2022年(5篇)坚定理想信念存在的不足(全文)

时间:2022-07-05 15:05:04 来源:网友投稿

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2022年(5篇)坚定理想信念存在的不足(全文)

坚定理想信念存在的不足

(5篇)

坚定理想信念存在的不足1

按照活动的安排部署,查摆问题、调查阶段基础上,对照剖析材料,结合dang组织的评议意见,认真学习理论,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改方案

一、指导思想

坚持科学发展观指导,以提升干部作风、提升服务水平为目标,以剖析材料为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案。通过整改,切实解决自身作风和工作中存在的突出问题,进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,达到自身素质和服务能力的再提高,为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。

二、存在的问题及整改措施

(一)针对理论学习不够深入

具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。

整改目标:理论学习不断深入,自身zhengzhi理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。

整改措施:(1)认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念,不断增强zhengzhi敏锐性和zhengzhi鉴别力,提高zhengzhi修养,更加自觉地同dangzhongyang保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。

整改时限:学习计划于7月初完成,并长期将学习坚持下去。 当前隐藏内容免费查看

(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。

具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布路多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。

整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。

整改措施:(1)加强社会主义核心价值体系及dang的十七大和十七届五中***精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。整改时限:立整立改,长期坚持。

(三)针对深入职工群众不够的问题。

具体表现:与干部职工沟通少、谈心少,对干部职工工作中存在的问题了解不够深入,广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标:经常深入职工,加强与干部职工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与干部职工打成一片的良好氛围。

整改措施:(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想。坚持民主集中制,开展好批评与自我批评,团结协作,发挥整体合力

整改时限:7底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。

(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。

具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。

整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。

整改措施:(1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。

整改时限:从现在开始,长期坚持。

(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。

整改目标:dang风廉政意识明显增强,能够自觉执行dang风廉政建设各项规定。

整改措施:(1)强化dang性、dang风、dang纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受dang组织和职工群众的监督。(4)严格执行dang风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名dang员领导干部的表率作用,永葆共产dang员先进性。

整改时限:边学边查,边查边改,常抓不懈。

坚定理想信念存在的不足2

本人对照__总书ji对新时代中国青年提出的六点希望,紧密联系20XX年度的个人学习、工作、生活等相关情况,从理想信念、爱国情怀、责任担当、奋斗精神、素质本领、品德修为等6个方面查找存在的不足和差距,现将对照检查情况汇报如下:

一是理想信念方面,多年来本人始终坚定理想信念,时刻提高对敌对势力的渗透、反渗透的警惕性,时刻与dang组织保持高度一致。主要存在的问题是理论学习缺乏自觉性、主动性,学习的广度和深度有所欠缺;整改措施:积极参加公司组织的各类集中学习,制定年度学习计划,认真学习_新时代中国特色社会主义思想相关知识。

二是爱国情怀方面,本人始终自觉维护guojia的独立、完整、统一和尊严,把guojia强大看作是个人发展的力量源泉。主要存在的问题是非理性情绪侵蚀爱国主义,面对纷繁复杂的国际国内形式缺乏正确的判断;整改措施:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,树立自尊、自强、自信的精神风貌,培养理性健全、包容自信的心态,将爱国情怀转化为努力工作、建设祖国的内生动力。

三是责任担当方面,主要存在的问题是在工作中,存在等靠思想,在遇到困难时缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新问题带来的新机遇、新挑战;整改措施:在思想上要树立乐于担当的精神和敢于担当的勇气,在实践中要提高担当的能力,具备知难而进、迎难而上的品质。

四是奋斗精神方面,主要存在的问题是在工作过程中缺乏积极进取、刚健有为的奋斗精神,做事不够坚持、专注,要树立奋斗志向,提升奋斗本领,保持奋斗姿态,争做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者,不做等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

五是素质本领方面,主要存在的问题是在日常工作生活中,zhengzhi敏感性、zhengzhi洞察力和zhengzhi鉴别力不强,缺乏向先进学习,向典型学习的主动性;整改措施:增强忧患意识和危机意识,把学习作为首要任务,不仅深入学习业务知识,而且要广泛阅读历史、文化、国内外大事等其他方面的知识,做到活到老,学到老。

六是品德修为方面,主要存在的问题是在工作生活中不够正直严谨,做不到严以修身,严以律己,存在被奢靡之风、享乐主义和极端个人主义侵蚀的风险;整改措施:加强道德修养,树立正确的社会主义核心价值观,追求积极向上的生活情趣,秉承一颗修德之心,严于律己,明辨是非,提高自己的能力,帮助dang传播先进的思想和文化,成为dang执政坚定的支持者。

坚定理想信念存在的不足3

存在问题的具体表现及原因分析

一、存在问题具体表现

(一)理想信念方面

1、部分同志理想信念缺失,对共产主义信仰发生动摇,对集聚区未来发展表示担忧,感到迷茫。

2、班子学习的整体意识还不够强,zhengzhi理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡,特别是普通干部学习机会少。

