2022年集团公司党委书记董事长庆七一建党99周年表彰大会讲话3篇
2022年集团公司党委书记董事长庆七一建党99周年表彰大会讲话篇1
提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的集团公司2022年党委7大工作要点，希望大家喜欢。
集团公司党委工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会精神，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持“稳、收、转、进”发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。
一、强根铸魂，筑牢政治建设“生命线”
1.强化讲政治的鲜明导向
把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，把党的领导贯穿企业发展全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强党的全面领导
充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政“一肩挑”领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
3.落实党建主体责任
提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。
4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航
把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验，持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。
二、落实责任，树立能力作风“风向标”
5.实施能力提升计划
坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。
6.巩固作风建设成果
把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
7.持续加强干部队伍建设
坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。
三、担当使命，当好企业发展“领航员”
8.把深化企业改革引向深入
履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系，深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员“四制”改革，以改革释放活力、激发动力、促进发展。
9.把完善公司治理引向深入
坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。落实党委前置研究讨论重大经营事项要求，做到党组织把方向、管大局、保落实;落实董事会职权，发挥外部董事作用，做到董事会定战略、作决策、防风险;抓好董事会授权事项落实，做到经理层谋经营、抓落实、强管理;进一步发挥审计监督作用，加强监事会建设。形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
10.把保障安全生产引向深入
全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产24字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用，引导职工增强对安全的敬畏之心，始终把安全完完全全记在脑中、实实在在放在心中、踏踏实实落实在行动中，营造出全员抓安全的浓厚氛围，促进集团公司安全工作持续好转。
11.把防范化解风险引向深入
落实总体国家安全观，把防范化解风险作为重大政治任务，完善各类风险监测预警机制，建立重大风险报告制度，定期开展风险排查，为集团公司改革发展提供坚强保障。落实煤矿安全生产主体责任，持续提升安全生产管理水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，坚决遏制重特大事故。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，努力新增融资功能，持续提升生产经营效率，保证企业正常运营资金需要。坚持环境风险评估与应急措施两手抓，建立完善环境风险识别、防控和应急管理制度，推进生态环境风险预防常态化，确保不出现环境风险事件。
12.把依法合规治企引向深入
深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立依法合规的法律思想意识。强化法律风险防控机制，以事前防范事中控制为主，以事后补救为辅，做好重点涉法涉诉案件的应诉和诉讼，保证集团公司合法权益。加强法治培训，开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习教育，完善党员干部带头学法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把坚持绿色发展引向深入
持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，正确处理发展和减排、整体和局部、短期和长远关系，大力推广应用新技术、新工艺，坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能，构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。持续加大环保资金投入，开展绿色生活创建活动，勤俭节约、反对浪费，不断改善矿区人居环境。
14.把常态化疫情防控引向深入
加强对疫情防控领导管理，建立疫情防控快速反应机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员干部职工认真落实省委工作部署和属地防疫要求，以最可靠的手段、最严格的措施、最扎实的成效，抓好常态化疫情防控，保证生产经营不受疫情影响，保证职工家属生命健康安全。
四、守正创新，拧紧思想建设“总开关”
15.构建正面宣传舆论格局
