李书喜
习主席多次强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。奋进在强国强军的新征程上，必然会面临许多新的“娄山关”“腊子口”，各级领导干部唯有不断增强过硬的担当本领，主动应对挑战、克服阻力、破解难题，方能不辱使命、不负重托，坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务。
一、提高学习思考能力。习主席指出：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”各级领导干部承担着指挥打仗和部队建设的重任，知识水平如何直接影响工作水平、领导水平和部队建设水平。一是强化理论武装。理论修养是干部综合素质的核心。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升专业素养。干部的担当需要专业能力为底气。要干一行爱一行、钻一行精一行，常葆精进之心，常怀进取之志，常除安逸之欲，学懂政策法规、学精业务知识、补齐能力短板，做到政策要求、具体规定信手拈来，底数、现状、问题、措施一目了然，点上、线上、面上情况心中有数，努力使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。三是内化行为自觉。提高学习思考能力关键靠自己、靠自觉，无论组织上怎么要求，如果自己不主动、不努力，能力和水平也不会自动提高上去。要把学习思考当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习思考的习惯，在学习中开阔视野、丰富知识、把握规律、提升境界，把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。
二、提高把关定向能力。作为班子建设的主心骨、单位建设的领头雁，把好方向之舵、领好前进之航是各级领导干部的首要职责。一是把正思想方向。要把从思想上政治上建设和掌握部队摆在突出位置，坚持用习近平强军思想统一思想、凝聚意志，时刻教育引导官兵坚定信仰信念，做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，落实上级决策指示不讲条件、不打折扣、不搞变通，坚定不移听党话、跟党走。二是把牢政治方向。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。要强化政治意识，站稳政治立场，增强政治敏锐，自觉带头与党的理论和路线方针政策对标对表，与党中央、中央军委和习主席的决策部署要求对标对表，做到观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，确保各项工作始终沿着正确政治方向发展。三是把好建设方向。要搞清单位建设现状，找准自身定位，明确建设发展目标，实事求是地制定科学有效的措施办法；
要尊重客观发展规律，不急躁、不冒进、不避难，正确处理好远与近、点与面、创新与求实等关系；
要树立正确政绩观，不唯书、不唯上、只唯实，对组织负责、对历史负责、对官兵负责，创造经得起实践检验、群众检验、时间检验的业绩。
三、提高解决问题能力。无论什么时候、在哪个领域，矛盾问题总是客观而现实存在的。各级干部要担当作为，就必须面对现实矛盾、触及现实问题、应对现实风险。一是善于发现问题。当前，国防和军队编制体制调整改革向纵深挺进，旧矛盾老问题亟需突破，新情况新问题层出不穷，迫切需要各级干部有很强的问题意识，始终对问题保持清醒和警觉，主动深入一线见微知著，能够透过表象找到症结，敏锐发现和捕捉事物发展过程中的问题，找准影响事物发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，为解决问题、落实工作提供准星靶标。二是大胆正视问题。能不能正视问题，既是各级党员干部担当品质的客观体现，也是思想认识水平的外在表现。对存在的问题，要积极主动面对、认真客观对待、实事求是剖析，不能视而不见、害怕回避甚至放任不管，特别是对群众反映强烈的问题、阻碍单位发展的问题和制约战斗力生成的问题要有清醒认识、正确态度，不能使小问题变成大问题、个别问题变成普遍问题、容易解决问题变成棘手问题。三是及时解决问题。要抓小抓早，对倾向性苗头性问题早发现、早治疗、早解决，关口前移堵住“针眼大的窟窿”，力争把问题解决在萌芽状态；
要掌握方法，分清轻重缓急，善抓主要矛盾，精准高效将问题解决掉，不能眉毛胡子一把抓、大事小事一样统、急事缓事一样办；
要依法办事，加强对法律、政策、法规等知识学习，强化法治思维，守住法律底线，不越权、不逾矩、不违规，老老实实、规规矩矩按章办事。
四、提高群众工作能力。群众路线是我党克敌制胜的重要法宝，群众工作是我们党的全部工作的基础。做群众工作态度积极不积极、效果好不好，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的重要标志。一是善于引领群众思想。思想引领、组织动员是领导干部开展群众工作的重要方法。要用好法规力量，站在官兵利益角度分析问题，把政策讲清，把道理讲明，把利弊讲透，让官兵听得进、信得过；
要用好真情力量，思想上尊重官兵，感情上贴近官兵，工作上依靠官兵，拉近与官兵的距离，消除与官兵的隔阂；
要用好榜样力量，履行职责干在前，廉洁自律做在前，增强素质走在前，通过自身模范行动对官兵进行潜移默化地带动影响。二是善于集聚群众智慧。人民群众中蕴藏着丰富的智慧和力量。要尊重官兵主体地位，甘当广大官兵的小学生，自觉做到问计于民、求智于民，集中大家的智慧，办好大家的事情；
要认真听取官兵意见，主动扑下身子、迈开步子，到官兵中发掘解决问题的思路对策，让各项决策更加科学合理；
要激发官兵积极性创造性，有效地把官兵组织起来，引导和发动官兵主动参与到各项工作中去。三是善于解决群众难题。扑下身子为群众办实事、解难题，是最有效的群众工作。要强化公仆意识、为民情怀，把自己摆进去、把工作摆进去，想官兵之所想，急官兵之所急，解官兵之所忧，真心实意解决官兵关心关注的热点难点问题，想方设法将组织温暖送到官兵手中，把服务官兵的过程变为团结官兵、凝聚力量的过程，在为官兵办实事解难题中展现担当精神。
五、提高执行落实能力。把党中央、中央军委和习主席的战略决策部署真正落到实处，必须靠各级干部脚踏实地、一点一滴干出来。一是培塑马上就办的干劲。习主席在基层工作时，曾多次倡导“马上就办”的作风。领导干部要想多干事、能干事、干成事，就必须以强烈的责任意识和担当精神，事不避难、主动作为，始终想在前、干在前、冲在前，保持紧张快干、真抓实干的工作作风，特别是对于那些认准的事、定下来的事，要拿出务实管用的措施去狠抓落实，以马上就办的精神按下“快进键”，推动各项工作提质增效。二是培塑持之以恒的韧劲。执行落实是个动态过程，只有起点没有终点。要把思想搞端正，克服出名挂号和急功近利行为，不追风头、不凑热闹、不图表扬，按时间、标准和要求扎实做好必办之事；
要把方法搞科学，遵循落实规律，抓住落实要素，将各项工作具体化、具体工作目标化、工作目标责任化；
要把机制搞健全，完善考核评价、监督制约等机制，防止和克服抓抓停停、忽冷忽热、虎头蛇尾等不良现象。三是培塑知难而进的拼劲。抓工作执行落实，贵在保持不怕困难、迎难而上的拼搏精神和不获全胜、决不收兵的坚定信心。面对工作中的诸多“拦路虎”“绊脚石”，绝不能规避躲闪、畏难抵触，更不能轻言放弃、绕着道走，必须直面应对、迎难而上，分类梳理、深入剖析，认真查找根源，仔细研究办法，采取有效措施，彻底加以解决，确保各项工作落到实处、见到实效。