下面是小编为大家整理的2023年培训学校房屋租赁合同(3篇)（2023年）,供大家参考。
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
培训学校房屋租赁合同篇一
乙方：____________培训中心为了发展远程网络教育事业，扩大办学空间，根据国家教育政策法规，甲、乙双方共同签订以下协议。
第一条甲方应具有国家教育部远程网络教育的政策许可。
乙方应具有_________市教育及培训的许可。
乙方应将其办学许可证交甲方验证并提交一份复印件给甲方。
第二条甲方的责任：
1.提供国家教育部许可其开展网络远程办学的证明文件给乙方，供乙方张贴、宣传。
2.为合乎相关要求的学员提供学位。
3.学员学习合格发给正式的盖上“____________大学”印章的毕业文凭。
4.为乙方的电脑提供并要安装好各种必须的教学软件，提供教师上课(上课地点：____________市)。
5.教师教学必须提供学生课件、课本、复习资料，价格与甲方校本部同价。
6.每年提供不少于____________人以上的招生学位。
第三条乙方的职责：
1.组织宣传工作。
2.组织招生工作。
3.组织教育管理工作。
4.提供教室共____________平方米，和脱产学生的住宿。
5.提供电脑____________台作为教学用。
6.遵守甲方制定的教学管理规定。
第四条甲方不得在____________地区授权他人开展远程网络教育。
乙方也不得与其他大学合作开展同类办学。
第五条甲方同意乙方以“____________大学远程教育学院分院”的形式对外进行宣传招生。
第六条甲方应提供授权委托书用于乙方刊登广告和招生等用。
第七条乙方应按照以下标准收取学生的学费及书籍费、杂费(每一学年收一次)
1.____________________________________________________________2.____________________________________________________________3.____________________________________________________________以上收费由乙方出具正式发票，并由乙方代收。
第八条学费的分成：五比五分成，甲、乙双方各占50%。
第九条学费分成归于甲方的部分，乙方应将此款于每学年开学后_____天内支付给甲方。
第十条乙方不得以甲方的名义开展其他办学，不得作出损害甲方声誉的行为。
第十一条如果国家教育政策发生变动，则本协议应作变更。
第十二条违约责任________________________________________。
第十三条纠纷的解决:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请西安仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。
甲方(公章)：______________________地址：______________________法人代表(签章)：___________________开户银行及帐号：_________________________________
年_______月_______日乙方(公章)：______________地址：______________________法人代表(签章)：___________开户银行及帐号：______________________
_______
年_______月_______日
培训学校房屋租赁合同篇二
甲方（校方）：负责人：地址：乙方（雇员）：护照号码：联系方式：住址：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国民法典》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。
一、基本情况
1、职位名称:：__________________________________________。
2、外籍教师：__________________________________________。
二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日终止，其中试用期自 ________年____月____日至________年____月____日。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；
如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
三、工作职责
1、雇员应尽以下工作职责：
（1）每天上课不超过_______节。
（2）进行或参与每月岗前培训和在职培训。
（3）为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。
（4）为学员的英文学习进行咨询。
（5）参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。
（6）为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。
（7）参加中心或总部组织的各种市场活动。
（8）参加在工作时间内召开的各种会议。
（9）需配合中心教授团训课程。
（10）完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；
2、雇员的义务
（1）雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。
（2）雇员有权利通过校方申请工作签证。
（3）雇员必须体格健全，身心健康。
（4）雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。
（5）雇员应该对工作尽职并敬业。
（6）雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。
（7）雇员应该遵守校方的各项规章和制度及外籍员工手册中的条款。
（8）雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。
（9）雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。
（10）在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。
四、报酬
1、每月税前工资为人民币______元，工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。
2、雇员履行完本合同期后，校方将给予______元的机票补贴。
3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。
五、工作时间
1、雇员每周累计工作时间______小时，包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时，加班课时费为______元小时。
2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须接受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员 。
