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近年来，办公室紧紧围绕集团公司“一核两翼”发展战略和年度主要目标任务，狠抓内部管理，上下一心、务实重行、开拓创新，在疫情防控、参谋辅政、办文办会、服务中心、后勤保障、企业宣传、安全维稳、工会工作等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进集团整体工作平稳健康发展作出应有的贡献。
一、工作完成情况
（一）冲锋在前，筑牢防控疫情的“铜墙铁壁”。2022年，办公室认真落实公司关于新冠肺炎疫情防控的工作安排，将防疫工作作为当前最重要的工作来抓，及时制发疫情防控方案，积极筹措防疫物资，克服员工、师生基数大，市外学生占比高、人员组成复杂等因素，排查各类人员5万人，实行全员健康“每日一报”。
（二）主动谋事，参谋辅政质效实现新突破
日常工作中，办公室积极发挥参谋助手作用，想领导所想，超前思考，主动建议献策，坚持事前、事中、事后都主动介入，强化工作任务执行，合理掌握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作事项，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在园区工作中，主动牵头或积极配合省体育局、*政府等单位领导到园区考察工作，不定期巡查、汇报园区学校建设发展情况，积极协调园区规划编写、*学校办证、*学校周边环境治理等工作。
（二）主动加压，办文办会质量实现新突破
一是精细提供文稿服务。站在集团大局的高度，2022年来共撰写各类工作报告和日常工作材料*余篇，累计*万字，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策提供初步建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的工作要求。
二是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，全年共发文*余份，通过前置审查、核稿，确保了对内对外公文的质量。共处理各级来文、撰写拟办意见*份。进一步规范密件管理，共收发机要文件*份，认真做好文件的清退回收，实现零错误。围绕规范文书运转体系，建立节假日轮班制度、痕迹化管理制度、签阅办理制度。
三是办会工作精细高效。2022年以来，共统筹承办集团董事会（扩大）会议*次、专题会*次，总经理办公会*次、周例会*次，参与接待*、*、*等单位来访活动,在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，办会无差错。
（三）主动担当，服务中心成效实现新突破
一是督办工作有为有位。强化检查督办职能，突出工作重点，将“年度主要目标任务绩效体系”进行分解，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，主动过问，掌握工作动态和进展情况，推动集团各项工作落实落细。除对集团既定的年度各项工作目标任务督办以外，还主动作为，及时梳理集团董事会、总经理办公会、周例会形成的工作要求，形成督办工作事项，通过调查问询、实地走访、随机抽查、不定期催办等形式，累计形成督办报告*期，涉及集团重大事项*余项，并每季度末在总经理例会上通报各项工作完成情况，有效推动了集团内部管控制度制定、学校基础设施建设和召开学校理事会会议等各项工作的落实。
二是宣传工作成效显著。完成对集团本部楼道文化打造；
配合企业宣传和集团成立十周年系列活动，制定集团对外宣传片和十周年纪念短片；
对网站进行全面改版，完成新旧网站信息转移工作，并新开设“集团风采”“宣传视频”“大事记”“公司荣誉”“经营发展”“文苑采风”“企业理念”等板块，网站内容更加丰富化、多样化，还同步对集团微信公众号进行了功能升级，企业对外形象更加靓丽。2022年来共接收各单位报送信息*篇，编印期刊*期，完成集团公司、部门信息报道*篇，上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*篇，全年累计通过企业网站、微信公众号等媒介发送图文消息*篇，总点赞、阅读量达*人次，有力地宣传了企业形象。同时不断加强与上级部门、同级有关单位的信息沟通，精心撰写、上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*条，助力集团荣获信息工作先进单位。
三是后勤服务事无巨细。加强集团档案工作管理，完成2022年档案的组件、分类、排列、编号等工作。日常工作中，办公室认真贯彻中央“八项规定”，做好职工年度体检和季度劳保用品等购买、发放工作，做好办公用品采购，报刊订阅、发放，食堂管理，水电气网费缴纳等工作，事后严格财务报销手续，从严控制经费开支；
加强公务接待管理，严格履行公务用车的审批管理，落实用车责任，实现安全行车零违章、零事故。
四是安全维稳平稳有序。作为安全工作主要责任部门，办公室不断强化安全工作力度，按照目标绩效任务，完成集团公司安全综合预案，并完善各项安全检查、管理、考核工作制度，2022年召开安全工作专题会*次，组织公司相关责任单位签订安全生产责任书*份。在集团主要领导、分管领导带队下，开展安全大检查*次，部门安全专员不定期到实验学校、子公司安全巡查*次。汛期前，及时形成《*防汛安全检查整改建议意见表》下发各单位，组织下属各单位扎实开展“安全生产月”活动。在大风、暴雨等恶劣天气前及时预报，要求各单位做早做小做好防范工作，一系列安全工作举措的实施，有力保障了集团上下安全平稳运行。
五是工会工作卓有成效。作为工会工作主要责任部门，2022年，组织开展职代会*次，审议补缴员工年金事宜及选举“最美*人”人选，积极筹备公司十周年系列活动。此外，还组织开展了春游赏花、虾王节厨艺争霸赛等一系列喜闻乐见的活动，在企业文化和员工凝聚力、向心力打造等方面起到了促进作用。
二、工作中存在的不足
主要表现在：一是主动思考意识还需进一步提升，对全集团的运行状况掌握不够，对公司发展中出现的新问题、新考验还考虑得比较少，为领导的决策提供有参考价值的意见和建议方面做得还不够，助手和参谋作用发挥得还不够好。二是部门员工的系统学习和能力提升还不够，虽有工作计划，但忙于日常工作事务，落实落地还不够。
三、下一步工作重点
下一步，办公室将坚持围绕“办文、办会、办事”主业，不断提升办公室各项工作水平。重点工作有：一是持续做好全集团疫情防控工作，坚持逗硬各项防控举措，确保全集团日常经营工作平稳有序，保证学校如期实现、安全实现中高考。二是进一步提升全员学、思、践、悟水平，办公室全员通过“勤学、勤思、勤践”，将各项工作“做细、做实、做好”。三是在高质量完成日常公文、印章、会议、车辆、信访维稳、督办等常规工作的同时，对年度绩效目标任务中的重点工作任务加以细化、落实举措，做好“后半篇”文章。
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