形成人人重视教育、人人关心教育、人人支持教育的良好风尚。要主动应对舆论热点，做好教育热点问题的解疑释惑和社会舆论的引导工作，提高教育宣传的针对性、吸引力和有效性，赢得人民群众对教育工作的理解和支持。
三、主动适应时代发展的新要求
我县义务教育发展的思路已经明确，当务之急就是落实。在这个前提下，最立竿见影的是锻造好三支队伍，提升队伍的执行力、战斗力。
一是锻造精干的管理队伍。教育局作为教育主管部门，要发挥好职能作用。要强党建。要以系统党建为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要论述，加强政治建设、思想建设，扎实推进“清廉学校”建设，充分发挥党组织核心作用，以党建带队伍、强管理、促提升。要转作风。教育局干部要走出机关单位，认认真真沉下身去，深入教学一线，认真调查研究，做好服务工作，加强督促指导，帮助学校、教师、学生解决实际问题。要守规矩，加强党员干部的教育管理，严明党的政治纪律和政治规矩，严守“中央八项规定精神”，确保教育局干部全身心投入到学校管理工作中去。
二是锻造实干的校长队伍。校长要当师德模范，严格要求自己，树立高尚的道德情操，以完美的人格引领人，以乐于奉献的精神感染人，以务实勤勉的作风激励人;要当业务骨干，教育工作不同于一般工作，专业性比较强，校长要想受师生尊敬，必须技高一筹，才能让大家心服ロ服、信服诚服;要当管理专家，履行好管理职责，树立全新的管理理念、科学的管理方式、高超的管理艺术，团结全校师生，大胆改革、勇于创新、率先垂范，把学校工作全面抓好，当好全校的“主心骨”。建立健全校长选拔培养、交流任用的长效机制，实施好党组织领导下的校长负责制，对于能力出众、素质过硬、业绩突出的校长要大力表彰奖励、晋升重用。
三是锻造肯干的教师队伍。要加强师德师风建设，教育引导广大教师增强教书育人的责任感和使命感，加强教师法纪教育，规范教师从教行为，深入开展纠风治乱，树立教师崇高形象;要建立完善教师培训体系，把全员培训与专项培训相结合，提高培训实效;充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速健康成长，为教育发展注入新的活力;要加大对农村学校教师的政策倾斜支持力度，从职称评定、评模评优、生活待遇等方面多关心农村边远、薄弱学校教师，用事业、感情和待遇留住教师，切实稳定教师队伍。
同志们，办好人民满意的教育，使命光荣、责任重大。希望全县广大教育工作者，忠诚党的教育事业，担当起时代的重任和历史的使命，继续发扬默默耕耘、不畏艰辛的奉献精神，奋进拼搏，开拓创新，为建设教育强县再立新功，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年县委领导班子运行情况报告篇2
有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县优秀年轻干部成长成才会上的讲话报告，希望大家喜欢。
听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好!开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。
一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。
二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。
三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。
四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。
五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。
六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。
七是作风飘浮。有的同志忙于会务多，下基层调研少，吃喝应酬多，解决实际问题少。等等。
这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在，我在这里梳理一下，是想给大家提个醒，对大家有好处。
今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部，很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希望大家珍惜当下，珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。所以，习总书记讲：青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。
同志们，青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做，我认为主要有三个方面。
第一，要“练本领”。
俗话说：师傅领进门，修为靠本身。我希望在座的xx位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要练本领。习近平总书记在“十九大”报告里提出八种本领，除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外，我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。
一是学习的本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真正的学习不只是来自于课本，理论必须结合实践，实践才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我师”。所以同志们要虚心，要多向他人学习，向实践学习。
二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”：政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作，要认真领会上级的政策方针，要知道中央实施乡村振兴战略要做什么，疫情防控为了什么，基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用，保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。
三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领，群众工作是一切工作的基础，也是我党的优势。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，让老百姓信服你，把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。
四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署，我们不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。
五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我们要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。驾驭风险既靠经验，更靠法治。
第二，要“有格局”。
领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”，所以我们要登高望远，不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信，这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，要开阔胸襟，包容大度，虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底线。
一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前“栽跟头”。
二是修身立德的高地。领导干部能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，这是没有格局的表现。
淡泊名利有三个方面：
一是“上楼梯”。什么是上楼梯?就是我们当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。
二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不要挑三拣四，要做到厚积薄发。
三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”，“宜”字不出头，没有上面一点，为什么?求缺。每一个人都要有理性思维，人生太顺的时候也不能得意忘形，月满则亏，人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是：“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程，畏惧风雨，就会被风吹雨打，在实际的工作中，我们会面临很多的变故，同志们一定要有处变不惊的气魄，这是格局!
第三，要“担硬担”。
“宝剑锋从磨砺出”，当将军的都是身经百战，因此，年轻干部要敢挑重担，敢挑硬担。
一是要吃苦耐劳。不能吃苦，不能耐劳，就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候，一定要到第一线去参与，去历练，练就独立“开刀”的能力。
二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到，面对一项很艰巨的任务，处理一个意外事故，不要怕，要敢于担当，要学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。
三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心，要有正义感。不要“和稀泥”，当“和事老”，要仗义执言，维护公平正义，为弱者说话，替人民群众着想，不能只为强者撑腰。
第四，要“守清廉”。
守得住清贫，耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间，有的是舞台，赶上了这个伟大的时代，就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心，要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀，就不要怕被埋没，就能取得一番成就。
曾国藩有一副对联我想送给在座的各位：战战兢兢，即生时不忘地狱;坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。简单点讲，就是要战战兢兢当官，坦坦荡荡做人。最后，祝愿大家在未来的岗位上，在未来的事业上，在未来的人生上，风调雨顺!谢谢大家!
2022年县委领导班子运行情况报告篇3