以党的二十大召开为契机，发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用，坚持正面宣传引导，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，巩固壮大主流舆论，不断提升新闻宣传工作能力，扬正气树形象展风采。积极弘扬企业文化和企业精神，深入宣传报道在企业各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量，提升集团公司文化影响力和发展软实力。开展党的优良传统和作风教育，大力弘扬伟大建党精神，持续弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神，教育引导党员干部加强家庭家教家风建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进精神文明创建，扩大文明创建覆盖面。
16.打造舆情引导防控战线
加强对中央精神和省委省政府决策部署的宣传解读，让党中央声音和上级要求准确无误地传递到每名职工，引导职工准确把握发展大势，明晰改革方向，提升政治素养和行动自觉。坚持团结鼓劲、正面引导，围绕企业改革改制、薪酬分配、人员配置等热点敏感问题，做好政策宣传，合理引导预期，使干部职工看明白、听明白、想明白，争取干部职工的理解支持，凝聚干事创业的信心和力量。
17.坚持意识形态正确导向
全面理解认识习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，各级党组织坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，形成党委统一领导，宣传部门组织协调、分工负责，各部门齐抓共管的意识形态工作格局。压实压紧各级党组织落实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入领导班子和干部考核，推动意识形态工作常抓不懈。
五、强基固本，打好组织建设“持久战”
18.深入推进基层党建
以加强党组织建设为重点，全面推进基层党支部标准化规范化建设。不断扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，在改革进程中同步设置或者调整党的组织。切实做好党员发展工作，把好“入口关”，提高发展党员质量。持续改进党员教育培训工作方式方法，丰富完善党员教育培训制度体系，分类分级组织党员参加教育培训，推动集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范。严格落实“三会一课”制度，加强服务型党组织建设，从机构设置、人员配备、经费拨付、落实待遇、阵地建设等方面，强化基层党建工作保障。
19.树牢正确选人用人导向
坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，完善符合市场规律和企业干部成长规律的管理机制，进一步推进干部工作“五大体系”建设。围绕培正育强、识准用对、严管厚爱，着力把牢标准、树正导向、健全机制，充分发挥选人用人的“风向标”作用。
20.深化人才体系建设
以企业发展需求为依据，坚持引进与培养并重。加强河南省三软煤层开采工程技术研究中心和集团公司博士后科研工作站建设，推进校企合作，开展“订单式”专业化培养。面向社会招聘关键技术岗位人才，引进煤炭主体专业、资本运作、战略管理、法律等紧缺人才。加大优秀年轻干部培养选拔力度，实施能力素质提升行动，进一步优化人才队伍年龄结构，形成梯次配备。推行市场化薪酬策略，试点3家子企业推动中长期激励，合理确定生产一线、高价值创造、高技能人才的薪酬标准，多劳多得。
六、从严治党，构建反腐倡廉“防火墙”
21.完善责任体系
精细化充实完善集团公司党委“583”全面从严治党责任体系内涵，全面落实党风廉政建设主体责任，细化责任体系建设，着力推动落地落细、走深走实，推动进一步提质增效。全面强化述责述廉评议，持续拓宽覆盖面，压实主体责任;严格执行“两个责任”考核薪酬挂钩机制，确保责任落到实处。扎实推进审计监督，立足“审计监督首先是经济监督”定位，聚焦主责主业依法履行监督职责，通过经济责任审计、财务收支审计、经营成果审计、内控自我评价、抢险救灾专项审计，持续推动审计全覆盖。
22.严格监督执纪
紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神落实，中央重大决策部署，省委、省纪委和集团公司党委工作安排的落地见效强化政治监督，确保重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。抓好抓实“关键少数”，全面贯彻党中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，探索建立“一把手”约谈相关制度，进一步加强“一把手”监督和同级监督，督促严格自律、履职尽责。坚持严的主基调，严肃查处整治职工群众身边腐败和不正之风。聚焦资金、资源集中关键领域和环节查办腐败案件，防范化解经营投资风险。全面检视贯彻落实中央八项规定精神问题，靶向纠治“四风”新表现。
23.构建长效机制
深化以案促改。加大案件查办力度，强化以案示警，用身边人、身边事警示教育党员干部，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。完善谈话、函询等制度，发现违纪苗头及时谈心提醒和约谈函询，让“红脸出汗”成为常态。深化内部巡察，进一步延伸巡察“触角”，聚焦作风建设、物资(项目)招采等重点领域，有针对性开展专项督查，推进重点领域全面从严治党向纵深发展。
七、凝心聚力，画好互融共进“同心圆”
24加强民主管理
健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，完善职代会制度，推进企务公开、厂务公开，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工参与改革发展的积极性、主动性、创造性，在事关企业改革发展的重大决策问题上，充分听取职工意见，吸纳基层一线的合理化建议，涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会审议。畅通民主管理渠道，引导职工依法合理表达诉求，维护和发展职工利益。
25.加强群团工作
倾听职工呼声，反映职工意愿，把党组织的决策变成职工的自觉行动，把党的关怀送到职工中去。落实“人人持证、技能河南”部署要求，广泛开展群众性劳动竞赛、技术创新活动，推动职工与企业共同成长。弘扬新时代劳模精神，充分发挥劳模先进的示范作用，努力形成学习先进、追赶先进、争当先进的新风正气。坚持以职工群众为中心，建立完善困难职工档案，持续开展好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、职工互助保障等活动，不断提升幸福感、归属感。坚定不移推进青年岗位建功立业，发挥团员青年技术创新、降本增效、“五小”攻关作用，提升青年贡献度。
26.加强统战工作
深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，加强与党外人士交流、沟通、合作，及时了解掌握民主党派成员动态，发挥党外知识分子优势，引导统战成员在企业生产经营中积极发挥作用，为实现企业发展目标凝聚共识和力量。
