文/朱稳樑
切实把广大党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来、把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，致力建成具有区域影响力的一流能源企业
★举行“寻红色记忆 溯百年初心”延安主题教育培训班
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。
中煤西北能源化工有限公司将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，高度重视、精心组织，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。西北公司党委充分发挥党员干部示范带头作用，从“点”入手，以“点”带“面”，在学思践悟中深刻领会党的二十大精神精髓要义，党委班子成员和各级党员干部坚持先学一步、学深一层，在深学细学实学二十大精神上带好头、做表率，切实把党的创新理论贯彻落实到西北公司高质量发展的各方面和全过程，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为干好工作的实际行动。
宏伟蓝图催人奋进，凝聚力量勇毅前行。为切实把广大党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来、把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，西北公司立足工作实际，从“示范带动、高效推进、立足实际”三个方面“点燃”学习贯彻“动力引擎”，推动党的二十大精神学习宣贯在机关总部和所属企业“热”起来、“动”起来、“活”起来、“实”起来。
以“点”带动，示范带动，党的二十大精神得到有效贯彻。西北公司各级党组织和广大党员干部紧盯年度目标任务，牢固树立“上下一盘棋”思想，积极谋划和推动各项工作任务。公司领导班子发挥“头雁效应”，主动靠前，积极组织召开专题学习研讨会，深入党建联系点宣讲党的二十大报告精神，引导和推动广大党员干部更好地发挥示范带动作用，更好地贯彻落实党的二十大精神及党的二十大确定的各项任务，力争在集团公司“1234”发展战略和西北公司“12345”新发展战略的实践中取得实绩。
以“线”为引，全域发力，切实推动党的二十大精神走深走实。西北公司不断创新形式、充实内容，开展各种形式的宣贯活动，营造氛围、统一思想、凝聚力量，切实把干部员工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持紧跟时代发展，聚焦党的中心工作，紧贴基层党员需求，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，有力推动学习党的二十大精神“动”起来。充分利用形势任务教育、主题宣讲、“三会一课”、主题党日等形式，组织广大党员干部认真学习贯彻党的二十大精神。所属各基层党组织书记带领全员学原文、读原著、悟原理，畅谈心得体会，确保人人有发言、人人有感悟、人人有心得，充分发挥基层党员培训“主渠道”“主阵地”作用，公司上下形成了学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围，不断推进党的二十大精神进一线、进支部、进头脑。
以“面”覆盖，立足实际，坚定做强做优做大新西北公司的决心、信心。西北公司在新的征程上牢记使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚定不移听党话、跟党走，全力推动高质量发展，加快建设基业长青的世界一流企业，在新时代伟大征程中奋勇前进，做党和国家最可信赖的骨干力量、依靠力量。党员干部员工在学习党的二十大精神的过程中，坚持结合公司实际、工作实际、岗位实际，致力于把党的二十大提出的重要论断掌握好、指明的方向领悟好、具体的要求践行好，在学习贯彻中坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力求做到学思用贯通、知信行合一。
党的二十大指出：“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。”西北公司深度聚焦中国共产党的中心任务和中国式现代化的本质要求，以时不我待的责任感和使命感，全力以赴推动企业高质量发展再上新台阶。
深化强根铸魂工程，坚持不懈加强党的领导和党的建设。突出强根铸魂，全面提升党对企业的领导，把牢听党指挥保国利民“定盘星”。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委中心组学习“龙头”作用，运用集中培训、读书班、专家宣讲、书记讲党课、“中煤西北大讲堂”“三个讲师团”等形式，持续打造“中煤西北党建论坛”品牌，为区域企业搭建学习交流平台，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神走深走实，增强高举旗帜、听党指挥的政治自觉、思想自觉、行动自觉。严格落实“两个责任”“一岗双责”清单，进一步明确工作内容、责任范围及任务目标，形成压力层层传导、共同履职尽责的党建责任体系。指导金通矿业公司召开第一次党员大会，中天合创煤炭分公司机关和门克庆煤矿、葫芦素煤矿、蒙大矿业、伊化矿业完成党委换届选举，做到应建尽建、应换尽换。落实集团“四强五好六有”党支部建设标准，开展区域内党建对标交流，全力打造具有行业影响力的标杆党建品牌。开展理论专题培训，提升党支部书记、党务人员和党员的理论水平和工作能力，强化“三支队伍”建设。