切实加强法制队伍自身能力建设，法制民警要苦练法制基本功，加强法律专业研究，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县公安机关法制工作会议上的发言稿，希望大家喜欢。
同志们：
刚才，X局长通报了去年全县公安法制工作情况，并对今年需要重点推进的几项工作作了具体部署，也提出了明确要求，我都同意，希望各执法办案单位能够按照部署，抓好落实。下面，我就强化提升执法规范化建设再讲几点意见。
一、建立标准流程指引，进一步提升源头执法能力。
法律要靠人来执行。在执法活动中，民警的素质始终起着决定性作用，而执法培训是提升民警执法素质最直接、最有效的途径。我们要以提升源头执法质态为目标，着力强化接处警、管理服务、质态分析、群众评价等过程控制，有力提升源头执法水平和群众对接处警工作的满意度。
一要坚持问题导向，端正执法思想。通过近年来警情排查发现，当前执法源头存在着诸多问题，如少数民警在处警时，不能按照执法标准进行处置，引起多次报警或投诉;在处置伤害类警情时，少数民警在接警后，不注重第一时间现场取证，导致事后证据无法收集，错过最佳取证时间;少数案件有而不立，立而不查，查而不结。这些问题产生的主要原因是执法理念存在偏差，执法源头掌控不够，执法过程缺乏监督。针对问题症结，我们要以省厅“现场执法标准”为依据，把提高广大民警的执法水平和执法能力作为一项经常性工作抓实抓细，结合“现场执法实战技能高质量提升专项行动”，通过多渠道、多方位的执法培训，使全局民警的执法办案素质和水平不断提高，法律意识、证据意识、程序意识、服务意识进一步增强。在此基础上，采取理论和实战结合的方式，不定期组织开展现场执法比武竞赛活动，强化民警处置能力，端正源头规范执法理念。
二要流程化警情处置，规范源头管理。明确执法导向，以“现场执法标准”为蓝本，形成处置流程清单，强化民警接处警工作日常习惯养成，让广大民警知道“做什么、怎么做、做到什么程度”。依托民意访评中心，落实三级监测职责，在县局、指挥中心、基层所队三个层面，分别明确一名民意监测员，对接处警工作情况进行检查，做到日提示、周通报，及时整改不满意事例，实现警情每日回访、多级整改，以民意的监督反馈规范管理。
三要明确源头执法责任，完善执法过错追究制度。执法就必有责，对于接处警的源头执法行为，要明确首接责任，对现场的行为即予以规范。对发现的源头执法问题，要坚持执法过错“零容忍”，严格落实清单式定责、杠杆式挑责、多点式传责、考评式压责、连锁式问责，督察、法制联动同步实施执法过错责任认定和追究，真正拧紧责任“螺丝”，推动源头执法向专业化、规范化方向不断迈进。
二、加强法制队伍建设，进一步提升执法素养。
国务院办公厅发布的《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度指导意见》，就全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度(以下统称“三项制度”)工作有关事项提出了明确要求。从中央的决策看，对严格规范公正文明执法提出了史无前例的高要求，这就需要我们法制队伍必须充分发挥职能作用，充分发挥法制统筹、指导、监督和服务保障作用。
一要切实加强法制队伍自身能力建设，法制民警要苦练法制基本功，加强法律专业研究，不光要熟知常用法律法规，还要努力成为方面性的法律“小专家”。
二要强化法制部门参与中心工作、参与执法实践能力，积极参与、主动对接、提前介入一些新型、疑难、复杂案事件的处置办理，为执法实战提供及时有效的指导服务。
三要着力提升法制干部的职业道德素养，进一步树牢法制部门的法制思维和法律底线，法制部门自身定位要定准，首先是服务保障部门，其次是监督管理部门。法制部门的目标，是要把全局的法制工作大大推进。法制部门在讨论案件时，必须对法律负责，作为一个机构，必须按法律要求发表意见。法制部门要做到实事求是，法律是怎么说的就是怎么样的，可以就是可以，不可以就是不可以，应当就应当，不应当就不应当，法律都写得清清楚楚。要不唯上，不唯权，敢于担当，坚决按照法律精神办事，按照法律规定的要求办事，真正为领导决策当好参谋助手、为执法办案提供法律支持，当好公安执法管理的质检员、守门员。
三、优化执法机制，进一步深化制度建设。
新时代，我们要牢固树立科学的工作理念，采取新措施迎接新挑战，整改新问题。在县局层面，要实体化运作“执法管理委员会”，以《XX县公安局执法管理委员会工作规范》规范运行，着力研究调度执法工作和解决执法问题，坚持在新时代新起点上做到标准提高、力度增加，全方位覆盖、各警种齐头并进。从而进一步强化内部执法监督，不断提高全县公安机关执法质量和执法公信力。
同时，要坚持用制度规范执法行为，对带有普遍性、倾向性的执法问题，要完善执法制度，健全操作规范，堵塞执法漏洞。在所队层面，针对重点执法环节，要创新执法规范。紧盯未破刑事、行政案件，建立“回溯式”查纠新机制;针对当前个别案件未及时变更羁押期限、未及时移送审查起诉等问题，建立所队内部提醒督促机制;解放基层警力，探索建立推行纠纷类警情“警民联调”新理念、新机制;推行智慧警务，从硬件上推进执法规范化工作提档升级，建设智能化执法办案区。
在法制层面，要进一步深化受案立案制度改革，健全受案登记，统一进口，完善立案审查，强化监督管理，利用县局案管中心和所对案管室“双刃剑”来加以监督促规范，确保如实受案、依法立案;要完善审查审核及与检法联席会议等工作机制，严格刑事办案监督管理;要是大力推行案件快办工作机制，在调查取证、办案程序上作出明确的规定，让民警养成“办好案、多办案、快办案”的良好习惯。
四、强化执法管理，进一步提升监督成效。
加强执法管理体系建设是公安执法权力运行机制改革的关键。
一要科学整合资源，建立新模式。以形成的“三位一体”执法管理模式为基本，整合目前监督资源，以执法管理委员会为牵引，以法制大队(案管中心)为中枢，以基层案管室为支点的三级上下联动、对口衔接的执法管理新模式。
二要高强度监督巡查，确保“全要素”管理。县局案管中心通过警务大平台、执法管理平台、视频监控系统、执法记录仪管理平台，对全局警情、案、物、人、卷、场所等执法核心要素集中管理，对接处警、执法记录仪、办案区视音频、涉案财物、卷宗管理等诸多信息进行实时深度研判，确保一一过堂，一个不漏，精准把握动态执法状况，在线开展执法考评。
三要完善执法问题定期清理制度。以问题导向立规矩，以专项整治促长效，对发现的执法问题要全部通报到具体个人，不留情面，强力推动整改执法突出问题。不光清现账同时注重清旧账，针对近年来各渠道反映的系统性、苗头性、倾向性突出执法问题，要进行全面系统梳理排查，以执法隐患“清零”为工作目标，开展专项执法问题清理排查工作。
就讲这么多，谢谢大家!
2022年县委领导班子运行情况报告篇4
2022年总体目标是：坚持全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，确保不发生塌方性腐败和严重违纪违法行为，让以清为美、以廉为荣在我县蔚然成风。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年县委书记在十二届县纪委x次全会上的讲话提纲。
同志们：
1月，十九届中央纪委六次全会在北京召开，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。2月上旬，省纪委、市纪委相继召开了全会，分析了当前全面从严治党面临的复杂严峻形势，对推动全面从严治党向纵深发展作出了具体要求。刚才，XX书记代表县纪委做了题为《……》的工作报告，全面回顾总结2021年党风廉政建设和反腐败工作，部署安排2022年重点工作任务。工作报告已经县委常委会审议，我完全赞成。在这里，我就做好十九届中央纪委六次全会、省纪委、市纪委全会学习宣贯，以及落实好全面从严治党、抓好党风廉政建设和反腐败工作，讲几点意见。
一、坚定不移贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，深化新时代自我革命的成功实践
在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记用“四个坚定不移”全面总结了2021年推进全面从严治党取得的成效，用“六个必须”精辟概括了新时代党的自我革命宝贵经验，用“九个坚持”深刻揭示了建设长期执政马克思主义政党的规律性认识，为我们在新征程上坚持自我革命、推进全面从严治党向纵深发展指明了前进方向。赵乐际同志所作的报告，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，时代特征鲜明、任务明确具体，对做好2022年纪检监察工作具有重要指导意义。全县各级党组织和党员领导干部要始终把对标看齐作为重大政治原则和工作要求，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央纪委六次全会精神作为当前一项重要政治任务。要常学常悟，精准把握“两个确立”的重要意义，以勇于自我革命的实际行动做到“两个维护”；要笃学笃行，准确把握全面从严治党引领保障作用，步调一致推进党风廉政建设和反腐败工作，为奋力谱写实现第二个百年奋斗目标的xx新篇章提供坚强的政治引领和保障。
二、深刻理解省市关于全面从严治党的工作部署，全面承接确保决策部署落地见效。
在省纪委、市纪委全会上，x书记、x书记要求各级党组织及广大党员领导干部准确把握过去一年全面从严治党取得新的重大成果，准确把握全面从严治党引领保障作用，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续用力推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保“十四五”高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。省纪委、市纪委均用“六个聚焦”部署了本年全面从严治党工作，即：聚焦保障习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署贯彻落实到位，聚焦落实“十四五”目标任务，聚焦实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，聚焦大力弘扬新风正气，聚焦贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦完善监督体系。全县各级党组织和党员领导干部，特别是纪检监察机关，要坚持辩证思维和系统观念，进一步强化全面从严治党和坚决惩治腐败的政治责任感和历史使命感。对标看齐省委、市委工作部署，全面承接工作任务，谋细谋实工作举措，推动全面从严治党各项重点任务有效落实。各单位、乡镇党委书记要强化担当担责，切实履行好书记第一责任人责任，压实各级领导班子“一岗双责”，坚持“严”的主基调，加大严管严治、教育净化力度，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
三、清醒认识我县全面从严治党的总体形势，继续保持永远在路上的坚定执着