3、群众意识淡薄,深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水,不注重实际问题的解决。

4、组织纪律松弛,组织生活没有正常开展,对普通dang员关心帮助不够,谈心谈话较少。

5、班子成员之间开展批评与自我批评不够,在一些场合相互表扬的多,相互指出问题的少。

6、一些重大事项未广泛征求群众意见,有些议题班子会议未讨论充分即通过,开展民主集中制不够。

(二)敢于担当方面

1、担当和责任意识不够。市zhengfu投资30亿建设国际生产资料市场,并列为市省重点工程和省领导联系工程,目前市场非常不景气,市场如何繁荣问题需要进一步承担。

2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管wei会在3年之后完成了生产资料市场建设,但和正处级机构和省级产业集聚区管wei会的职责相比,完成的工作还太少。之前市zhengfu授权集聚区12.8平方公里的开发范围,实际只完成了1平方公里,总体进度太慢。

3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管wei会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合,但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。

4、没有形成人人都是招商主体的理念,未建立健全全员招商体制机制。

5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根,在园区开发中涉及农民的切身利益,目前存在将拆迁问题押给镇街,对老百姓的呼声听的不够,下镇街不够,对镇街征迁存在的问题及时解决不够。

二、产生问题的原因剖析

(一)重实践轻理论,dang性锻炼不够。心中想的是dang的事业为先,人民利益至上,信奉的是马列主义,但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义,理念和实践产生脱节,使理想信念出现抽象化现象。

(二)宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨,过分注重发展的速度和效率,没有考虑群众在想什么,群众需要什么,问计于民,问需于民做得不够。

(三)担当意识不强,存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目,迫切需要增强dang员干部的担当精神。存在求稳心理,缺乏创新意识。市wei、市zhengfu交办的工作都能认真执行,但很少积极主动去谋划工作,习惯于按惯例办事,按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神,过分依靠镇街工作,管wei会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作,但总体进展缓慢,与企业的洽谈不够深入,督促力度需进一步加大。

坚定理想信念存在的不足4

坚定理想信念方面存在的问题及表现形式在两学一做中,我们要突出坚定理想信念这个根本要求,教育引导dang员干部自觉加强dang性修养和品德修养,增强dang纪观念,努力提高辨别能力、zhengzhi定力和实践能力。

一、坚定理想信念是学习教育要解决的根本问题

中国共产dang是用马克思主义理论武装起来的先进组织,以全心全意为人民服务为根本宗旨,以实现共产主义为远大目标。这种信念,建立在对dang的性质、宗旨、纲领和路线的坚定上,对人类社会发展规律的科学认识和对人类社会美好未来的追求上,既体现了dang员对dang的理论的理性认识,又反映了dang员对dang的感性的认同感、归属感。坚定的理想信念,历来是共产dang员的立身之本,动力之源。革命战争年代,无数先烈为了共产主义事业不惜抛头颅、洒热血;在社会主义建设时期,广大dang员牢记dang的宗旨,充分发挥先锋模范作用。可以说,我们所取得的一切成就,都与始终坚持理想信念密不可分。

近年来,我dang连续开展了保持共产dang员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动、群众路线教育实践活动、三严三实等,在加强dang组织建设方面取得了良好的成效。各级dang组织及dang员干部在dangzhongyang的指引下,团结带领各族群众贯彻落实dang的方针政策和各项工作部署,积极推进改革发展稳定各项工作,涌现出了沈浩、郭明义、杨善洲等一批批优秀共产dang员典型,得到了人民群众的拥护和称赞。但是,我们也要看到,当前,少数dang员干部对dang的信念有所动摇,逐渐弱化。比如,一些dang员不信马列信鬼神、不信组织信个人。再比如,有的把信念功利化,把对信念的忠诚作为向dang等价交换的筹码。当个人的欲望得不到满足,自以为付出得不到领导或上级认可,就说怪话、发牢骚,贻误或损害dang的事业。至于那些损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落的人,已经完全背叛了dang的宗旨,丧失了做一个共产dang员的起码资格,已无信念可谈。这些现象的存在,究其根本原因,与dang员理想信念的缺失有关。所以,加强新形势下共产dang员理想信念教育已变得非常必要、重要和紧迫。XXX总书ji在十八届zhongyangzhengzhi局第一次集体学习时再次强调,理想信念就是共产dang人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。因此,共产dang人要以信念铸魂,用信仰作骨,坚守一名共产dang员的追求。

目前正在开展的两学一做学习教育既是今年组织工作的首要任务,也是巩固拓展dang的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果,深化dang内教育的又一次重要实践,更是推动dang内教育从关键少数向广大dang员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。是面向全体dang员深化dang内教育的重要实践,是推动dang内教育从关键少数向广大dang员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强dang的思想zhengzhi建设的重要部署。其目的就是一方面要面向全体dang员,在基层dang支部发力,切实引导广大dang员自觉用dang章、dang规、dang纪规范自己的言行,教育广大dang员深刻领会XXX总书ji治国理政新理念、新思想、新战略,坚决贯彻上级各项重要指示精神,推动全面从严治dang的要求在基层落地生根,做到了真管真用、长管长严。另一方面就是要通过开展两学一做学习教育,推动dang内教育由集中性教育向经常性教育延伸,把思想zhengzhi建设融入日常的dang内zhengzhi生活之中,切实提高dang员群体的整体质量,更好保持和发展dang的先进性和纯洁性,持续推动形成风清气正的zhengzhi生态。同时,就是要通过两学一做学习教育解决dang员干部不真学、不细学,学不深、学不透的问题,让大家把学习当作一种生活方式,当作一种精神追求,以学增才、以学提能,切实提高dang性修养和综合能力。最终要达到的目的就是要通过学习教育解决dang员干部理想信念是否缺失和坚定的问题。二、要把理想信念教育贯穿学习教育始终

