广东省江门市关工委副主任叶少华
重庆市开州区关工委常务副主任全修治
广西壮族自治区南宁市关工委副主任雷梅芳
研讨背景：自去年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（以下简称两办《意见》）发布以来，关工委组织得到进一步强化，工作机制进一步健全，越来越多的在职人员积极参与关工委工作，为关心下一代工作提供了强有力的保障和支持。
本期，我们邀请三位关工委同志就在职人员参与关工委工作的必要性和优势，以及关工委应如何促进在职人员参与关心下一代工作等问题进行讨论，为读者提供参考。
话题：为什么要促进在职人员参与关工委工作？
叶少华：两办《意见》中提出，要强化组织实施，包括加强党的领导、健全工作机制、加强队伍建设三大措施中就涉及在职人员参与关工委工作的问题。近年来，随着从上至下对关工委工作作用意义的宣传，促进了更多在职人员参与关工委工作，让关工委成为一个能在青少年教育、大中小学思想政治教育一体化建设中发挥独特的群众工作作用。
全修治：各地在贯彻两办《意见》时，都要求要充分调动发挥各级各类力量，共同参与关心下一代工作。在职人员参与关工委工作是使命担当，也是职责要求。
雷梅芳：我们在工作实践中，深深地体会到，关心下一代工作及关工委工作的高质量持续发展，离不开各级党委和政府的坚强领导与大力支持，离不开党政部门（人员）的积极配合和参与。同时，促进在职人员参与关工委工作，也是关工委组织机构的性质和制度决定的。
探讨问题一：在职人员参与关工委工作的优势有哪些？
叶少华：在职人员参与关工委工作，能让广大干部群众意识到关工委是党委、政府工作的重要组成部分。在职人员有信息、有精力，更有话语权，与老同志能实现优势互补。在职人员不方便出面的可以让老同志出面，老同志做不到的事可以由在职的同志去做，能形成合力共同把关心下一代的工作做好。如果没有众多在职同志的参与，关工委不可能有今天的政治地位。
全修治：在职人员加入关工委队伍，关心下一代工作力量将得到进一步加强。在职人员主要可为关工委工作提供五大支持：智力支持、人力支持、物资支持、文字支持、氛围支持。
雷梅芳：关工委职能定位，不应简单地以“五老”为主体画线，要争取党政各有关部门对关工委工作的支持与配合，依靠各成员单位及党政各有关部门，发挥其在关心下一代工作中不可替代的职能作用，形成关工委主动作为、有关部门积极配合的局面。我们在工作实践中充分体会到，各级党委和政府在关工委工作上，强化思想政治引领，强化组织领导支持，强化人力物资源投入，强化职能机构组织体系，强化“五老”队伍建设，强化工作阵地联动共享支撑，强化制度机制保障，为关工委工作创新发展提供更好条件，让广大“五老”能顺利畅通、心情舒畅地在关心下一代工作战线上，为党和人民多做工作，为党育人为国育才贡献绵薄之力。
探讨问题二：关工委应如何促进在职人员参与关工委工作并使其发挥更好的作用？
叶少华：促进更多在职人员参与关工委工作，首先必须把关工委工作的意义叫响。在职的领导班子成员要主动关心、过问关心下一代工作委员会的工作，要用党的建设来推动关心下一代工作委员会建设，把关工委工作作为党委的重要政治任务来完成。要明确领导班子里有分管关工委工作的领导，也可以由单位的党政一把手亲自担任关工委主任。
动员更多在职同志参与关心下一代工作，必须加强党的领导，要健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制。建立健全关工委成员单位联席会议制度，实质上就是在职人员以职能部门的名义参加关工委的工作。
职能部门掌握着行政资源，在关心下一代工作中代表着党和政府，能把关工委老同志们的要求直接变成行政行为。众多与未成年人保护有关的部门也因为参与关心下一代工作，能逐渐根据社会需求对工作职能进行调整，要在加强关工委队伍建设中充分考虑在职人员的使用与培养，让更多在职人员尤其是青年干部在关爱青少年的实践中得到锻炼和成长。
全修治：可以从“六个充分”着手。第一，充分用好发展时机，提升思想认识。第二，充分借助领导力量，争取工作重视。第三，充分做实宣传工作，扩大影响覆盖。第四，充分实施组织保障，增强身份认同。第五，充分加强主动联系，发挥助手作用。第六，充分推动合作联动，共用活动成果。
雷梅芳：关工委工作要整合资源，凝聚合力，加强与党政有关部门的横向联系，推动实现工作联动、阵地联建、活动联办、资源联用、品牌联创、成效共享。关工委要做到既能搭台唱戏，又会借台唱戏、还善于同台唱戏，既能当主角，更多时候是助力添彩，主动当好配角。
本文要点提炼：
在职人员参与关工委工作的必要性和意义在两办《意见》中已有体现。
在职人员参与关工委工作，为“五老”为主体的工作提供了支持。
促进在职人员参与关工委工作，离不开党的领导和党政各有关部门的支持。
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