刚才，县纪委书记、监委主任xx同志代表纪委监委全面回顾总结2021年党风廉政建设和反腐败工作。过去的一年，全县上下能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻中央、省委、市委决策部署，扎实开展党史学习教育，丰富完善治理、监督体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，不断推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作得到了有效巩固、提升，营造了风清气正，干事创业的良好环境，广大党员干部干事创业的劲头更足了，老百姓对干部的亲和力更近了。全县上下团结一致，打赢战贫、战洪、战疫等大仗硬仗，促进经济社会平稳健康发展，实现了“十四五”高质量开局。在此，我代表县委班子对各级党组织和党员干部辛勤的付出表示崇高的敬意。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。存在的问题主要有：
一是全面从严治党责任体系落实不严，个别领域管党治党一定程度上存在“宽松软”现象。我们一直宣贯要压实各级党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”和纪委监委监督责任，但是从近两年来发生的腐败案件分析，个别领域管党治党责任压力传导还存在层级性、周期性递减现象，尤其是行政业务领导，简单的认为全面从严治党是书记、是党务的事情，对分管领域全面从严治党不管不问、袖手旁观。
二是党内生活制度执行不到位，个别单位组织生活慵懒散漫。在党建工作检查、调研发现，在基层农村地区，党组织“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等存在走过场现象，党内组织生活纪律性不强，党务工作不严肃不认真。一些党员总是拿着“我忙着上班”“我忙着赚钱”等理由缺席党内生活，缺乏主动接受思想教育的意识。
三是全覆盖高质量的监督体系还不够完善，各类监督主体贯通融合意识不够强。纪检监察机关与审计机关，以及其他业务主管单位协作配合不够紧密，各类监督贯通融合的工作格局尚未形成，还存在监督主体各自为政、多头检查的现象，既浪费监督资源，也给基层单位造成一定的负担，个别单位意见较大。
四是“四风”问题还有得到彻底根治，部分职能单位“四风”问题还存在“树倒根存”的现象。前些天，我带领调研组专门走访了基层群众，老百姓多反映，在“我为群众办实事”活动中，个别领导存在“走读式”调研、“点水式”帮扶，开展调研帮扶时，就到驻村坐一坐、转一转，不敢拿出真招解决棘手问题。
五是不讲政治、不守规矩的行为客观存在，贪腐案件时有发生。少数地方、个别领导干部有的把“忠诚”当作口号喊，只表决心，不见行动，该坚决执行的打折扣、搞变通，该请示报告的搞先斩后奏，甚至斩而不奏。有的搞亲亲疏疏，信奉圈子文化，不专心琢磨如何把工作干好，热衷于琢磨明天我要结交谁。有的淡忘宗旨意识，“利欲熏心”，用岗位权力换金钱。有的“知法犯法”，利用职务影响干预司法，破坏司法公正。
在这里简单列出五种问题，大家都好好对照反思一下，这些问题在你们的身上是否存在。同志们，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇，所以我们一直讲全面从严治党和反腐败一直在路上。
四、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，让清廉成为XX的鲜明标识
刚才，县纪委书记、监委主任xx同志代表纪委部署了2022年党风廉政建设和反腐败工作，部署全面，思路清晰，措施得当。我不再赘述，只强调几项重点工作。2022年总体目标是：坚持全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，确保不发生塌方性腐败和严重违纪违法行为，让以清为美、以廉为荣在我县蔚然成风。
一是坚持学用结合，不断提高理论知识水平。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会精神，落实省委、市委工作会精神，扎实有力推动全面从严治党向纵深发展，不断提高各级党组织贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的政治能力，为打造务实高效、蓬勃发展的新xx提供坚强保障。
二是创新工作机制，不断夯实从严治党责任。建立建全四单管理机制，建立党委领导班子、主要负责人、班子成员、纪委监委责任清单，制定主体责任清单、监督责任清单，通过把清单推进责任到人、任务到项，实现责任落实无盲区、全覆盖。构建四责联动体系。建立“定责、履责、督责、问责、追责”全链条、闭环式压力传导体系。
三是深化政治巡察 做深做实做细政治监督。把牢巡察政治监督根本属性，坚持把“两个维护”作为巡察监督的根本任务，识别深挖政治“两面人”。要落实年度巡察工作计划，按照“六围绕一加强”要求，对巡察范围内党组织落实全面从严治党、履行管党治党政治责任进行全面深入的“政治体检”，重点跟进党中央、省委、市委、县委重大决策部署落实情况。
四是坚决纠正“四风”，大力营造干事创业氛围。持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委若干意见，紧盯关键时点，通过新闻媒体向全县党员领导干部编发提醒短信，扎实开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”活动，采取集中自查、日常督查、重点抽查、暗访检查等方式，深入开展懒政怠政不作为、遇事避事不担责问题专项治理。
五是强化协同联动，推动党内与其他监督贯通融合。聚焦短板弱项，由县纪委监委牵头制定“纪委监督、业务主管部门监督、乡镇自我监督”统筹衔接实施意见，出台落实的配套制度，绘制协同工作流程图。定期召开监督联席会或调度会，准确把握整体监督与局部监督的关系，发挥各自优势，实现监督成果、问题线索等监督信息互通共享，把每一项监督做扎实、做到位。
同志们，新时代新风气，新征程新任务。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以更加求真务实的工作作风，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设富裕、和谐、友善的新xx奋力前行。
谢谢大家。
2022年县委领导班子运行情况报告篇5
要更加注重绿色发展，树牢“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移走绿色发展之路，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年村社区党组织书记集中培训班上的演讲稿，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们举办2022年度农村、城市社区党组织书记集中培训班，主要任务是贯彻落实省委、市委有关要求，进一步提升党组织书记的政治意识和党性觉悟，强化责任担当，提高履职能力，为推进全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
县委对这次培训高度重视，县委组织部牵头为大家精心安排了课程，聘请的老师既有省委党校的专家教授，也有大家身边的优秀党组织书记，希望同志们珍惜难得的学习机会，用心领会、认真思考。
去年以来，我县高标准、高质量完成了村(社区)“两委”换届工作，不仅换出了务实担当的好班子，也换出了干事创业的精气神。换届以来，同志们辛勤耕耘在基层一线，不畏艰苦、不辞辛劳，为推动全县农村经济社会发展、保持农村社会和谐稳定、带领群众发家致富作出了积极贡献。借此机会，我代表县委、县政府向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
下面，我就如何做好农业农村工作、如何做好一名优秀的基层党支部书记，与同志们进行交流，也是我为同志们上的一堂党课。重点交流三个方面的问题：
一、立足新阶段、勇担新使命，切实增强做好“三农”工作的使命感责任感
第一，做好“三农”工作，是必须扛稳抓牢的“政治任务”。
党的十八大以来，习近平总书记最牵挂的事，是农村和农民。中央一号文件连续18年聚焦“三农”工作，反映出“三农”工作是关系国计民生的根本，是应变局开新局的“压舱石”，是关系全局的“国之大者”，也是我们这样一个农业大县追赶超越的潜力所在。习近平总书记强调：“民族要复兴，乡村必振兴，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础也依然在农村，所以要稳住农业基本盘，守好‘三农’的基础”，释放了“三农”工作极端重要的明确信号。我们要从政治和全局的高度看待“三农”问题，认清“三农”工作的极端重要性，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的决策部署上来，把讲政治的要求落实到“三农”工作各方面、全过程。
第二，做好“三农”工作，是满足群众对美好生活向往的“必由之路”。
当前我们已经走过了_百年征程，踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，面对新形势新任务，“三农”工作越来越不能自我满足、走老路子，必须以新发展理念来审视和推进，确保农业农村现代化开好局、乡村全面振兴起好步。满足人民群众对美好生活的向往，就要坚持新发展理念，明晰“三农”工作的方向路径，发挥我县农业产业优势，加快实现农业农村现代化，让农业高质高效，成为一二三产深度融合的现代化;让农村宜居宜业，成为寄托乡愁令人向往的现代化;让农民富裕富足，成为受人尊重令人羡慕的现代化。对此，我们要更加注重创新发展，围绕打造全国精细农品之都宏伟目标，实施乡村振兴全面提质，加快农业科技应用推广，以新技术引领新业态新模式，以科技化信息化为乡村振兴插上腾飞的翅膀。
要更加注重绿色发展，树牢“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移走绿色发展之路，实现经济发展、生活富裕与生态良好的有机统一。要更加注重开放发展，跳出乡村抓乡村，跳出“三农”抓“三农”，内外联动、外引内育，为乡村振兴发展注入强劲动力。要更加注重共享发展，着力破解农村群众收入不高、收入来源单一等问题，解决好发展不平衡不充分的问题，把农业发展好，把农村建设好，让农民群众有更多获得感、幸福感。
第三，做好“三农”工作，是新时代X县出彩添彩走在前列的“难得机遇”。
近年来，我们坚持把农业农村优先发展摆上重要位置，发挥农业产业基础优势，深化农业供给侧结构性改革，坚持“三链同构”，探索出具有X县特色的现代农业高质量发展之路，我县“三农”工作走在省市前列，部分工作在全国有一定影响。这些成绩的取得，离不开广大村干部的辛勤劳动，尤其是在座的各位村党组织书记的带头示范作用。农村工作是非常辛苦的，特别是那些条件较差的薄弱村、边远村，工作更是艰辛。大家长期风里来，雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗马功劳。县委对大家的工作是满意的，绝大多数群众看在眼里、记在心上，是认可的。
二、认清角色、找准定位，不断增强做好农村工作的责任担当
村党支部是党在农村全部工作的基础，是贯彻落实党的方针政策、推进农村经济社会发展的主要力量。常言道，“村看村，户看户，关键要看党支部”，农村的发展和稳定都要依靠党支部。“火车跑得快，全靠车头带”。党支部书记处于兵头将尾，在我们国家的行政体制中，大家的官是最小的，但是在村里大家的官是最大的。老百姓看党、看干部，往往是看村支部书记，从这方面说，党的形象、党的地位很大程度上就体现在村党支部书记的一言一行里。实践证明，凡是有一个好书记的村，村子普遍比较富裕，致富项目广泛多样，老百姓得到的实惠多，村里的环境也比较好，村民的素质普遍较高;相反，村干部能力较差的村，不仅工作起色不大、村子发展缓慢、老百姓收入较低，而且往往治安混乱、村容村貌破烂不堪。对于如何做好党支部书记，我认为要做到以下几点。