坚定的理想信念,是每个dang员干部终身的必修课。当前,由于价值观念多元化,各种思想文化交锋日趋激烈,意识形态领域斗争日益复杂,dang员领导干部理想信念面临许多新的挑战和新的考验。特别是随着信息的大开放,dang员接受各种信息渠道便利多样,部分dang员受经历阅历、思维方式、立场动机、知识水平等限制,对不同信息的立场、背景、意图、真伪还不能深刻洞察、辩证思考,容易造成判断失误、思想混乱,极易受到不良思潮的侵蚀影响,以至于在部分dang员干部中不同程度出现宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化的五化现象。要做到坚定理想信念,必须让dang员干部形成辩证思维,牢固树立马克思主义群众观,加深对我国国情和中国特色社会主义道路前进性和曲折性相统一的认识,不断培植我们的精神家园。

没有理论的人容易被俘虏。因此,能不能用科学理论武装dang员干部的头脑,能不能解决dang员干部的理想信念问题,是检验学习教育是否取得成效的关键。要让每一位dang员通过学习dang章dang规dang纪和系列讲话精神,明白作为一名共产dang员,首要的就是坚定理想信念,坚守共产dang人的精神追求。要通过学习深入思考入dang为什么,dang员图什么,为dang做什么,做到真学、真懂、真信、真用,把学习成效转化为坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念,转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感,增强贯彻dang的理论路线方针政策的自觉性和坚定性,增强为dang和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

通过学习教育,使全体dang员干部真正认识到,只有牢牢把握坚定理想信念这个关键,自觉加强思想zhengzhi修养,增强dang性锻炼,保持高尚的道德情操,追求积极向上的生活情趣,矢志不移,振奋精神,克难前行,才能不断的实现自我净化、自我革新、自我提高;才能始终坚持正确zhengzhi方向,在胜利和顺境时不骄傲不急躁,在困难和逆境时不消沉不动摇,经受住各种风险和困难考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产dang人zhengzhi本色。

三、要把坚定理想信念教育作为一项重要工作常抓不懈当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,也正处在社会矛盾的多发期,一支理想信念坚定的共产dang员队伍对我们正确处理人民内部矛盾,维护社会稳定,推进经济社会发展至关重要。加强dang员队伍理想信念教育和社会主义核心价值观教育,清除存在于一些dang员中的种种错误认识成为dang在社会主义初级阶段,尤其是全面建设小康社会时期必须长期坚持的一项基础性工作。

一要充分发挥dang校在坚定dang员干部理想信念教育中的主渠道作用。zhongyang一再强调,dang校不仅是dang员领导干部加强理论学习的重要阵地,而且是dang员干部增强dang性锻炼和坚定理想信念的熔炉。作为dang员干部培训教育的主阵地、主渠道、主战场,各级dang校要紧紧围绕《201020XX年干部教育培训改革纲要》,准确把握干部队伍现状,主动发挥作用,开设马克思主义经典著作课程,专门讲授有代表性的篇目,指导学员把马克思主义经典著作的学习同马克思主义中国化理论成果的学习结合起来,坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界、分析问题,增强zhengzhi敏锐性和zhengzhi鉴别力,旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。

坚定理想信念存在的不足5

通过再学dang章,重温入dang誓词,对照dang章关于dang员的八条义务和关于dang员的六条基本要求,我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面,还存在着一些问题和不足,与共产dang员的先进性标准还有一定差距,主要表现在以下几个方面:

第一,加强dang性修养不够

第二,dang性是共产dang员的立身之本。加强dang性修养和锻炼,是每一个共产dang员人生的永恒主题。对照dang员标准和先进典型人物,我觉得自己dang性修养不够,是最大的不足:

1、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想不够,学习的主动性不强,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够,满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。

2、作风修养不够。工作中,作风不够踏实,有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够,有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二,全心全意为人民服务的宗旨观念不牢

工作中,时刻为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。对全心全意为人民服务宗旨的深刻内涵理解不深,谨记不牢。

第三,业务钻研不够

工作不够细致,满足于完成交办的任务,遇到困难,不善于思考,不善于创新。对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性,学习比较盲目。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目.

第四,坚持学习不够自觉

学习抓得不紧,学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入,与本职工作有关的就学得多一点,与本职工作联系不紧的就学得少一点,甚至很少涉猎,学习上存在实用主义的倾向,不善于带着问题学习,不善于理论联系实际、学以致用。

第五,开展批评与自我批评不够在工作中不能经常开展批评与自我批评。

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