专题组织生活会检视剖析材料 专题组织生活会本人检视剖析材料

时间:2022-04-11 09:25:02 来源:网友投稿

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专题组织生活会本人检视剖析材料

根据罗庄区及集团公司领导关于开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的通知要求,对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对自己的思想、学习、工作等方面情况进行了认真的剖析,现将本人检视剖析情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)思想政治方面。

一是学习的积极性、主动性不够,对意识形态极端重要性认识程度不够。以工作忙碌为借口,不想学、不愿学、不会学。既缺乏必要的时间保证,又没有科学的学习计划,还没有有效的学习手段。除了主题当日学习外,没有专门拿出来时间深入、系统的学习习近平新时代中国特色社会主义等有关政治理论内容,对所分管工作的发展方向、新技术、新理论也没有及时跟踪、深入学习、全面领会。导致思想上跟不上各级有关要求,工作上局限于自己的一亩三分地,取得一点成绩就沾沾自喜,不思进取。

二是运用最新理论思想指导工作不够。理论是用来指导实践的,运用最新的理论指导实践才能取得最新、最优异的成绩。在工作中,我仍然存在小农意识,一切工作都按照自己的认识去开展,哪怕上级有新的指导意见,也会变通到自己的理解上来。工作只停留在完成层面,没有创新、没有发展、没有突破。

三是站位不高、大局意识不够。一直以来认为“天塌下来有个子高的顶着”,导致在工作中缺少谋划的思维、缺少高远的眼光。面对一些必要的退让、牺牲,也不情不愿,甚至抵触对抗。

(二)担当作为,履职尽责,为民服务方面。

一是对分管工作缺乏使命感,工作上存在应付现象。长期以来,把所分管的工作当成负担,工作出发点是完成领导和上级交办的任务,至于工作开展的深远影响、深层次意义,从来没有考虑过;
工作方法简单粗暴,“能完成任务的办法就是好办法”,不顾前因后果、不顾群众感受、不顾长远影响;
工作的思路缺乏必要的谋划,走一步看一步,走一步干一步,跟着感觉走,亦步亦趋;
工作的最高目标成了完成任务不出事,甚至有些工作眼看完不成任务了,还要敷衍了事、弄虚作假。

二是对上级安排的一些工作没有从大局上认识、接受,存在消极应付甚至抵触的思想。工作上有时打着为了公司员工的旗号,不愿落实上级有关部署安排。

三是工作标准不高、要求不严,只求过得去,不求过得硬。这是我工作上存在的共性问题。很多工作都按部就班的开展了,工作标准不高,要求不严问题极为突出。一些工作对群众有利,还扎实搞下去;
如果有得罪人的情况,就睁一只眼闭一只眼。

(三)遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面。

一是对党规党纪的学习认识不够,具体条文规定不清、具体要求不明。在日常工作中,能够知其然,而不知其所以然,不能用党规党纪指导工作开展。此外,个人错误地认为守住了底线就够了,而没有把廉洁自律、勤政为民的目标定的更高远一些。

二是存在本位主义思想,为了完成自己的工作,有时触红线、乱作为。以联系的工作区为中心、以分管的业务工作业务部门为中心,忽视了其他方面的工作任务。在工作中,遇到影响工作开展的,有时故意设置障碍、制造困难,以影响其他工作的代价来获得完成个人工作的条件。

二、产生问题的根源

一是对主观世界的改造认识不足、改造不到位。长期以来把改造主观世界和具体业务工作脱离,认为人生观、世界观、价值观已经形成并固定,没有必要再进行改造。因此对学习等从根本上就存在应付思想。即使学习了,也没有深入下去;
即使深入系统学习了,也没有想着怎么把所学所想应用到具体实践中去,没有与实践相结合并反过来指导学习。

二是没有把工作当成事业,没有把公司跟员工摆到更加重要的位置。由于受到错误思潮的影响,认为工作就是一项谋生的手段,付出劳动,然后获得报酬,就“两清”了。因此在工作中没有使命感,没有责任心,浑浑噩噩地干,不去想工作的意义,不去想工作的长远影响,只有“做一天和尚撞一天钟”的敷衍。

三是初心和使命意识淡薄,群众观念淡薄。不能时刻把党公司的要求放在心上,不能时刻把公司员工装在心里。工作目的不是为了群众,工作方法不问计于群众,工作成果不惠及群众,从而导致在工作中自我要求不严,自我成长缓慢,工作标准不高,进取精神不强,工作成绩下滑。

三、努力方向和改进措施

一是要加强学习,加强对主观世界的改造。制定科学的学习提纲,利用半年的时间,通过理论中心组学习、主题当日学习、个人自学,以学习强国、灯塔党建在线、个人自有书籍为依托,将马克思主义哲学理论体系、中国共产党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行全面系统学习。并将所学结合到具体实践中,并将具体实践应用到学习上去,达到“理论-实践-理论”往复循环,共同促进的效果。

二是要坚定理想信念,坚守初心使命,扎实工作,服务群众。时刻把公司跟群众装在心里,把一切工作的出发点和落脚点都放在公司和群众上来,做任何工作、任何事情,要以公司的利益、群众满意不满意为出发点。

三是要探索科学的工作方法、正确的工作目标,做好各项工作。认真领会各级精神要求、深入群众调研工作需求,落实“一线工作法”,贯彻“一岗双责”要求,多调研、多倾听、多问计于民,认真工作、科学工作、有效工作,最终达成各项工作目标。在此基础上,进一步梳理、总结工作中的问题、成效,“有则改之,无则加勉”,以更加积极、更加主动的态度将各项问题进行自我纠正、自我解决。

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