深化区域融合发展，构建“三个联营”新发展格局。党的二十大强调：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”西北公司加快落实“十四五”发展战略规划，着力打造中煤集团“三个联营”能源示范基地，科学编制规划、精心组织推进，加快构建以煤炭和煤化工为核心、煤电和新能源为两翼、风光氢储与综合能源服务互补耦合的“两核引领、两翼驱动、多元一体”的产业格局。构建煤炭和化工板块内部“大采购、大维保”模式，加快推进采购集中管理，实现人员资源共享、设备联储共备、优质采购，提升采购效能，打造集团标杆。
打造科技创新“强磁场”，实现新西北公司高质量快速发展。党的二十大报告中指出，加快实现高水平科技自立自强，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。西北公司统筹推进科研资源整合重塑，强化科创基地建设，做好引才引智，深化与科研院所、高校等更高层次科技合作，组建一批技术创新联盟，联合共建技术创新中心、重点实验室等研发机构，探索“揭榜挂帅”“军令状”“悬赏制”等方式，集中突破一批重大技术瓶颈，力争在国家级科技奖项上实现新突破。煤炭板块建成2个国家级、2个省级智能化矿井，提升智能化应用水平，力争智能化建设走在行业前列；
加快云数据中心、生产管理系统和灾害综合防治系统等信息化项目实施，提升企业生产和安全管理水平；
推进工业互联网技术在煤矿的深度应用，建设基础数据和知识融合驱动的矿山安全生产感知平台，提升安全高效矿山建设水平。加强重点科技项目攻关，加大煤矿防冲防治水、多元固废处置、智能化信息化建设升级、安全绿色生产等项目研发投入，全力攻克安全环保难题；
加快推进化工垃圾气化和“一步法”制绿色甲醇等技术研究应用，争取早日具备中试条件。开展“大众创新”活动，按照有技术带头人、有场地设施、有管理制度、有工作经费、有研究课题、有创新成效的“六有”原则，继续推动基层职工创新工作室建设，立足岗位解决好生产现场的安全保护、提质增效、生态环保难题，着力提升一线员工专业化创新能力，形成“专、精、尖”特色鲜明的技术优势。
人身之所重者元气，企业之所重者人才。企业高质量发展离不开人才的支撑。西北公司按照既满足当前需要又考虑长远发展的思路，立足现状多措并举、全面激发凝聚合力，把人才培养作为提升企业核心竞争力的重要途径，让想干事、能干事、干成事的干部职工有舞台，推动人才改革和人才培养走向深入，为企业高质量发展凝聚智慧力量。
惟实励新，稳步提升人才队伍质量。党的二十大报告专章提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，把科技创新和人才培养摆到更加突出的位置。西北公司加大公开竞聘选拔力度，树立良好的选人用人导向，借助区域管理整合开展各单位之间干部交流调整，让有才者、有为者竞相而出，形成万马奔腾的良好局面。加大激励约束，深化任期制和契约化管理改革，建立以市场化为主的内部激励约束机制，完善经理层人员治理水平和考核兑现实施细则，努力破解干部“能上不能下”的难题。加大优秀年轻干部培养选拔，着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍。深入开展劳动竞赛、技能竞赛、群众安全等活动，开展优秀班组建设和班组长评比表彰，激发职工建功立业热情。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大劳动模范、先模人物的培育选树力度，形成榜样示范效应。
严管厚爱，护航年轻干部成才路。党的二十大报告要求，加强对干部全方位管理和经常性监督。干部作为干事创业的表率，肩负着重要政治责任，必须坚持以上率下，强化履职信念，提升尽责本领，必须要有敢于创新、敢于作为、敢于担当的魄力。西北公司深入查找干部能力素质、工作作风等方面存在的问题，落实整改措施，切实改出实效。引导党员干部担当作为、苦干实干，落实党的二十大报告关于全面从严治党要求，积极开展廉政党课、观看警示教育片等活动；
坚持抓典型，以点带面，树立正面典型来引领一片，抓反面典型来教育一片，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
心有翼，自飞云宇天际；
梦无垠，当征星辰大海。西北公司将以党的二十大精神为指导，紧盯“十四五”规划目标和年度目标任务，坚定不移实施“12345”发展战略，打造中煤集团“三个联营”示范基地和新型多能互补综合能源基地，在全面建成社会主义现代化强国的征程中，展现国有企业的责任与担当、排头兵与先锋队的形象。