27.强化讲政治的鲜明导向
加强信访稳定工作。推进信访工作创新，增强人文关怀，及时回应职工合理诉求，提高信访工作质量。超前防范，及时化解信访隐患，从源头上遏制集体上访、越级上访和重复上访的事件发生。常态化开展扫黑除恶专项斗争，净化企业发展环境，维护社会稳定。加强武装保卫力量调配管理，提高突发事件应急管理能力，细化落实治安、消防安全责任，为集团公司改革发展稳定保驾护航。
28.加强老干部工作
落实好老干部政治待遇、生活待遇，及时掌握老干部思想动态、身体状况，丰富老干部离退休生活。邀请老干部为集团公司改革发展建言献策，引导老干部发挥余热、贡献力量。
2022年集团公司党委书记董事长庆七一建党99周年表彰大会讲话篇2
一、党建工作主要做法及成效
今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届历次全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
（一）把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展，今年1月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题XX条、党建工作薄弱环节XX个，并形成党建工作与题调研报告XX篇，以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司xx年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《xx年党建工作要点》，在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
（二）围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《xx年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司xx年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计XX讲、制作宣传排版XX块，营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
（三）注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年1月，公司党委结合发展战略目标，新成立了XX个分公司，同步建立了XX个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推动基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计XX人赴XX企业开展制度建设学习活动，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计XX项规章制度，推动了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件，并丏加强对文件落实情况的督查督导，带动党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。
（四）营造清廉环境，强化正风肃纪。
今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育XX场次，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。1月中旬，为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司XX名党员上了题为“净化政治生态，加忚公司发展”的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情况。
二、工作中存在的问题和不足
（一）党建压力的传导力度不够。
公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》，对全公司的党建工作分工包保。但是基层党组织并未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”，不同程度地存在个人自学不及时、党建活动参加不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。
（二）党建工作的创新力度不够。
今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在“疲于应付”的思想，没有推动党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活动的积极性不高。
（三）党建活动的开展力度不够。
一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活动，但是没有开展丰富多样的实践学习活动，导致党建活动的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活动均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活动的开展，在一定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。
三、下步党建工作的努力方向
二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
（一）加强支部管理，夯实党建工作基础。
一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》，并结合方案要求，不定期对基层党支部的“三会一课”开展情况、党员教育管理情况等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推动党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗”“党员示范区”等活动，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活动，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。
（二）加强宣传教育，营造党建工作氛围。
公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推动企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活动，以职工安全意识的不断增强推动公司安全管理水平提升。