第一，要做发展的“领头雁”。
发展是第一要务，新农村建设的核心是增加农民收入，关键是发展生产。
一是理清发展思路。党支部书记制定发展规划，一定要符合本地的实际，深入分析研究本社区(村)的自然资源、区位优势、特色产业等情况，因地制宜抓发展，探索出符合村情、民意的经济发展之路。
二是带头致富。“自己不会富，当不好干部”。社区(村)党支部书记要带头学科技用科技，带头致富，真正在生产经营中成为行家里手，做能致富、会致富的干部，在老百姓中树立威信，让大家信服。
三是带领群众共同致富。“只顾自己富，群众不拥护”。党支部书记不仅要带头富，还要和支部一班人做给群众看，领着群众干，带领群众共同致富。
四是发展壮大集体经济。发展壮大村级集体经济，增加村级集体收入，不仅是一个经济问题，更是一个政治问题，是一个关系到党在农村执政根基的重大课题，从一定意义上讲，经济发展上不去，村集体没钱办事，服务就成为一句空话，党在农村的执政基础就会削弱，因此发展村级集体经济至关重要。只有集体经济壮大了，村党支部书记说话底气才足，办事腰杆子才硬，才能给老百姓把好事办到实处。因此，在做好“富民”文章的同时，还要做好“强村”文章。大家要本着一村一策，一村一品，宜工则工，宜商则商的原则，在认真研究增收模式的基础上，进一步拓宽增收渠道。
第二，要做群众的“主心骨”。
党支部书记是村级班子的一把手，处于统揽全局、协调各方的核心位置，理应成为本村群众的“主心骨”：
一是联系群众，下情上达。作为村支部书记，是联系群众的第一人，直接和群众打交道，村官与群众的距离，说简单一点就是一道门坎，村官多跨群众的门坎，群众就把村官记在心坎。对此，大家要更加带着深厚的感情深入群众，深入人心，到群众最需要的地方去了解群众诉求，到群众最困难的地方去排忧解难，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群众的心坎上。同时，要把广大群众的意见建议、愿望要求，以及党的方针政策在贯彻落实中存在的问题，广泛收集并及时向上反映，上级党组织才能够了解到群众的情绪、倾听到群众的呼声，做出正确的决策。
二是引导群众，宣传政策。党的方针政策、上级下达部署的任务要得到群众理解、接受和掌握，需要通过你们向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾。从县里来说，我县正在开展的移风易俗、三资清理、发展村级集体经济等等，这些都需要你们去熟悉、去掌握，并据此做好群众的宣传和解释工作，确保全县经济社会的快速发展。
三是组织群众，落实工作。要认真做到“四对”，“对上”要坚定不移地贯彻落实好党的方针政策，完成好上级交办的各项任务;“对下”要切实履行职责，组织协调好全村的各项工作，公正地处理一切事务;“对内”要善于依靠两委班子的集体智慧和力量，最大限度地调动班子成员的积极性，充分发挥村民自治组织的协调配合作用，和衷共济协力工作;“对外”要善于借助外力，广泛开展多层次、多形式的横向联合，推动村级经济全面协调发展。
四是团结群众，凝心聚力。群众的脸是块“晴雨表”，群众的心是块“试金石”。我们的工作出色不出色、作风过硬不过硬，都写在群众的脸上、刻在群众的心里。党的凝聚力最终要体现在支部书记的向心力上，大家要在掌握国家惠农政策的基础上，多做顺民意、解民忧、惠民生的实事、好事，把广大党员和群众紧密团结在自己周围，赢得人民群众对我们的信任和支持，把他们的力量凝聚起来、发挥出来，才能形成推动农村经济发展的强大合力。
第三，要做民主管理的“倡导者”。
自我管理、自我服务、自我教育、自我监督是村民自治的主要实现形式。
一是提高村级班子的民主管理水平。党支部书记做事要发扬民主，遇事多商量多讨论，重大事项召开党员大会或由村民代表讨论决定。公开透明更有利于工作的开展，任何时候都不能搞一言堂，与“两委”成员和村民议事小组成员多商量、多沟通，不但不会降低大家的权威，相反会提升大家的个人形象。
二是健全完善村级管理制度。要以党务公开和村务公开为突破口，健全完善村民代表会议制度、党内民主生活会制度、民间纠纷调解制度、党员干部进村入户联系群众工作等制度。
三是正确处理“名”和“利”的关系。很多支部书记都说，干这个角色只是为了图名。其实支部书记本身既能够得名，也能够得利，支部书记是一个名片，具有一定的社会信用，你是支部书记，你做生意就更能够取信于人，你的合作伙伴也相信你的人品、能力，非常利于事业的发展。所以大家一定要正确对待名与利，手不要往村集体里伸。去年，我们还集中评选了××名优秀党组织书记，按照副科级干部工资标准提高了补贴报酬。今年，还要选树一批，大张旗鼓的进行奖励。
四是尊重党员群众的主体地位和民主权利。要认真落实“四议两公开”等决策制度，对村内事务要充分听取党员和群众的意见，自觉接受群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。五是培养集聚后备力量。做好党员发展工作是每个党支部和支部书记必须认真履行的职责。要严格程序和标准，从回乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手、群众代表骨干等优秀群体中加大引导和培养力度，把他们聚集到党组织周围。这当中要注意不能搞关系，近亲繁殖，更不能怕培养了别人的苗子，丢了自己的位子。这里强调一点，作为一名共产党员，你既然干了支部书记，就得比别人心胸宽阔。发展党员要优先其他院里的、小门小户的，对近亲属发展入党的，要以更严标准审核把关，由县委组织部提级考察。
第四，要做稳定的“顶梁柱”。
加快发展是第一要务，维护稳定是第一责任。化解农村各类矛盾，维护农村和谐稳定是村党支部书记的重要职责。
一要加强教育引导。群众的觉悟有高有低，在做群众工作时，我们应把政策讲明、把道理讲透、把态度讲清。只有把群众引导好了，维稳工作才会有坚实的基础。尤其是要注意让广大群众的合理诉求话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办，不做“中转站”，而是要成为“终点站”。
二要做到提前预防。把工作重点从“事后救火”变为“事先防范”，针对涉及群众利益、群众反映敏感的问题坚持做到公开、民主，以公开促公正，以公正保隐定。无论是村里修路挖渠，还是种地推优，在决策前我们都要深入群众，摸透民情，了解民意，集中民智，使决策真正从群众中来，体现群众意愿。在决策过程中，要始终坚持“大家的事大家议，大家的事大家办”，防止统包独揽。要坚决依法支持和推行村民自治，让群众真正实行自我教育、自我管理、自我完善。在一些重大问题譬如集体资产和村级资源的处理方面，决策时要积极公示。
三要积极化解矛盾。要在深入分析矛盾的基础上，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜结”的原则，及时采取应对措施，力争把矛盾解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。特别是在化解矛盾的工作中一定要因人而异、因事而异、因时而异，防止方式方法上的简单化，着力化解老矛盾，有效预防新矛盾，最大限度地增加和谐因素和减少不和谐因素。
四要倡导文明新风。要以好的党风带政风、以政风带民风，加强社会公德、家庭美德教育，以新风基金启动为契机，广泛开展和谐村组、文明家庭、“好公婆”、“好媳妇”等评选活动，积极开展老百姓喜闻乐见、健康向上的文化娱乐活动，形成农村文明新风尚。
三、真抓实干、砥砺奋进，做一名优秀的党支部书记
通过村“两委”换届，全县村党组织书记的整体素质实现了较大提升。但是，新形势、新任务对我们村党支部书记的要求越来越高，希望大家肩负起时代赋予的重任，不断学习锻炼，提高综合素质和能力水平，引领农村经济社会发展。
第一，要有终身学习的意识。
学习是中国共产党最鲜明的特征，是每一名党员的责任，作为党支部书记，更要带头学习，持续学习，不能因为年龄大了，工作繁忙就放松学习。书到用时方恨少，平时加强学习，开展工作就不会抓不到重点，找不到办法。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到“两个维护”。要巩固拓展党史学习教育成果，不断深化对党性宗旨的认识，始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要强化政策法规学习，市场经济是法治经济，村民自治是依法自治，不懂法律和政策，就不知道怎样发展市场经济、怎样搞好基层民主法治建设，工作起来就会横来蛮干、违法违纪。
第二，要有攻坚克难的韧劲。
村干部直接面对抗旱救灾、防汛抗洪、安全生产、社会维稳等各项工作，任务重、责任大、压力大，上级的要求也越来越严、越来越紧。在面对一些复杂、繁重的工作任务时，往往会碰到老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用的情况，会让个别党支部书记产生困惑、退缩、推脱的心理。老百姓对基层干部有一句总结：点子不多会被急死，身体不好要被累死，胆子不大会被吓死，酒量不够会被醉死。但作为基层的领头雁，我们要坚信“办法总比困难多”、矛盾再大也能解决，只要我们勇于面对、深入实际、不断探索，许多问题就会迎刃而解，甚至不攻自解。我们要以昂扬向上的精神面貌、加压奋起的壮志豪情、勇往直前的争先锐气，攻坚克难，推动各项工作有效开展。
第三，要有廉洁自律的底线。
党的十八大以来，中央反腐的决心、打虎拍蝇的成效大家有目共睹，发生在我们身边的典型案件也不少。公生明，廉生威。农村干部的威信，最核心的就是公道正派、不贪不占。村党支部书记虽然官不上“品”，但手中也有或大或小的权力，正确用权是群众之福，滥用权力不仅会祸及群众，更会殃及自己。目前，群众最关注各级干部的廉洁问题。作为党在农村的代言人，大家的形象就是党和政府在农村的形象。在任何时候，任何场合都要正确把握自己，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，不该拿的坚决不拿，不该做的坚决不做，不该说的坚决不说。要严于律己，以廉服人，常怀爱民之心，不吃拿卡要，不以权谋私，只有坚持做到“为民、务实、清廉”，才能赢得群众的信任和拥护。
最后，对这次培训提三点要求。
一是珍惜机会，认真学习。这次集中培训，县委高度重视，组织部、党校精心筹备，有关人员认真备课、授课，并统一安排吃住，为大家提供了良好的学习环境。机会来之不易，希望大家珍惜这个难得的学习机会，静下心、沉下心、集中精力学习，力求学有所成、学有所获、学有所进。
二是联系实际，学以致用。各位学员不但在课堂上要联系实际来听课，更重要的是在今后的工作中要用理论联系实践，把课堂“所学”和课后“所用”结合起来，做到学以致用、学用相长。
三是严格要求，遵规守纪。大家要按照《学员手册》里的“学员须知”，严肃纪律要求，严格要求自己。组织部、党校要加强对学员的跟踪考察和管理，参训学员的学习情况要作为村干部绩效考核的重要依据之一。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!给大家拜个晚年，祝大家身体健康、学有所成、工作顺利!
