文·王成舜
新修订的档案法第33条规定：档案馆应当配备研究人员，加强对档案的研究整理，有计划地组织编辑出版档案资料，在不同范围内发行。档案编研就是档案工作者以档案资源及相关信息为基础，以满足利用者对档案信息需要为主要目的，对档案内容和相关信息采集、分析、加工、整理，综合制作更系统、更科学、更便于利用的著作、档案汇编、参考资料、专题研究等成果。随着社会的发展，对编研工作提出了更高要求。作为县级档案编研工作要紧贴时代脉搏，适应社会的发展大潮，实现编研工作的转变与更新，以适应新时代的档案工作。
（一）没有大编研的思维。由于传统思想观念的束缚，单纯看摊守业思想形成了“重管理轻利用”的倾向，传统管理模式必然会受到社会发展大潮的冲击。
（二）馆藏门类不齐全、结构不合理。档案信息及数量不丰富，文书档案相对较多，其他门类档案及地域特色档案较少，档案编研工作受到了馆藏档案质量、数量的制约。
（三）编研资料选题范围狭窄趋同、品种单一。脱离现实需要，缺乏对馆藏内容的全面细致了解，编辑大事记、组织沿革等较多，没有体现自己特色的优质产品，不能贴近当地党委政府的中心工作，也没能更好满足人民的急盼需求。
（四）没有制定年度计划和长远规划，不能针对馆藏进行学习研究，造成编研工作被动拖沓的局面。
（五）没有处理好编与研的关系。编是研的前提和基础，研是编的深化，即综合、归纳、提升。编研工作“多编少研，有编无研”现象十分突出，档案文献二次加工、三次加工少，难出精品。从一些县级馆编研资料看，多数为一些材料、数字和基本事实的简单罗列，多数还缺少注释、按语、序言等评述性材料。
（六）没能处理好信息技术开发与编研的根基关系。受信息化大潮冲击，过于强调信息技术的影响，忽视了对档案内容的深入研究。现在县级馆逐步建立了数字档案馆，这无疑是对档案工作的一次革命，能及时为大众提供档案信息全方位服务，但不能盲目跟风。档案馆要考虑到信息的可靠性、内容的完整性、对外的保密性等，片面追求新技术而忽视档案馆的基本职能，会使编研工作欲速而不达。
（七）对档案编研工作的宣传不够。一些县级馆没有做好必要的宣传和报道，没有利用新闻发布、微信公众号、微博、头条、抖音等大众传播媒体快速高效地宣传档案编研成果。编研工作为编研而编研，刊印后便万事大吉，只等上级检查，将编研成果锁进文件橱，使编研成果“藏在深闺人未识”。
（八）编研人员的业务素养有待提高。一些县级馆在人员配备上有短板，人员缺少事业心责任感，没有创新精神，缼少档案编研能力；
缺少既熟悉馆藏档案内容又有编辑经验，既熟悉历史知识又懂计算机的人才，整体素质偏低，编研能力不足，致使编研技术和手段停留在原始状态，限制了编研工作的开展。
（一）解放思想，更新观念，提高对档案编研工作的认识。档案编研工作是发挥档案社会价值的一个重要媒介，是利用馆藏资源的高效能手段，既要对历史负责，做好记忆、传承，又要为现实着想，做好服务、创新，充分利用档案资源优势，不断推出档案编研精品。我国自有文字以来形成了以甲骨、器铭、缣帛、简牍、石刻、纸张等不同载体的档案，在传递知识传承文化中起到了极大作用。随着科学技术的迅猛发展，缩微档案、声像档案、电子档案等新型档案载体大量涌现，通过互联网等平台提升了编研成果的辐射力。因此，县级馆要充分发挥档案编研在资政育人、服务民生等方面的优势，搞好档案编研工作，提高档案工作的整体水平，让档案编研“利在当代、功在千秋”。
（二）加大丰富县级档案馆的馆藏力度。县级馆要一手抓现有资料的编研，一手抓丰富馆藏，为今后开展的编研工作做准备，做到两手都要硬。要采取各种措施，通过不同渠道做好档案资料的收集和征集工作，按照《档案法》要求，做到应收尽收、应进必进，不断扩大接收范围，尤其要多收集那些具有时代特征和地方特色的档案、红色档案和不同载体的档案，从根本上改变馆藏数量少、结构单一、载体单一、内容单一、利用价值不高的现象。
