文/杨昌平
国有企业因党而生、听党指挥、跟党创业、向党而兴，始终在党的领导下锐意前行。当下，面临愈加激烈的全球化市场竞争环境，国有企业更需要加强党的建设，发挥党建优势强“根”铸“魂”，以持续提升企业凝聚力、激活企业创新力、增强发展内动力。国企党支部书记作为企业基层党组织的“领头羊”，对于企业的管理质量、发展水平起着至关重要的作用，其能力水平也需要与时俱进，不断提升。笔者作为一名国有企业的基层党支部书记，对于如何提升国企党支部书记履职能力，发挥国企党支部书记的应有作用，提出了“五个强化”的改进路径。
思想是行为的先导，要想干好具体工作，切实推动国企成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，就必须有系统、科学的思想理论作为指导。因此，国企党支部书记应强化理论学习，以提升把握方向、把握大势、把握全局的政治能力。
在学习中提升政治修养。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰、信念、信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在理论学习中不断提升政治修养，为强化党支部政治建设提供坚实的理论支撑。
在实践中磨砺政治担当。将学习内容与工作实践相结合，带领党支部全体成员集体深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规章制度，将党建工作与企业生产经营相结合，在支部建设和企业生产经营工作中始终保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神干出工作实绩。
作为基层党支部的带头人，国企党支部书记要树立大局观念，心怀“国之大者”，在开展党支部工作时分清主次轻重，厘清主要矛盾和次要矛盾，在工作决策时采取科学方式，作出准确判断，不断提升领导能力。
树立人民至上的大局观。国企党支部书记作为党员干部，要牢记党的宗旨，要不断强化全心全意为人民服务、人民利益至上的全局观。无论是在生活还是工作中，都要把人民群众的利益放在第一位。要正确认识和处理个人利益、企业利益与人民利益之间的关系，始终把人民利益放在最高位置，在本职工作中全心全意为人民服务。
树立企业发展的大局观。国企党支部书记作为企业生产经营的一份子，要不断强化统筹企业发展的全局观，深入思考和研究企业发展新形势下应如何从全局把握工作的问题。面对国企党支部书记“一岗双责”的任务，要努力掌握科学统筹的艺术，找到正确的统筹方法，弹好党建与生产经营深度融合的“协奏曲”。面对繁重艰巨的生产经营任务及临时性重大任务，要统筹好思想政治建设与专业技术建设、中心任务目标与安全稳定建设、严格管理与人文关怀等方面工作，努力推动企业高质量转型发展。
国企党支部书记应带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题，着力改善职工群众的工作环境，提升职工群众的生活水平，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，确保党永远保持同职工群众的血肉联系。
深入了解群众需求。利用日常走访基层班组、落实工作任务等机会，与职工群众谈心谈话、交流思想，了解他们心里想什么、盼什么，有哪些具体困难和问题，增强与职工群众之间的情感联系。通过开展问卷调查、组织团队建设活动等方式，与职工群众进行深入交流沟通，在和谐愉悦的氛围中全面了解群众的所思所想。聚焦职工群众反映的“痛点”“堵点”“卡点”，沉下去了解细节、掌握实情，真正成为职工群众的倾听者、贴心人。
切实解决群众困难。对于了解到的群众需求、意见和建议，要切实制定工作计划，拿出具体行动，有针对性地帮助其解决问题。组织开展“解忧、纾困、暖心”系列行动，通过“夏送清凉、冬送温暖”，发放劳保用品、举办专题培训，持续改善办公环境、拓宽意见建议传达渠道等方式，用看得见的变化回应职工群众的关切和期盼，给职工带去实实在在的获得感、幸福感、安全感。
国企基层党支部书记履行“一岗双责”，担负着基层党建和企业生产经营双重任务。因此，国企党支部书记必须不断提升党务、专业等各项业务能力，以身作则带领支部全体党员团结一致向前进。
不断强化党务工作能力。一名政治成熟的国企党支部书记，必须熟悉掌握党章、党规内容条款，重视党支部、善抓党支部。积极参与上级党组织开展的党课、理论宣讲、集中培训等活动，利用碎片化时间自主学习，深入领会《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，提升党务工作规范化水平。要注重将自主学习与交流讨论相结合，与其他党务干部在日常工作、培训学习中交流分享，在相互学习、监督中提升党务工作能力。要将实践锻炼作为提高党务工作能力的重要途径，通过查阅资料、谈话提问等方式，及时、全面了解支部党建工作任务落实情况，指出工作中存在的问题，帮助各支委委员厘清工作思路，切实做到以学带做、以做促学。
不断提升专业知识技能。国企基层党支部书记大都身处工作单位的一线，必须了解掌握与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，工作起来才会得心应手，令职工信服。在专业方面，要熟练掌握本单位主要业务知识、相关政策、制度和管理规范，不断提升支部工作的专业化水平。国企党支部书记还肩负着基层组织的管理任务，因此还要掌握更加现代化、人性化的管理方法，充分调动支部全体党员的积极性、主动性，为企业各项目标任务的顺利实现筑起坚强的战斗堡垒。
创新能力，是检验一名国企党支部书记是否优秀的重要标准。要将支部建设做好做强，国企党支部书记就必须要有创新意识、创新思维，不断提升创新能力，才能带领支部成员更好地建设支部、服务群众，为企业发展注入源源不断的动力。
以互联网思维推进智慧党建。探索“互联网+党建”模式是国企适应社会变革切实有效的工作路径，国企党支部书记应在工作实践中不断强化互联网思维，充分利用新媒体的优势，将互联网和党建工作有机结合起来。在日常工作中，应有意识地加强互联网相关知识的学习力度，制定相应的学习计划和目标，通过系统化、经常化的学习，不断提高自身的网络素养和智慧党建工作能力，切实提升企业党建信息化管理水平。
以扩展式思维丰富活动载体。扩展式思维，就是将研究的对象范围加以拓广，从而获取新知识，使认知得以拓展。简单来说就是举一反三、触类旁通，使解决问题的角度和方法更加丰富多样，进而提升工作效率和效果。针对支部活动形式单一的痛点，国企党支部书记可通过强化扩展式思维，对活动方式、载体进行创新，推动支部活动“活”起来。在日常工作中，要通过刻意训练、阅读相关书籍、积极参与各色活动、团队头脑风暴等方式，扬弃传统思维模式和习惯做法，逐渐习惯性地运用扩展式思维方式思考问题，寻求更多组织支部活动的方法载体，持续激发基层党组织新活力。
面对新时期、新阶段、新任务，国企基层党支部工作任重而道远，需要每一名基层党支部书记不断学习、不断总结、不断提升、不断创新，全方位提升履职能力，努力将基层党支部建设成一个生机勃勃、团结向上、具有凝聚力的集体，如此才能更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为企业的经营发展提供坚强的政治保障和组织保障，推动企业实现高质量发展。
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