谢谢大家!
2022年县委领导班子运行情况报告篇6
近年来，党中央、中央纪委提出了把纪律挺在前面、抓早抓小、动辄则咎等重大策略，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县机关党务干部培训班上的演讲材料，希望大家喜欢。
同志们：
今天，很高兴受邀和从事党务工作的同志们一起交流、探讨党风廉政建设方面的有关问题。这次廉政党课的主题是《强化纪律意识，廉洁履职尽责，做一名忠诚干净担当的好干部》。我主要谈三个方面的内容：一是保持清醒，坚守定力;二是深化认识，严守纪律;三是从严要求，廉洁自律。下面，我就从这三个方面和大家作一交流。
一、保持清醒，坚守定力
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，以重典治乱的决心，以壮士断腕的勇气，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”齐抓并举，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了举世瞩目的成就，反腐败斗争节节胜利，目前，反腐败斗争压倒性态势已经形成并持续巩固发展。
关于不敢腐、不能腐、不想腐三者的关系，是一个有机整体。“不敢腐”是纪律、法治、威慑，是不能腐和不想腐的前提，重在惩治和震慑;“不能腐”是制度、监督、约束，是不敢腐的巩固和深化，重在制约和监督;“不想腐”是认知、觉悟、文化，是不敢腐、不能腐的最高境界和终极目的，重在教育和自律。“三不”贯穿着纪律、法律、制度、规矩、理想、道德要求，是一个不可分割的系统整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。“三不”一体推进体现了内因和外因、自律和他律的辩证关系，三者内在一致、相辅相成、互为支撑、相得益彰，缺一不可。一体推进“三不”的关键，在于强化三者的内在逻辑联系，增强工作的系统性、整体性、协同性。必须把惩治、预防和教育结合起来谋划，贯通起来推进，只有经过持续的震慑、制度的约束、思想的教育，觉悟不断提高，习惯渐渐养成，才能达到自觉的不想腐。
在“三不”机制的强力推进下，当前反腐败斗争压倒性态势已经形成并得到巩固发展。但还要清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，决不能掉以轻心，决不能行百里而半九十。党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作依然艰巨繁重。作为党员干部，要清醒把握以下三点：
(一)要看到成绩
党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争能够卓有成效地开展，这是与党中央在反腐败方面具有坚强的意志和坚定决心是分不开的，这是根本也是前提。以习近平同志为核心的党中央，抓党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、立场坚定，意志品质顽强，领导坚强有力，围绕推进反腐败斗争作出了一系列重要指示和讲话，并亲自抓落实，推动了反腐败斗争深入有效开展，取得了举世瞩目的成就，极大地振奋了党心民心。
一是坚定不移“打虎”“拍蝇”，形成了强力震慑。党中央坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚定不移、精准有序惩治腐败。党的十九大以来，中央纪委立案审查调查省部级干部*人。在高压震慑下，全国共有*万余名党员干部主动交代违纪违法问题，包括多名省部级干部在内的*余名党员干部主动投案。数字背后，彰显出的是“打虎拍蝇”不手软、惩治腐败不停歇的决心。
二是驰而不息整治“四风”，净化了党内政治生态。以落实中央八项规定精神为突破口，从具体问题抓起，以“小切口”推动“深治理”，精准发力、久久为功，解决了多年来看似不可能解决的顽症，实现了党内正气上升、社会风气上扬，党内政治生态不断好转。据统计，仅2021年，全国共查处违反中央八项规定精神问题数*万余个、处理*万余人、给予党纪政务处分人数*万余人，中央八项规定精神在持续狠抓中得到有效落实。
三是实践运用监督执纪“四种形态”，纯洁了党员干部队伍。各级纪委把握好“树木”和“森林”的关系，贯通运用监督执纪“四种形态”，既充分运用好第一种形态，又综合运用好第二、第三种形态，同时坚决不放松第四种形态，保持和强化了惩治腐败高压态势，纯洁了党员队伍，保持了党的先进性和纯洁性，进一步增强了党的创造力、凝聚力和战斗力。
(二)要正视问题
在肯定成绩的同时，也要冷静清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争还存在一些不容忽视的问题。在履行管党治党责任上，有的党组织和党员领导干部对全面从严治党的紧迫性认识不深，抓党风廉政建设的自觉性不高，主体责任还没有扛在肩上、抓在手中、落到实处。在严守政治纪律和政治规矩方面，有的置若罔闻，搞拉帮结派、团团伙伙，一门心思钻营权力;有的搞非组织活动、小山头、拉小圈子，对党中央决策部署阳奉阴违。在腐败问题上，有的仍心存侥幸，搞迂回战术，卖官帽、批土地、抢项目、收红包，变着花样收钱敛财;有的欺骗组织、对抗组织，藏匿赃款赃物，与相关人员订立攻守同盟，企图逃避党纪国法惩处。在“四风”问题上，面上有所收敛，但并没有绝迹;十八大之后查处的领导干部，很多在享乐主义和奢靡之风上没有收手;有的改头换面、花样翻新，出现了各种变异。针对这些问题，中央判断，当前全面从严治党任务依然艰巨，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们必须把思想和行动统一到中央的形势判断上来，紧跟中央的步伐和节奏，持续保持高压态势，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(三)要把握形势
大家一定要对反腐败斗争有清醒认识，特别是要准确把握“三个越来越严”的新趋势。
一是正风反腐越往后越严。党中央、中央纪委强调，坚持党纪国法面前没有例外，以永远在路上的勇气和决心，严肃查处违纪违法案件，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。中央对当前反腐败斗争的要求是，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，对党的十八大后不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知敬畏、胆大妄为的，发现一起查处一起。加大重点领域和关键环节反腐力度，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。推进追逃防逃追赃，深度参与反腐败国际治理，以天罗地网切断腐败分子外逃后路。通过构建不敢腐的惩戒机制，持续强化不敢腐的震慑，真正实现让制度“长牙”、纪律“带电”，为深化标本兼治和夺取反腐败斗争根本性胜利夯实基础。这是中央根据形势任务确定的纪律审查的政策和尺子，充分体现党中央对腐败问题一查到底、绝不姑息的鲜明态度和坚定决心。
二是纪律要求越往后越严。近年来，党中央、中央纪委提出了把纪律挺在前面、抓早抓小、动辄则咎等重大策略，这是对党纪严肃性的重申和强调，就是要唤醒党员干部党章党规党纪意识，使纪律要求从“宽、松、软”转到“严、紧、硬”，用纪律管住党员干部大多数，使之不敢踩“红线”、越“雷池”、闯“禁区”。“抓早抓小”体现了中央全面从严治党、坚决铲除腐败滋生土壤的政治决心，体现了零容忍、全覆盖、无禁区的反腐败战略方针，体现了露头就打、严格执纪的更加凌厉的高压趋势。中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对党员领导干部遵守党的纪律提出了更高更严的要求。这些都是纪律要求越来越严的体现。
三是执纪标准越往后越严。十八大以来，中央强力实施全面从严治党，每月中纪委网站都公布全国查处的违反中央八项规定精神的问题。中央八项规定实施七年来，全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题*万起，处理党员干部*万人，其中给予党纪政务处分*万人。从查处的违反中央八项规定精神党员干部结构看，七年来处理的*万人中，共有省部级*人、地厅级*人、县处级*万人、乡科级及以下*万人。从运用监督执纪“四种形态”处置党员干部情况来看，仅2022年，全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理*万人次。其中，充分运用第一种形态处理*万人次，占*%;妥善运用第二种形态处理*万人次，占*%;准确运用第三种形态重处分和重大职务调整*万人次，占*%;果断运用第四种形态处理*万人次，占*%。无论是“四种形态”处置总量，还是第四种形态的处置量，都远远超过监察体制改革前的数量，这也恰恰印证了“越来越严”的要求。
就我县而言，反腐败斗争形势与中央的判断也是一致的。近几年来，县纪委持续保持反腐败斗争高压态势，全县每年都查处有一大批违规违纪人员，在运用监督执纪“四种形态”上，每年都处置党员干部在*人左右，其中给予党纪政务处分的在*人左右。2022年*月至今，全县纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理*余人次，党纪政务处分*余人。受处分人员中，受到党内警告*人，党内严重警告*人，撤销党内职务*人，留党察看*人，开除党籍*人，移送司法机关处理*人;在受处分人员中，乡科级干部*人(其中一把手*人)，占受处分人数的*%，村(社区)党支部书记、村(居)委会主任*人，占受处分人数的*%。