（三）加强责任落实，提高党建工作质量。
党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推动全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展xx年一季度基层党建工作考核的通知》自评，公司一季度党建工作自查得分为XX分。
2022年集团公司党委书记董事长庆七一建党99周年表彰大会讲话篇3
今年6月是第21个全国“安全生产月”。根据国务院安委办〔2022〕7号《关于开展2022年全国“安全生产月”活动的通知》的工作安排，结合公司实际，制定2022年“安全生产月”活动实施方案。
主题和时间安排
活动主题：遵守安全生产法 当好第一责任人。
活动时间：2022年6月1日至6月30日。
主要内容
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述
1.持续学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述。各部门单位要深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，持续学习《生命重于泰山》电视专题片，教育引导领导干部树牢“人民至上生命至上”的安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。
2.组织学习宣传安全生产十五条措施。各部门单位要以安全生产十五条措施为抓手，推动党政“一把手”带头讲安全、企业第一责任人专谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检题讲安全、一线员工互动讲安全。要开展安全生产“公开课”“大家查、举报奖励等措施贯彻落实，开展全方位、多角度、立体化宣传，提高全员安全意识。
3.加强安全生产“八抓”20项创新举措主题宣传。各部门单位要围绕省委、省政府提出的安全生产“八抓”20项创新举措进行专题宣传，突出抓教育培训、抓制度完善、抓苗头隐患、抓日常监督、抓严惩重罚、抓应急处置、抓本质安全等重点工作，统筹运用宏诚微信公众号、黑板报、晨会，开展专题宣传、安全宣讲，推动“八抓”20项创新举措落实落地落细。
4、落实安全生产“晨会”管理制度，开展全员教育培训。各车间部门要切实利用滨州在线安培平台组织好全员安全生产教育培训，以安全生产法律法规、政策文件、标准规程、操作技能和风险隐患排查治理为重点，组织开展全员全岗位安全生产教育培训，推动树立“安全是最大的经济效益”“培训不到位就是最大安全隐患”等理念，推动全员落实安全知识应知必会、安全技能应会必会。各车间、部室利用“安全月”有利时机开展部门全员全岗位的安全生产教育培训。
（二）宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人”守法履责
1、开展安全生产法主题宣传活动。各部门单位要广泛开展安全生产法宣传教育工作，将安全生产法纳入企业法定代表人、实际控制人、实际负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员培训考核内容，有计划、分行业、分层次开展安全生产法学习培训，要充分利用宏诚微信公众号、黑板报、晨会，开展专题宣传，督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位，切实担负起安全生产“第一责任人”责任，严格履行法定职责。
2、开展问题隐患排查整治。各部门要组织全员参加隐患自查自纠活动。重点对照同行业本企业本部门发生的典型事故案例开展警示教育，吸取事故教训；依据公司《安全生产举报奖励办法》建立隐患线索搜集、员工查隐患奖励制度并有效执行；开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动职工对事故易发多发、易造成人员伤亡的重点环节进行自查自纠，强化源头治理，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。对排查出的隐患问题采取针对性措施予以解决；存在的重大隐患按规定向公司有关部门报告。
3、开展应急演练。各车间对照公司《2022年生产安全事故应急演练工作计划》要结合实际，事故现场处置方案需要小范围演练的组织相关人员进行演练，综合事故应急演练由公司负责组织，切记要扎实开展综合应急预案演练、专项应急预案及现场处置方案演练等活动，完善应急预案，常态化、规范化开展应急演练。6月30日以前，活动结束后各车间、部门要及时将演练方案、评审记录纸质版报安保部备查、电子版、演练照片放置在局域网安保部应急演练文件夹内。
4、评先树优。继续做好每月一次的“安全生产流动红旗”评选活动，选树阶段性安全生产典型，并做为年终评选“先进单位”的重要依据进行表彰奖励。
5、进一步完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制。各车间、部门要全过程、全方位排查身边（岗位、设备）风险点。通过分析、预想、排查、研判，对新发现的风险点，特别是去年以来曾经出现过事故的风险点，纳入风险管控和隐患排查治理双重预防机制，落实管控措施。
（三）创新方式方法，开展好“警示教育周”活动
通过公司微信平台、车间、部门微信内部群、微信公众号、黑板报、拉横幅等采取多种形式开展事故警示教育， 充分利用好《安全生产典型案例警示教育专题片》、《生命重于泰山》综合性警示教育片，通过观看 典型事故警示教育片、事故案例等方式，强化警示教育作用，提高全体员工安全意识。
工作措施
（一）周密组织。进一步提高对安全生产宣传教育工作的 认识，将“安全生产月”活动纳入部门安全生产责任制考核、纳入全年安全生产重点工作计划，建立全员积极参与的工作机制。按照部署要求，结合部门自身实际，认真研究制定实施方案，细化分工，明确责任单位、责任人和时间节点， 做好人力、物力和相关经费等保障，确保“安全生产月”活动有力 有序有效开展。
（二）务求实效。要把“安全生产月”活动与解决当前安全发展、安全生产中的热点难点问题相结合，与推动安全生产责任落实相结合，与推进安全生产大排查大整治等各项工作相结合，突出重点，因地制宜开展好活动，达到以活动促工作、以活动保安全的目的，推动公司安全生产形势持续稳定向好。
（三）信息报送。请各车间、部门结合各自实际，制定具体可行的“安全生产月”活动实施方案，并将各自好的做法、特色项目、日常工作事项以及视频、照片、文字等电子版资料，及时报送安保部办公室。“安全生产月”活动工作总结和活动进展情况统计表请于6月30日前报送安保部办公室。
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