下面是小编为大家整理的最新工厂劳动合同书,车间工人劳动合同(3篇),供大家参考。
随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
工厂劳动合同书 车间工人劳动合同篇一
一、盘让标的：乙方所有坐落xx市路x号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方x年十一月三十日库存清册所载名称、数量为准。
二、本件让售价格及计算方法：
（一）厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为xx万元整。
（二）上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算；
半成品如有超过或不足的，则视加工的程度，在百分之五十以内的，按原料成本价格计算；
逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算；
成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。
（三）生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。
（四）乙方应收未收款约计xx万元，除在本年十月份以前的帐款由乙方自理外，十一月份起的帐款均以九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款络于一切必要的协助。
三、付款办法：
（一）前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方xx万元，余款xx万元，俟原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。
（二）前条第四项应收帐款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数；
其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。
四、交收日期及地点：双方订定本年十二月十五日为交收日期。并定于xx市x路x号厂房现场为点交地点。
五、特约事项：
（一）交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。
（二）本件交收以前，所有乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。
（三）本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。
（四）厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公主费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。
（五）乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，余均应由乙方负责遣散。
（六）乙方声明本件盘让，业经其公司董事会及股东会证依法证明决通过，附件的会议记录如有虚伪不实，应由乙方负责。
六、违约处罚：任何一方有违背本契约所列各条件之一者即作违约论，他方有权解除契约。又甲方违约，愿将已付款项，任由乙方没收充作违约赔偿；
若系乙方违约，应加倍返还所收的款项与甲方，以赔偿甲方。
七、为确保本件契约的履行，乙方应另觅保证人2名。保证人对于乙方违约时，加倍返还其所收受款项，应负连带保证责任，并愿抛弃先诉抗办权。
八、本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
立契约书人
甲方：工业股份有限公司
代表人：
保证人：
乙方：实业股份有限公司
代表人：
保证人：
x年x月x日
工厂劳动合同书 车间工人劳动合同篇二
供方：(以下简称甲方)
需方：
(以下简称乙方)
一、产品型号、数量、金额、交货时间
二、质量要求技术标准按国家标准执行。
三、交(提)货地点、方式;供方厂内交货。
四、运输方式及到达港站和费用负担;供方为需方代办托运至需方指定的工地。费用由需方承担。
五、随机备品的数量及供应办法;按发货清单收货。
六、结算方式及期限：合同签订后交付定金伍万元整，余款货到后一次性付清。
七、违约责任：按民法典的相关规定承担责任。
八、争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方解决。协商不成，当事人双方同意由昌吉市人民法院管辖。
九、本合同一式两份，双方各执一份。
十、其它约定事项：
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工厂劳动合同书 车间工人劳动合同篇三
甲方：___________________________________有限公司
法定代表：________________________________________
注册地址 ：________________工业园
乙 方：_______________________________________
住 址 ：______________________________________
联系方式 ：____________________________________
紧急联系人：___________________________________
联系电话：______________________________________
风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《________》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国________》及有关的劳动法律、法规， 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为固定期限劳动合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或约定的终止条件出现时止，其中试用期时间为_____个月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《________》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
第二条 工作区域及要求
甲方根据工作需要， 安排乙方在____________车间工作，乙方应积极完成区域的生产维修任务，因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。
第三条 劳动纪律和劳动保护
甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定， 乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。
1 乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度，服从甲方按排和管理。
2 乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的，甲方保留对乙方起诉的权利。
3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品， 为乙方办理相关社会保险、工伤意外伤害保险， 乙方必须携助甲方办理相关手续。
风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
第四条 生产任务及享有的福利及报酬
为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月_______元， 生活补助_______元， 电话补助_______元， 出差车旅费补助_______ 元，根据年利润情况， 公司另加相应红利奖励。
第五条 乙方义务
甲方应根据国家有关规定， 为乙方制定各项规章制度：
1 坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
2 组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行，协助总经理编制公司发展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
3 负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;
4 密切配合营销部门，确保产品畅销;配合组织审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
5 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
6 负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
7 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;
8 定期进行生产分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供报告或综合分析资料;
9 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产计划。
10 负责做好生产调度管理工作。严肃生产纪律，提高一线人员生产专业知识和业务，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。
11 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
第六条 劳动合同的变更， 解除终止和续订
1 本合同在履行过程中， 甲、乙双方经协商一致， 可以对本合同的条款进行补充或者修改， 修改后双方一致办理变更手续。
2 劳动合同期限满或者双方约定终止条件出现， 甲方同意乙方因故或特殊原因申请本同合同终止的，本合同即行终止。
3 在终止或者解除合同前， 乙方必须将经手的事项如实待给甲方， 否则甲方有权追究乙方的经济或法律责任。
第七条 双方需约定的其他事项
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第八条 违约责任
1 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2 乙方违反本合同约定条件，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条 双方因履行本合同发生争议
当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地人民法院起诉。
第十条
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________ 乙方(签字)：__________________
法定代表人：__________________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日