过去一顿公款吃喝、接受一个小“红包”、一次违规用车、瞒报个人事项等看似不起眼的“小问题”，现在就是违反了党的纪律和规矩。过去也许“无所谓”，现在是动辄则咎、寸步不让，发现一起查处一起，绝不含糊，并点名道姓通报曝光。这就是形势，这就是标准，我们必须时刻保持头脑清醒。
二、深化认识，严守纪律
党的纪律要求涉及方方面面，条条都与我们党员干部密切相关。今天，我主要想讲一下监督执纪“四种形态”、党纪处分的“五种类型”，以及党的六项纪律这三个方面的内容，以便加深同志们对党的纪律的认识，更好地明确纪律底线、遵纪守纪。
(一)监督执纪“四种形态”
监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重大实践和理论创新，党章和党内监督条例都作出了规定，是遏制腐败蔓延势头的有力武器，是全面从严治党的具体举措，体现了我党对管党治党和反腐败规律认识的深化，对加强党的建设、推动全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争具有重大意义。
“四种形态”主要目的是惩前毖后、治病救人，该提醒谈话、红脸出汗的及早提醒警示;该给予党纪轻处分、进行组织调整的及时给予党纪轻处分、进行组织调整，让违纪情节较轻的及时悬崖勒马，防止错误越来越重;该给予党纪重处分和重大职务调整的及时依规依纪处理，防止滑向犯罪的深渊;该移送司法机关的坚决移送司法机关处理，及时清除害群之马。
这里我想先强调一下组织措施有哪些。这在第一、第二、第三种形态中都有体现和运用。组织措施涵盖面很宽，不仅包含第二种形态中的组织调整，也包括第三种形态中的重大职务调整，还包括第一种形态中的谈话、批评等措施。主要有三类：
第一类，批评教育类措施：主要有*项，这主要包含在第一种形态中。包括经纪律审查后给予的提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)，以及其他批评教育类措施。
第二类，组织调整类措施：主要有*项，这包含在第二种形态中。包括取消荣誉称号、撤销政协委员资格、终止(罢免、撤销、责令辞去)人大代表资格、取消预备党员资格、取消(罢免)当选资格、终止党代表资格、停职(停职检查)、调整职务(调离岗位)、免职、引咎辞职、责令辞职、改任非领导职务、安排提前退休、降低退休待遇，以及其他组织调整类措施。
第三类，重大职务调整类措施：主要有*项，这包含在第三种形态中。包括降职、取消退休待遇、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)，以及其他重大职务调整类措施。
下面，我着重讲讲“四种形态”的具体内容。
第一种形态，是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。这是以教育警醒为主，通过加强日常监督、经常红脸出汗，让党员干部和行使公权力的公职人员在犯错误早期或将犯未犯错误时，就得到组织及时提醒，防止犯小的错误或者防止小错酿成大错。
在运用第一种形态方面，县纪委这几年下功夫很大，2022年以来，全县纪检监察机关运用第一种形态处理*人，占处理党员干部总数的*%，超过了三分之一。比如对有的够不上违纪的错误行为，对年度党风廉政建设考核中排名靠后的单位班子成员，对在履职中存在轻微过错行为的党员干部，县纪委都及时运用第一种形态，给予提醒谈话，或者警示谈话，早提醒，敲警钟。
第二种形态，是指让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。这是以轻惩戒为主，对问题较轻或不适宜在原岗位工作的，予以党纪轻处分，或者进行组织调整。这也是挽救人。有的人犯了错误，在原单位改比换个环境改要难一些，那么就让他换个环境去改，给他一个“重打锣鼓另开张”的机会。有些人的错误不是太严重，给予轻处分，让他汲取教训，避免以后再犯。
2022年以来，全县纪检监察机关运用第二种形态处理*人，占受处理党员干部总数的*%，接近一半。
第三种形态，是指让党纪重处分、重大职务调整的成为少数。这是以重惩戒为主，对违纪违法问题严重的，给予党纪或政务重处分，或者作出重大职务调整，采取“断崖式”降级处理，防止严重违纪违法发展成犯罪。或者说他一只脚已经踩进了犯罪的界限，我们用重处分把他拉回来。
这些受到“断崖式”降级的党员领导干部，只是今年中央纪委在运用第三种形态处理干部的一个缩影，十八大以来受到“断崖式”降级的党员领导干部更多。省、市、县纪委在给予违纪党员领导干部党纪重处分的同时，并用重大职务调整组织处理手段的也不少。这里不再一一细说。
第四种形态，是指让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。这就是要坚决惩处打击，对严重违纪违法涉嫌犯罪，不收敛、不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，不但要依法惩处，还要依规依纪严肃处理，不但要移送司法机关，移送司法机关前还应该开除党籍、开除公职。今年元至*月，全国纪检监察机关运用第四种形态处理党员干部*万人次，与去年同期相比，增幅达*%。
“四种形态”中的前两种形态，主要是及时拉拉袖子、提个醒，该谈话的及时谈话、该提醒的及时提醒、该批评教育的及时批评教育，该给予诫勉谈话或轻处分、组织处理的及时依规依纪办理，目的就是要抓早抓小、关口前移、防微杜渐，警示作用大于惩治作用;后两种形态侧重严肃查处问责，惩治作用大于警示作用，要体现有腐必惩、有贪必肃，确保底线常在、“后墙”不松。前三种形态约束的是违法违纪但不是犯罪，只有第四种形态才会进入刑法、刑事诉讼法的范畴。
(二)党纪处分的五种类型
知道了监督执纪的“四种形态”，那么我们也要清楚对党员给予党纪处分有哪几种。
党纪处分共有五种：党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。虽然这块很简单，但不意味着我们每一个党员干部都了解和熟悉。比如，党纪轻处分也就是党内警告和党内严重警告一般是不涉及职务的，但是也有可能出现给予党内严重警告处分的同时免去现有职务，就是党纪和组织处理手段一并运用，这几年区纪委在处理违纪党员干部时也多次这样运用，这也是中央和中央纪委的要求。
在这里，不仅想让大家了解党纪处分的五种类型，更想让大家知道受到不同类型党纪处分时带来的后果，也就是不同的党纪处分，党员干部受到的影响期不一样。
现在给予党纪处分时，有些同志不是不承认错误，而是怕处分之后有影响，所以这里给大家重点介绍一下党纪处分的影响期问题。这也是纪委在廉政把关时，即对评先评优和干部调整使用以及“两代表一委员”提名选举时的廉政把关。
党内警告的影响期是一年，党内严重警告的影响期是一年半，撤销党内职务的影响期是两年。在影响期内最关键的是不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。这个概念是说在处分期内，是不能提拔、不能重用的，提拔是比原来的级别要高一些，重用是级别还是那一级，但位置不一样，责任不一样，比如乡镇长是正科级，乡镇党委书记也是正科级，但乡镇长到书记就是重用。
留党察看处分根据违纪情节轻重分为留党察看一年和留党察看两年，期间没有表决权、选举权和被选举权，其党内职务自然撤销。恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。留党察看和撤销党内职务一样，同时还得行政降级，降一级或降两级。比如是正科级领导职务，受到撤销党内职务或留党察看处分，正科级肯定就没有了，职务自然撤销了，行政降一级为副科，降两级就降为股级了。
开除党籍处分五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
(三)党的六项纪律
党的纪律是党的生命线。加强纪律教育是党的纪律建设的重要组成部分，是全面从严治党的基础环节，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的一项重要工作。
党纪处分条例明确了党的六项纪律，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。这六项纪律，是每一名党员必须遵守的，也是为每一名党员划定了一条言行底线。
1.政治纪律
政治纪律是指党的各级组织和全体党员在政治方向、政治言论和政治行为方面必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一的根本保证。这是党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯的总和，需要我们自觉接受组织和纪律的约束，这是党的十八大以后新增的内容。
这块与过去相比有一个大的变化。过去在组织调查，包括谈话函询过程中，不如实向组织说明情况、弄虚作假、欺骗组织、对抗审查这些情况，在纪律处分中作为从重处理的情节予以考虑。现在在新条例中，这些行为就属于违反政治纪律，是应该给予党内警告以上处分的违纪行为，也就是说反映的事查实了，如果还有对抗组织调查，包括弄虚作假、串供等，都是违反政治纪律的行为。这样原本是一个违纪行为，加上违反政治纪律的行为，就是两个违纪行为，这就得合并处理。如果原本那个违纪行为应给予党内严重警告处分，那么再加上违反政治纪律，就要在党内严重警告基础上再加一档，就是应给予撤销党内职务处分了。
如果没有对抗组织调查，如实向组织坦白，那原本的违纪行为该给党内严重警告处分的，可能降一档为党内警告处分，就是不降，也只是党内严重警告，不至于又因为违反了政治纪律，受到加重处理而被撤销党内职务，这是有着质的区别。这就提醒我们，有了违纪行为，要对党忠诚，如实交代坦白，接受组织宽大处理。现在新修订的《中国共产党纪律处分条例》，包括监察法、刑事诉讼法，都引入了认罪认罚从宽制度，在审查调查期间主动认罪悔罪改过，是可以从宽从轻处罚的，包括在纪检环节和司法环节，这体现了惩前毖后、治病救人，而不是一棒子打死。