3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排，但是校方保留更改的权利。
六、税收在报酬一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。
七、保险校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。
八、签证
1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资源部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。
2、雇员在合同期内不论以何种原因离职，或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用（签证，居住证明，健康证和交通费和居留许可办理费）。
3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。
4、另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。
九、假期和节日
1、雇员将享有所有国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
2、除此之外，雇员可享受______天带薪的圣诞节假期。
3、满________年后雇员将按校方规定享有______天带薪年假。如果雇员需要额外请假，则需要提前30天提交请假申请表，此额外假期不带薪。如果请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。
4、病假
（1）合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。
（2）如果雇员因病请假，则事后应提供医院开具的有效病假单给人事部，反之则视为事假处理。如果雇员因病无法及时请假，须在当天中午12时之前电话告知人事部门或直接主管，并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续，如果雇员没有做到以上所述，则被视为无故旷工。
（3）雇员若病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作，也不能从事校方另行安排工作的，校方有权解除与雇员的劳动关系。
十、合同终止有以下情况之一的下，校方保留终止与雇员合同的权利而不给予赔偿：
1、雇员由于个人缘故将校方卷入纠纷。
2、雇员违反保密协议条款。
3、如果雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。
4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。
5、居留许可由于非校方缘故被拒签。在合同期内，雇员提出离职必须提前一个月以书面形式通知校方；
否则，需以雇员一个月的工资替代离职通知期。在不可抗力导致的自然灾害，如地震、火灾、战争等、导致校方无法继续营运公司的情况下，本合同视为无效，雇员无责任继续为校方服务。十
一、保密性作为校方的老师，雇员有机会接触机密信息。雇员必须对信息保密，校方所有的资料不论电子形式或者书面形式，雇员必须安全保存。签署保密协议后，除非经校方允许，雇员不得公布这些信息，包括合同内容。与保密相关的条款将在合同结束后依然有效。十
二、兼职雇员应了解校方从事的业务竞争非常激烈，应帮助校方反对不正当竞争，如无授权情况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必须知道只要其受雇于校方，无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参与其他与校方业务相类似的竞争性业务。十
三、法规在中国居住工作期间，外国雇员必须遵守相关的现行中国法律法规。同时，外国雇员应努力成为文明市民：
1、雇员不得干涉或参与一切中国政治或宗教事务。
2、雇员与当地组织成员的接触必须保持在职业允许范围内。
3、在事前没有书面批准的前提下，外国雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。十
四、其它本合同将依照并遵守中华人民共和国法律制订。如有任何与该合同相关的争议，双方都无条件服从中华人民共和国法院的权限。十
五、在任何情况下，当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时，以本合同为准。本合同一旦签订，即时生效。同时，此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同，应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面请求。十
六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：签订日期：________年____月____日乙方（签章）：签订日期：________年____月____日
培训学校房屋租赁合同篇三
甲方：__________
乙方：__________
甲乙方本着平等互利原则，现就租用______________学校教室签署以下合同：
一、甲方将______________教室有偿租用给乙方使用。
二、乙方办理租用手续时要交纳租借押金______元。
乙方为______________学校所属部门时，押金从部门业务费中暂扣。
三、甲方权利、责任、义务
1、甲方按照规定时间将指定教室租用给乙方，保证教室正常使用及环境整洁。
2、甲方严格按《______________学校租用教室管理办法》对乙方进行管理。
四、乙方权利、责任、义务
1、乙方应严格遵守《______________学校租用教室管理办法》。
2、乙方按照《______________学校租用教室申请表》规定时间使用指定教室。
3、乙方在使用过程中应遵守《教室规则》。
4、乙方在教室内不得举办任何未在《______________学校租用教室申请表》中规定的活动。
5、乙方对教室的设备要爱护使用，因使用不当造成损坏时，由乙方负责赔偿，赔偿费用从押金中扣除。扣除押金数额由甲方确定。
6、乙方不得以任何理由、任何方式将教室转借或转让、转租他人使用。
如甲方发现乙方将教室转借、转让或转租，甲方有权无条件终止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。
7、如遇学校的教育教学等工作与租用教室使用时间发生冲突，资产与后勤管理处将通知租用方对租用时间作适当调整，乙方应积极配合。
8、乙方在未办理借用手续擅自使用教室内的多媒体设备或因使用教室和教学设备而对正常教学造成影响时，一律按教学事故进行处理;
情节严重或影响重大者，将追究当事人责任，报学校进行处罚。
五、争议解决如有纠纷，协商解决，协商不成，可向__________人民法院提起诉讼。
六、合同一式两份，甲乙双方各存一份，经双方签字后具有同等的效力。
七、合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：__________签订日期：_______年_______月_______日
乙方：__________签订日期：_______年_______月_______日
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