（三）紧跟时代步伐做好档案编研工作。围绕服务大局、服务社会、服务民生，主动挖掘档案信息资源，巧妙构思创新编研工作思路方法，如曲阜市档案馆编研出版的《党和国家领导人在曲阜》《曲阜投资指南》《儒商志》等，让“死档案”变成“活资料”。抓住社会热点问题，发挥档案价值，编辑档案参考、资政、文摘等，如反映社情民意、动态舆情、疫情防控等资政汇编，要善于从各门类、各载体的档案中挖掘，从特色档案、红色档案中找出闪光点，助推县域经济和文化的发展。
（四）制定年度计划和长远规划，做好策划和选题工作。要按照国家局、省市档案馆的总体思路，按照当地党委政府发展规划并结合馆藏实际，制定长远规划。以省市档案馆年度计划为指导，按照当地党委政府工作报告内容，结合馆藏和编研力量实际情况制定切实可行的年度计划，使县级档案编研工作有依据、有计划地开展。
（五）处理好编与研的关系。在编研工作中要做到“编”“研”并重、“编”“研”结合。编与研是递进关系，要在编的基础上搞好研究，将学术研究贯穿于编辑工作的始终，搞好深度开发。要在编的基础上找到一个聚焦点和切入点，对某一事件、某一问题进行横向剖析，对某个局部、某个侧面进行纵向研究，去粗取精，透过现象发现内在的精华，把蕴藏在档案中的资源开发出来，打造出具有学术性、研究性、知识性、思想性的档案编研精品成果。
（六）搞好技术创新，搭建档案编研新平台。县级档案馆在新形势下要推进编研工作数字化、信息化、网络化，在档案编研加工程序和方法上，要借助于计算机先进的存储、检索、传输技术和高效的信息处理能力，发挥其大量检索、高效加工、存储有序的优势，改变手工转录加工时效率低、差错多、劳动强度大的不足，使信息采集更方便、加工更快捷。在成果利用上，借助数字化技术，将传统档案文献出版物转换成数字化产品，利于在网络上阅读、存取、传输、检索和处理，扩大档案编研成果利用率和影响力。
（七）不断探索开辟档案编研的新途径。由独自搞编研向联合开发搞编研发展。树立开放编研、合作编研理念，拓展编研项目，趁势借势，引智借脑，实现合作开发，成果共享。一积极参与上级档案馆组织的共同编研项目；
请上级馆专家指导本级馆的编研工作；
到上级馆查阅相关资料，完善充实，完成本级编研。二加强与兄弟档案馆的合作。三加强和市（区）直部门、镇街的联合编研。四与史志部门合作，参与地方志、大事记、年鉴、年谱的编写工作。五加强与主流媒体之间的合作，借助主流媒体影响力和覆盖面广的优势，促进编研成果的开发，扩大影响力。
（八）做好档案编研宣传工作，让社会了解支持档案工作。用活用好档案编研成果，创新档案编研宣传形式，畅通档案编研成果传播渠道，把有中心工作、热点问题的资政参考及时送到领导办公桌上；
把科技含量高、普及性和红色档案编研成果送到企事业单位、进社区、进校园；
将各类短、微视频作为公益宣传上传网站；
组织党课、讲座、讲坛、论坛、故事会、展览、演出等各类活动，不断推出群众喜闻乐见、具有广泛影响力的档案编研精品，讲好档案故事，展现档案魅力。
（九）加强档案编研队伍建设，为档案编研工作提供人才保障。一政治上和党中央保持高度一致；
二爱岗敬业，默默耕耘，有奉献精神；
三有相互配合、通力合作的团队精神；
四有丰富的学科知识。既是档案专家，又熟悉经济、文化、科技等知识的多面手；
既熟悉馆藏档案又了解目录学、版本学、编辑学、传播学，并具有一定的文化素养、专业知识、编写能力、信息获取能力，有从大量档案中沙里淘金的独到眼光，为精选编辑出最佳编研成果提供人才保障。