从近几年中央纪委和各级纪委查处的案件情况看，违反政治纪律的党员干部不在少数。中央、中央纪委通过对违反政治纪律的党员领导干部“亮剑”，消除了党内政治隐患，有力维护了党的集中统一。典型的案例还有：
近几年，我县也查处了一批违反政治纪律的党员干部，仅2022年*月以来，全县纪检监察机关共查处违反政治纪律的党员干部*人，其中乡科级干部*人，村(社区)组干部*人。
2.组织纪律
组织纪律是指党的组织和党员必须遵守和维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。这里面一个是民主集中制，一个是“四个服从”，还有个人重大事项报告。凡是要求进行个人重大事项报告的，以及填写廉政档案的，一定要实事求是，如实填写。不管组织按多大的比例核查，只要如实填写了就没问题，但不如实填写，存在少报、漏报、瞒报的情形，是要受到相应处理的，包括监督执纪“四种形态”中第一种形态的问责，包括党纪政务处分，还可能影响提拔任用以及“两代表一委员”的提名和选举。
据今年年初中纪委发布的*反腐通报：*%的被通报落马中管干部“不够老实”，存在不如实说明问题的情况。有的不如实填写个人有关事项报告，有的在组织谈话和函询时不如实说明，有的在接受组织审查调查时还企图瞒天过海，有的在干部、职工录用中违规为他人谋取利益。
重大事项包括共同生活子女的一些情况也要报告，一定要按说明填报，不要因小失大，这块的教训也很多，区纪委查处的一些党员干部，有的是故意瞒报漏报房产，有的是故意瞒报漏报违规经商办企业信息，有的是瞒报漏报婚姻变化情况或计划外生育子女情况等。2022年*月以来，全县纪检监察机关共查处违反组织纪律的党员干部*人，其中乡科级干部*人，村(社区)组干部*人。
3.廉洁纪律
廉洁纪律是指党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则。
贪污受贿是最典型的违反廉洁纪律行为。同时，还需要注意廉洁纪律和中央八项规定是密切相关的，一定要按照中央八项规定精神要求做好相关工作，各个重要时间节点纪委都会安排检查，大家要严格按照规定执行。特别是工作日中午不得违规饮酒，市里已经作了明确要求，所有公务活动一律不得上烟酒，工作日中午不管是公事、私事，公职人员包括农村(社区)“两委”成员都不得饮酒，饮酒就要受到党内警告处分。所有公务活动一律不得上烟酒，也包括晚上的公务活动，酒是从家里拿的也不行，只要违规了，被人反映了就要被调查。
违反廉洁纪律的案例很多，被查处的从省部级到乡科级，甚至一般党员干部和村社区干部，都不少。有的收受现金，有的收受礼金和消费卡，有的收受物品，有的接受管理服务对象宴请，甚至有的索贿，等等。大家只要关注中央纪委国家监委网站，或者省、市纪委官方网站，上面有很多案例。
2022年*月以来，全县纪检监察机关共查处违反廉洁纪律的党员干部*人，其中，乡科级干部*人，村(社区)组干部*人。
4.群众纪律
群众纪律是指党组织和党员在贯彻执行党的群众路线和处理党群关系过程中必须遵循的行为规则，是党的性质和宗旨的具体体现，更具有执政党纪律的特色。这是规范党组织和党员在与群众打交道的过程中需要遵守的准则。
作为党员干部，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立一切以人民为中心的理念，把自己真正作为人民的公仆，而不是当官做老爷，这样才能做好与群众利益密切相关的各项事项，才不会危害群众的利益，不触犯群众的利益。
纪检监察系统这两年开展的扶贫领域的腐败和作风问题专项治理，以及民生领域的腐败和作风问题整治，是各级纪委今后一个时期重点查处的领域，而且违纪行为如果涉及到脱贫攻坚和民生领域的项目和资金，大多是加重处理的情节。
这块不要看事不大、钱不多，但是危害非常大，影响非常大，也是人民群众深恶痛绝的。上级明确指出，要解决全面从严治党压力传导层层衰减的问题，解决反腐败上热中温下冷的问题，让老百姓在打虎的力度上能够看到党中央反腐败的决心，也能感受到反腐败取得压倒性胜利的巨大成果。对基层老百姓来说，尤其关注身边“蝇贪”的惩治，这也是我们今后一个时期的工作重点。我们都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众排忧解难，不能吃拿卡要，不能推诿扯皮，不能懒散推拖。
2022年*月以来，全县纪检监察机关查处违反群众纪律的党员干部*人，其中村(社区)组干部*人。
5.工作纪律
工作纪律是指党组织和党员在党的各项具体工作中必须遵循的行为规则，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。党的工作内容十分丰富，包括宣传工作、政法工作、组织工作、纪律检查工作、统战工作、群众工作等，严明的工作纪律是党的各项工作顺利开展的重要保证。
要落实好工作纪律，出了问题都要被追究责任。这里还包括巡察，要配合好巡察，不能干扰影响巡察，不能虚假整改，出了问题都是要处理的。市里的巡察回头看移交了一些问题线索，也对相关人员作了问责。在纪律处分条例、巡视条例中都有规定，干扰影响巡视巡察的，情节较重的给予党内警告以上处分，情节严重的给予党内严重警告、撤销党内职务处分，再严重的给予开除党籍处分。
2022年*月以来，全县纪检监察机关查处违反工作纪律的党员干部*人，其中乡科级干部*人，村(社区)组干部*人。主要是有的工作日中午饮酒，有的迟到早退，有的上班时间干与工作无关的事情，比如玩游戏、看电影等，有的不认真履行职责、失职失责，等。这些年区内外查处的这方面案例都不少。
6.生活纪律
生活纪律是指党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系着党的形象。
这里面涉及生活作风问题，纪律处分条例上规定的都不少。大家注意近一个时期上级通报的案件中，有不少违纪的高级干部在违反生活纪律里面都有这些，特别是一些长期与他人保持不正当两性关系，还有些搞权色交易、钱色交易等。
县里也有相应的案件，2022年*月以来，全县纪检监察机关查处违反生活纪律的党员干部*人，其中乡科级干部*人。大家要严格遵守生活纪律，对党忠诚，对家庭忠诚，对家人忠诚。
三、从严要求，廉洁自律
“打铁必须自身硬”。参加这次培训班的都是各单位的党务干部，“打铁必须自身硬”这句话对大家来讲，意义尤为重大。这里，我主要提三点要求。
一要严守底线。就是要严守“三个底线”。要严守法纪底线。党员干部面对着种种利益诱惑，必须坚持依法办事、依纪办事，坚决抵制吃拿卡要、优亲厚友等不正之风，廉洁奉公，遵纪守法。要严守道德底线。要在塑造健康人格和优良品行上下功夫，加强修养和陶冶情操，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉筑牢思想防线，弘扬新风正气，塑造个人良好形象。要严守制度底线。要始终对党内法规制度怀有敬畏之心，认识到制度是干部创业的底线，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，自觉遵守制度，善于把制度作为想问题、抓工作的依据和遵循，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。同时要坚持原则，敢抓敢管，敢于并善于同一切违反制度的行为作斗争。
二要严肃作风。在严肃干部作风问题上，习近平总书记针对“为官不为”指出，“这个问题极为重要，现在看来也十分紧迫。”面对繁重的工作任务，党员干部干工作，一方面要遵规守矩、依法行政，另一方面更需要以优良的作风履职尽责、主动作为。我们有的干部自认为年龄大一些，干的时间长一些，或者有些资历，就想轻松一点，表现在工作上，四平八稳，不紧不慢。要清醒认识到，庸政、懒政、怠政是公权力的异化，是政治生态不良的一个突出表现。身在岗位不作为、拿着俸禄不干事，这也是一种腐败，会严重污染政治生态。必须从内心深处把作风建设重视起来，切实解决好动力不足不想为、能力不足不能为、担当不足不敢为等一系列作风问题。
三要严明纪律。加强纪律性，革命无不胜。没有严明的纪律作保证，我们党就会成为一盘散沙，就会丧失凝聚力和战斗力。我们党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要严明党的纪律。在座的都是党务干部，是每个单位党员干部队伍的“火车头”。我们纪律遵循的如何，就会在整个队伍中形成什么样的风气;我们奉行什么样的规矩，就会在干部中产生什么样的规则。大家要认真学习党章党规党纪、宪法法律法规，强化党纪国法的约束，时刻绷紧纪律这根弦，知道有所为有所不为，时刻心怀对纪律的敬畏之心，始终清白做人、规矩办事、严格要求，做遵守纪律的表率。
同志们，坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪是当前和今后一个时期不变的主题。希望大家清醒认识当前全面从严治党形势，熟知牢记党的纪律，从严从实要求自己，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为我们的日常习惯和自觉遵循，形成风气和风貌，带头营建起本单位的好氛围，为打造全区政治生态上的绿水青山做出贡献。
同志们，今天我就讲这些，希望能给大家带来一些思考。同时，也祝愿大家培训期间学有所获、学有所成、综合提高，在今后从政的道路上，不忘初心、牢记使命，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色，做一名忠诚干净担当的好干部!
