侯静
中图分类号：F243 文獻标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-146-01
摘 要 为了进一步加快企业员工保险体系的改革步伐，促进员工保险体系新机制的形成，国有企业已经逐步实行基本养老保险制度。但由于目前企业员工在保险体系完善方面，还存在员工保险体系不统一的问题，就需要国有企业不断完善员工保险体系建设。当前，企业员工保险体系和个人储蓄养老保险的特点是强制性、广覆盖、保基本。企业员工保险体系由企业和个人共同缴费建立。如何不断完善员工保险体系，这是需要企业认真思考的问题，需要企业人资部门循经据典，开拓思路，使企业员工保险体系得矣不断完善。本文以河北高速集团燕赵驿行有限公司开展员工保险体系建设为例，浅谈企业员工保险体系的完善。
关键词 国有企业 保险体系 运行机制 养老制度
企业员工保险体系的基本功能要求体系完善，应建立多层次企业员工保险体系，可以确保企业员工保险持续提质增效、转型升级。不可否认，当前国有企业员工保险体系是加快企业员工高质量发展的重要手段之一。这就对国有企业不断完善的保险体系提出了具体的量化指标，提高企业员工保险体系完善后，将扩大企业员工保险覆盖面、提高企业员工保险保障水平、拓宽企业员工保险服务领域、落实便民惠民举措等。
一、建立完善员工保险分散机制促进员工保险体系的高质量发展
1.当前，国有企业在员工保险体系建设中，显示出推动目标实现的决心和力度。但在优化企业员工保险运行机制方面，企业还要不断完善员工保险分散机制、清理规范企业员工保险市场、鼓励探索开展“企业员工保险+”等方面举措。不可否认，企业员工保险体系的高质量发展，可以解决目前企业员工保险制度建设和市场化经营中存在的突出困难和问题，但从宏观管理制度、政府支持、员工保险体系经营制度、经营方式、经营产品等各个层面，还需要对体系建设提出一系列相应完善和改进意见。
2.为提高员工现有的保险体系，国有企业应建立多层次的保障水平，特别是要建立多层次的医疗保障体系，减轻员工患大病重病时的负担，完善医疗保险制度。根据国家和企业关于建立城镇职工医疗保险及补充医疗保险的政策规定，要在原已建立职工基本医疗保险的基础上，提专款为员工又建立企业补充医疗保险。
3.对企业员工保险体系实施的范围和对象、资金筹集和管理，基金的使用和支付都要作明确的规定。员工保险实施的范围是本单位所属系统各基层单位和各部门。保险对象是与企业建立劳动关系、签订劳动合同，并参加基本医疗保险，按时足额缴纳保险费的全员合同制在职职工以及享有同等条件的其他员工。
4.员工保险基金实行专户存储、专款专用，按照“以收定支，收支平衡，略有节余”的原则进行管理。保险基金的筹集根据财政部和国家税务总企业的文件规定按工资总额的5%提取。由企业补充医疗保险基金管理委员会和经费审查委员会负责管理和监督，并接受职工代表大会的监督。
二、提高企业员工保险保障水平促进员工保险体系的逐步完善
1.企业员工保险体系完善过程中，企业要对保险体系《实施细则》进行逐条讨论，企业建立企业员工保险体系关系到企业全体员工的切身利益。特别是对年迈体弱的老同志、家庭困难职工和基层员工，是解决员工实际需要的大问题，是企业关心员工，共创和谐所办的一件实事，体现了人性化管理和人本主义思想。细则透明、全面。
2.企业对在职及退休职工办理补充医疗保险，就是有效提升企业员工保险保障水平的重要手段之一，此举可以有效缓解员工患病后高额医药费的沉重压力，让企业员工感受到了企业大家庭的温暖。看病难、看病贵已成为近年来老百姓普遍关注的话题，尤其是患大病的巨额医疗费用对普通职工家庭来说是难以承受的。
3.为减轻职工医疗费用负担，保障职工身体健康，构筑多层次的职工医疗保障体系，企业在为职工办理社会基本医疗保险的基础上，根据国家有关政策规定，及时制定了《关于职工补充医疗保险的规定》，企业紧缩开支为职工缴纳了补充医疗保险，使得职工在患大病就医后，除享受社会医疗保险制度的待遇外，还可从补充医疗保险中得到一定的补助。这项制度的实施，有效缓解了职工的就医难问题，进一步减轻了职工医疗费用负担，为职工身体健康撑起了一把有力的保护伞。
4.为进一步完善员工的工伤保险制度和社会保障机制，切实保障员工的人身权益，企业应为高危风险作业员工购置人身意外伤害保险。企业存在高风险工作岗位，员工高风险作业的工作条件艰苦，劳动强度大，遭受意外伤害的风险较高。为这类员工购买人身意外伤害保险，极大地提高了员工抗风险的能力。为促进企业健康发展和维护稳定打下坚实基础。
三、结语
综上所述，企业如何处理好员工保险体系完善与市场的关系，就应当不断探索维护员工保险体系的良好竞争秩序，出台较具操作性的政策规定，以确保高质量发展企业员工保险的实施路径。在加强企业员工保险基础设施建设方面，要完善保险条款和费率拟订机制、加强企业员工保险信息共享、优化保险机构布企业、完善风险防范机制等措施。处理好员工保险体系是强化对企业员工管理的重要内容，只有更好地发挥基金统筹共济功能，这是对员工保险的迫切需要。企业员工保险体系建设应发挥企业资金长期投资的优势，支持企业员工保险体系不断完善，企业员工保险金实现统一管理，按照收支平衡的原则统一编制。
参考文献：
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