谢谢大家!
2022年县委领导班子运行情况报告篇7
2022年十四五规划奠基之年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是党的二十大召开之年。XXX有限公司（以下简称：XX）今年宣传思想文化工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实党中央、国资委党委和XX党委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党的二十大，做好XX“十四五”开局起步、国企改革三年行动、党建与生产经营深度融合等重大主题宣传报道和新闻发布工作，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，着力培育和弘扬社会主义核心价值观，着力加强宣传引导，站稳舆论阵地，着力提升企业品牌知名度和企业文化宣传力，坚定主心骨、唱响主旋律、把握主基调、汇聚正能量、提振精气神，为XX实现高质量跨越式发展提供坚强组织保障。
一、推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心
（一）持续深化党的创新理论武装。落实XX会“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深化党的十九届六中全会精神学习贯彻，把学习成果转化为推动企业发展的强劲动力。按照《XX公司党委理论学习中心组学习方案》，全面系统学习党的一百年历史，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、党史学习教育总结大会上的重要讲话和党的二十大精神。深刻认识习近平总书记重要讲话的重大历史意义和时代内涵，全面系统把握习近平总书记重要讲话对新的历史起点上推进党和国家事业的新部署新要求。
（二）巩固好党史学习教育成果。巩固好20xx年专题学习、专题党课、专题组织生活会、“我为群众办实事”专项活动成果，进一步加强“四史”学习教育，切实引导党员干部群众学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行，把思想和行动统一到习近平总书记、党中央重大决策部署上来。
（三）夯实思想政治理论研究。围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题，深化国企改革发展和党的建设理论研究。按要求向XX党宣部报送信息，交流先进经验和典型做法，做好国有经济和国有企业使命、价值、意义的阐释与传播。组织开展党建思想政治课题研究，围绕党史学习教育、示范党支部建设、党建与生产经营深度融合工程等主题，形成有价值的经验做法。
（四）强化各类党建IP建设。在XX党委“弘扬XX精神”、XX党支部“XX”、XX党支部“XX”、XX党支部“XX”等党建IP基础上，持续深化党建IP作用发挥，将品牌建设理念植入党建和中心工作，探索推进融合党建的工作实践，强化党建品牌理念宣传阐释，擦亮党建金字招牌。
二、层层推动意识形态工作责任制落细落实
（五）扎实履行意识形态工作主体责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，强化舆论引导和阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。XX党委全年至少召开X次专题会议研究意识形态工作，按要求向xxx集团党委报告意识形态工作情况，与党建工作责任制考核结合，检查各所属党组织落实情况，夯实宣传思想文化文艺等阵地意识形态管理，维护意识形态领域安全。各级党组织要担当主体责任，严格落实《XX党委意识形态工作责任制实施细则》和《XX党委意识形态领域工作管理规范与流程》，增强意识形态工作主导权主动权。
（六）结合改革发展实际开展形势任务教育。围绕“十四五”开局、国企改革三年行动、数字化转型等XX年度关键任务开展形势任务教育。利用XX《XX“X”》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本，开展形式任务教育。开展员工思想动态调研，强化思想政治教育，提升员工使命感、责任感、危机感，为集团改革发展凝聚正能量。
（七）健全舆情管控与公共关系体系建设。加强《XX关于完善公共关系管理工作的指导意见》《XXXX党委关于加强舆论引导处置相关工作的指导意见》《XX舆情管理指南》等制度文件执行，提升公共关系管理水平。精细化建设声誉管理体系，筑宽夯实舆情管理“护城河”，有效开展舆情管控。结合XX年度重点项目进展，统筹举办新闻发布会、媒体通气会、深度采访调研、媒体沙龙等，回应关切，强化正面传播。
三、服务大局做好重大主题宣传工作
（八）为党的“二十大”召开营造良好的宣传氛围。配合好XX党委开展“XX”主题宣传，配合申报并宣传好党的“二十大”学习，做好“七一”表彰和“两优一先”申报，积极参与国资委XX等申报、征集工作。加强红色教育，传承红色基因，发挥文化旅游央企特色，深入挖掘旅游资源中的红色基因，推动红色文化与旅游融合发展，以红色带动旅游，以旅游宣传党史，在旅游服务中开展爱国主义教育，营造良好氛围。
（九）加大改革发展正面宣传。聚焦供给侧结构性改革、高质量发展等议题，深入推进国企改革三年行动、“双百行动”、数字化转型、对标世界一流管理提升、“一带一路”、创新年、提质增效等重点工作和重大项目宣传，内外部联动形成传播矩阵。深入报道XX在西部大开发，发挥南亚、东南亚桥头堡战略等区域发展战略中的举措和贡献，推出一批改革创新发展典型，全面加强与中央主流媒体等机构沟通合作，探索多维度媒体发声布局。
（十）深化党建与生产经营深度融合成效宣传。贯彻落实“XX”要求，围绕“融合”“拓展”两个关键点，宣传好XX“党建IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。依托微信公众号等平台开展好专题宣传，深入挖掘典型示范案例，在所属党组织当中宣传推广，发挥先进典型示范引领作用。
（十一）落实集团社会责任主题宣传。聚焦乡村振兴长效发展机制，广泛推广XX文旅XX模式，宣传好XX巩固发展脱贫攻坚成果取得的成效。配合集团完成年度社会责任报告，宣传XX在巩固脱贫攻坚与乡村振兴、生态文明建设、文化艺术发展等方面的履责成效，放大责任传播声量。
四、提高新闻舆论传播力引导力影响力
（十二）持续加强新闻发布工作。围绕XX落实国家政策、战略转型发展、重大项目进展等关键议题，及时召开新闻发布会和开展系列专题发布活动，加强信息公开和新闻发布。综合利用集团文旅资源，配合集团开展“XX”“XX”等活动，主动展示重点区域和项目最新发展成果。贯彻落实《XX新闻发言人管理制度》要求，指导各企业建立健全相关制度。积极参加集团品宣思想工作会，并结合项目实际做好舆情风险点提示，提升风险防范能力。
（十三）推动集团外宣工作落地落实。注重品牌国际化传播，在集团带领下，积极参加2022年中国XX会等国际性展会活动，促进对外交流，推出专题报道，树立和传播“可敬可信可亲的”XX央企海外形象。扎实开展文化“走出去”工作，向外界推出更多展示中华文化的产品和服务。
（十四）加强网络信息安全维护。贯彻落实中央企业“十四五”网络安全和信息化发展规划，在集团带领下，提升XX网络安全和信息化整体水平。做好党的二十大召开等重大会议、重要节点网络安全保障工作。
（十五）构建和运用融媒体传播体系。结合发展实际，依托集团“XX”工作框架体系，形成“一次采集、多种生成、多元传播、多线并举、多层共鸣”媒体融合发展策略，构建集团“XX”融媒体品牌。根据XX融媒体中心建设指导意见及规范指南，做好XX融媒体体系搭建工作，加大优质内容输出，形成宣传合力，提升品牌形象。
五、着力提升文明文化软实力
（十六）深化精神文明建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，引导XXXX企业发挥文旅行业亲民属性、窗口属性做好爱国主义教育和公民道德建设；深化文明旅游宣传教育活动等，弘扬时代新风；配合集团，参与全国第八届道德模范推荐、国资委第六届“央企楷模”选树，组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“四个100”先进典型。加强XX文明创建日常管理和动态指导，深化文明单位、红色教育基地等文明实践，巩固集团文明单位体系建设成果。加强理想信念教育，弘扬民族精神和时代精神。
（十七）深化企业文化建设。持续开展企业文化体系梳理，夯实企业文化制度建设，加强下属企业文化建设督导，推动新的企业文化体系宣贯落地。组织企业文化大讲堂，开展趣味运动会等群众性活动，增进员工文化价值认同。开展xxx“创想奖”评选，激发创新创造热情。
六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导
（十八）加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传思想文化工作全过程和各方面，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。坚持把党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不折不扣落实到工作全过程和各方面，密切关注和研判意识形态形势，维护集团意识形态安全。
（十九）加强机制创新。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，落实中宣部“宣传工作机制创新年”要求，注重从机制上谋创新、抓创新，将行之有效的好做法提炼为制度流程、转化为长效机制，通过完善制度机制激发活力、提升效能。
（二十）加强队伍建设。加强宣传思想干部人才队伍建设，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以增强脚力、眼力、脑力、笔力为重点，积极参加XX举办的新闻发言人培训班、宣传思想文化工作培训班、品牌训练营等，切实提升宣传队伍能力，打造一支政治过硬、求实创新、提笔能写、对筒能讲、举机能拍的全媒型宣传人才队伍。
推荐访问:县委 领导班子 运行 2020年乡镇领导班子运行情况报告 县委政府班子运行情况报告 2020年领导班子整体运行情况 县委政府班子运行情况 县政府班子运行情况报告 县级领导班子运行情况 县委班子运行情况汇报 县政府班子运行情况 市委领导班子运行情况报告 县委总体运行情况